工联会联同各行业属会代表和工友，今日到高等法院门外表达本地工人不满，反映一旦外佣拥有居港权，将影响本地工友的就业机会、家庭生活，不少工友已向工会表达不安及担忧。 高等法院今天拒绝政府就外佣争取居港权案，要求暂缓执行《入境条例》违宪裁决的申请。工联会表示，案件判决未能释除市民对外佣冲击本地就业市场的忧虑，不少工友担心饭碗不保、分薄社会资源。 工联会强烈要求政府继续以法律方式，解决这次社会危机。众所周知，外佣在港工作完後，将会返回家乡，不会在港定居。这是社会和外佣的共识，案件的影响将冲击这共识，令类似法律诉讼无日无之。所以...
香港旅遊业僱员总会、香港百货商业僱员总会、饮食业职工总会、酒店及餐饮从业员协会、酒店及饮食专业人员协会今日特别假座着名旅遊区－尖沙咀柏丽大道旁边举行记者会，表达旅遊、百货业、饮食、酒店业从业员的忧虑，担心外佣一旦拥有居港权，他们职位容易被语言能力较佳的外佣所取代，或被迫减薪、减福利。 香港旅遊业僱员总会副主席林志挺指出，全港60多万僱员旅遊业及相关行业包括酒店、饮食、零售百货等工种，由於学歷要求较低，所以成为多数基层市民及初入社会的年轻人的就业选择，是他们赖以生存的职位，虽然就业市场竞争大，薪金、福利都只是仅够煳口。但当外...
香港专业培训人员总会（工会）今天召开记者会，从另一个角度分析，外佣拥有居港权，对再培训资源和质素造成影响，冲击本地再培训工友的就业。 工会会长吴光新表示，僱员再培训局运用「僱员再培训基金」开展课程，基金主要来源为外佣僱主在聘请外佣时，向政府缴交「外佣税」。政府徵收税项原意，是因为外佣来港工作後，令到本地工人就业机会减少，因而协助本地工人转型及重投劳动市场。 吴光新引述僱员再培训局的过去5年的年报数字指出，当中家居服务及物业管理两个行业的学员就业率均超过8成，可见再培训课程对於工友的转型及就业有很大的帮助。 吴光新担心，...
外佣是否拥有居港权案结果至今未明，但已引起社会广泛讨论，不少本地工人十分忧虑将会为香港带来巨大冲击，影响就业及生活。工联会为劳工发声，於今天（23日）上午举行「捍卫本地工人权益 坚决反对外佣居港权」遊行，1500名市民及工会成员参与，要求政府全力解决这次社会危机。 遊行队伍由湾仔修顿球场出发，沿着轩尼诗道遊行到新政府总部，参与者沿途高叫口号，要求政府保障本地工人权益的诉求。 工联会理事长吴秋北发言时指出，工联会对外佣居港权案的现阶段发展，表示强烈失望；认为外佣居留权一旦实施，将严重冲击本地工人就业、经济发展和社会稳定；此外，...
工联会理事长吴秋北、权益委员会（权委）副主任叶伟明、崔世昌陪同工友约见劳工处处长，促请政府尽快修订《僱佣条例》中容许劳资双方存在不对等的通知期漏洞，以保障劳工合理权益。 权委早前接获工友求助，於试用期内被公司以7日通知解僱，由於合约内只写明如僱员辞职需1个月通知，公司方面则没有写明。工友向小额薪酬索偿仲裁处入禀，获得勝诉，惟公司向高院提出上诉，高院裁定工友败诉，判词指，在法律上并没有禁止僱主在制定合约时，劳资双方可用不对等的通知期。 叶伟明表示，此案将影响全港打工仔的权益，势必令更多不平等条文产生。因此，工联会要求劳工处...