香港公共事業工會聯合會屬下港燈、煤氣、中電、電盈等四間企業工會聯合於10月20日開始進行了為期兩周的「關於2022年薪酬調整期望的問卷調查」，分別以電話及電子問卷方式共訪問了1640名「四企」的員工，問卷結果如下： 受訪的企業員工中，有61%員工在2021年只得到1-2%的加薪，有56%員工對2022 年加薪抱有高至十分高的期望，75%以上的員工期望2022年有4-6%的加薪幅度，62%員工在疫情下工作量上升。值得留意的是：70%以上受訪員工認為所屬企業薪酬機制不合理，42%員工對公司的歸屬感是非常低，65%受訪員工有十年以上年資，其他1-10年年資員工佔35%。 雖然本年度疫...

　　對於昨天深夜在大圍發生一宗涉及九巴並導致多名乘客傷亡的嚴重交通慘劇，汽車交通運輸業總工會九巴分會今天舉行記者招待會，說明九巴分會對於這次交通意外的看法。會前，九巴分會代表除了為這次車禍的死者默哀外，亦對死者家屬和受傷的人士致以深切慰問，並祝願傷者早日康復。 　　九巴分會主任黎兆聰狠批九巴公司管理層自從新冠疫情以來，便窺伺勞動力巿場不景氣的機會，不斷絞盡腦汁地壓縮人手和削減人手，因而給巴士營運安全埋下著重重危機，也是導致這次嚴重車禍的主要原因之一。事實上，在九巴公司強力壓縮成本之下，一直存在人手嚴重不足的問題，因此管理層...

　　服務業總工會自由工作者分會今日(11月18日)舉辦記者招待會，工會主席唐賡堯聯同工聯會會長吳秋北、工聯會法律顧問劉嘉華律師、工聯會勞工服務中心總幹事關勝傑、服務業總工會權益幹事溫嘉貴，一起為foodpanda工友亞寶爭取權益。 　　服務業總工會自由工作者分會近日接獲一名因工受傷foodpanda外賣員求助，於七月騎單車派送外賣期間，遇上意外造成手部骨折，需入院做手術，至今仍未康復。惟foodpanda未有承認有僱主僱員關係，更不承認工傷責任。故此工會協助工友約見律師諮詢法律意見，並協助工友申請法律援助，於區域法院進行申訴。 　　與律師會面中...

　　政府為合資格的特定組別人士免費接種第三劑新冠疫苗以加強防疫。香港機場管理局為配合政府計劃，就機場僱員接種第三劑疫苗作出相關安排，香港民用航空事業職工總會對此表示歡迎。為此工會今日致函機管局行政總裁林天福先生，提供了下列意見： 根據專家建議，接種新冠疫苗最好至少有一天的時間休息。工會希望機管局能敦促機場有關公司，秉承過去接種疫苗的做法，為接種第三劑新冠疫苗的機場僱員提供至少一天疫苗假期，方便他們安排時間接種及休息； 機場僱員現時需要進行3日1檢的防疫安排，但實務上因輪更原因，中、夜班僱員變相是隔天一檢。但由於社區檢測站減...

　　香港正進入新的歷史時期，在中央政府的堅強支持下，頒佈實施香港國安法，完善選舉制度，落實愛國者治港，推動良政善治。香港政治體制實行行政主導，以行政長官為首的政治問責團隊和十多萬公務員隊伍是管治核心力量，角色重要。香港普羅市民亦寄予厚望。 　　工聯會和政府人員協會代表昨日與公務員事務局局長聶德權會面時，便提出多項關於促進政府良政善治，改革公務員制度文化的建議，與會包括工聯會理事長黃國、政府人員協會主席馬志成、副主席黃家聲、副主席張凱榮、權益主任陳子健和權益總幹事梁子穎。 　　與會工會代表提出，要求特區政府增強公務員隊伍...

　　 　　受到新型冠狀病毒的影響，香港物流及交通行業境況嚴峻，行業僱員倍感焦慮，隨著對疫情了解，大家都明白疫症未能短期內消除，所以工聯會物流及交通行業委員會希望特區政府、廣東省政府為了推動逐步恢復經濟及民生聯繫分三步有序通關。以下是委員會對『通關』措施的意見： 　　第一、 逐步統一粵港澳大灣區內的通關操作 基本上粵港澳大灣區內的防疫措施很類近，也會因實際情況略為調整，為此委員會建議在實際措施上粵港澳大灣區逐步建立相對一致的防疫措施及應對機制，包括在隔離方面的安排、『健康碼』等方面。香港特區政府可檢視一下現有措施以向粵港...

　　早在2011年，政府有關『香港旅遊業的運作和規管架構檢討』諮詢時，工聯會旅遊聯業委員會(下稱委員會)聯同工聯會屬下旅遊業相關工會 (香港旅遊業僱員總會、香港專業導遊總工會、香港外遊領隊協會、香港旅遊業導師協會)，已向政府提出設立『香港旅遊局』的建議，認為政府應形成具有高層決策權力、獨立及有遠見的部門，專職專責，統籌及管理與旅遊業有關的一切事宜，制定發展藍圖，讓香港旅遊業得以持續健康地發展，提升競爭力，創造更多的就業機會。之後政府決定成立『旅遊業監管局』監管旅遊業運作，委員會多年來持續要求政府定期檢討旅遊業狀況，訂立時間表，希望最終達...

　　香港I. T. 人協會在9月24日到蘋果銅鑼灣零售店門巿請願，宣讀致蘋果公司公開信。 　　公開信內容如下：

　　香港I.T.人協會（工會）近期收到超過約80 名員工求助，表示蘋果公司由2020 年開始，以各種不合理理由，在無任何補償下，於2020年4月至2021年3月期間，分批解僱超過200名員工。據員工所報，主要被裁員工： 超過七成年資超過5年以上，九成多員工入職亦超過2年。 被裁員工提交之員工福利中，六成多曾參與健身計劃，三成多曾參與醫療計劃。 七成被裁員工在近期年終評核時，獲得公司給予良好評級；二成多員工獲得中級評級。 三成員工離職前每月薪金達5 萬以上，三成半薪金2 萬5 仟以上，其餘大部份月薪超過2萬。 超過七成被裁員工，被公司以「欺詐」原因不獲任何離職保償；一...

　　昨天，民航系統工會去信國泰航空公司行政總裁鄧健榮先生，要求國泰航空公司妥善安排因醫療原因未能接種疫苗員工的工作安排。新冠肺炎疫情持續肆虐已超過一年，加上變異病毒株的出現，政府及機管局為了加強防疫，採取一系列嚴格控制措施，而機場各有關公司都遵從。但有員工向工會反映憂慮，恐公司一刀切處理，以至員工有真實的醫療原因下不可以接種疫苗會被公司解僱。故本會特致函國泰公司，反映員工憂慮。若有員工因此被解僱，民航工會認為有關做法並不合理。民航工會要求國泰公司與機場管理局及香港政府攜手合作，為這些員工調動和尋求合適的崗位，保障這些因醫療原因...