負責大埔翠屏花園管理服務的順利物業有限公司，於本年3月期間先後解僱30多名行政及保安人員，該公司不但沒有按照勞工法例向僱員發放應得補償，並拒絕為該等離職僱員的許可證上蓋上離職證明，使員工不能轉職其他公司。為此，被解僱員工代表今日下午聯同立法會議員兼工聯會權益委員會主任梁富華、香港護衛及物業管理從業員總會主席林潤森和物業管理行政及文職人員協會主席吳水強，約見警務處警察牌照課警司黃志光，反映員工情況，並要求當局盡快檢討《保安及護衛服務條例》，避免同類事件發生。 根據現行《保安及護衛服務條例》規定，凡從事保安行業的人士，...
鄭耀棠會長(左七)，黃國健理事長(左三)，與中聯辦社工部部長黃智超(左五)，民政事務署署事長李麗娟(左六)，社會福利署署長林鄭月娥(右六)，國際義工年策導委員會主席李澤培(右五)，及其他主辦團體負責人合照 由香港工會聯合會、新界社團聯會、香港島各界聯合會及九龍社團聯會籌組而成的響應國際義工年活動籌備委員會，已於4月13日（星期六）假座香港會議展覽中心（第一期）二樓舉行「義工嘉許禮」，以表揚及感謝各團體義工在過去一年積極參與各項義工服務的無私奉獻精神。四大主辦團體邀請了近1800位義工出席參加。 大會邀得民政事務總署署長李麗娟太平...
財政司梁錦松在首份預算案中並未有急於即時解決財赤，反不吝於動用財政儲備，提出寬免差餉、水費、排污費，免收一年商業登記費、延續超低硫柴油稅務優惠一年及凍結政府收費等六項合共64億的「利民紓困」措施，顯示特區政府與民共渡時艱的決心。面對來年452億元的財政赤字，梁錦松提出「先推動經濟、節流、後開源」的緩急有序「五年除赤計劃」，先要政府帶頭「慳家」。若成效不彰時，才向港人提出具體的開源措施，屆時自然容易獲得接受。 工聯會社會政策委員會贊同「五年除赤計劃」的首要任務為「先推動經濟」，目的在於穩定就業。工聯會早在1999年已提出香港應推行...
本港失業率高企，就業已成為本地勞工的重要問題。工聯會一直以來都要求政府推行就業優先的經濟發展策略，即政府推行任何政策的時候，都以創造就業和協助本地工人優先就業。2001年第四季本港失業率達到6.1%，其中婦女失業率就達到4.8%。因此工聯權益委員會認為應積極開拓本地家務助理市場，以創造更多就業機會，讓本地工人優先就業，紓緩現時嚴重的失業情況。對此我們有下列的建議： （一）檢討輸入外籍家庭傭工的政策 （１）停止輸入外籍家庭傭工 現時在港工作的外籍家庭傭工已接近二十三萬，佔本港勞動人口約6.7%。輸入傭工政策推行至今已有約三十年，期...
就有關青馬管理公司擬削減今明兩年年終雙糧問題，香港隧道及公路幹線從業員總會及青嶼幹線職工分會約十多名代表聯同立法會議員梁富華於今（十二）日在葵興勞工處舉行勞資官三方協商會議。 梁富華會後表示，根據工會於上周四（七日）與運輸局官員會見時得知，當局至今仍未啟動管理費隨消費物價指數調整的機制，換言之政府並無扣減青馬管理公司任何管理費用。他批評公司在無任何收入減少的情況下，率先單方面提出削減員工津貼及雙糧，不但對員工不公平亦無視合約精神。他呼籲青馬管理公司要慎重考慮，並表示員工願以理性及最大耐性與公司商討解決問題。 ...
3月8日是香港海員大罷工勝利八十周年紀念日，為紀念與帝國主義不屈不撓鬥爭，為袓國為民族作出重大貢獻的香港海員和這個光輝的日子。紀念香港海員大罷工勝利八十周年籌備委員會於2002年3月2日在工人俱樂部舉行「紀念香港海員大罷工勝利八十周年大會」。出席紀念大會的有中央政府駐港聯絡辦公室副主任高祀仁先生、社工部部長黃智超先生和副部長梁秀儀女士，中華全國總工會執行委員、原中國海員工會主席張士輝先生，中國海員工會副主席朱建光先生、大連市海員工會主席旅陸軍先生、中國遠洋運輸集團總公司工會主席陳永生先生、中華全國總工會交流中心台港澳處處長劉洪...
青馬管理有限公司自去年始多次削減員工薪酬福利，員工以香港經濟不景，本著與公司共渡時艱、和衷共濟精神，無奈接受減薪減福利及縮減編制後要承擔的額外的工作量。 青馬管理公司自去年獲延續管理合約後，違反事前「一切不變」的承諾，先後削減有薪假期及津貼，近日更藉口承投的管理合約條款按通脹率計算，提出再減津貼、今年雙糧減半及取消明年雙糧的無理要求，更散播不接受者解僱的言論，恫嚇員工。 查運輸署訂出的隧道管理外判合約，按消費物價指數計算，本意提高效益，但竟將員工薪津開支包括在內，員工薪酬將按通脹或通縮調整，意味薪酬不會有實際加...