最近非典型肺炎肆虐香港，威脅全港市民的健康。昨天香港政府公佈了一系列防治非典型肺炎的措施，其中對病患者或曾與之有親密接觸的人作強制隔離治療及觀察。工聯權委對病患者和被強制隔離的人表示慰問並對他們的權益深切關注。工聯權委主任、立法會議員梁富華呼籲僱主不要因僱員須隔離治療或觀察而扣減他們的工資或解僱他們。 　　

　　梁富華認為現時防治非典型肺炎已成為關乎全港市民健康的頭號大事，每個人都必須為此盡一分力。因此，全社會都應該對那些被已感染需隔離治療者以及被懷疑感染非典型肺炎而觀察的人士，表示關懷和支持。梁富華呼籲僱主應體恤這些僱員的境況，不要在醫治或隔離觀察期間扣減他們的工資或解僱他們。因為這會嚴重削弱防治非典型肺炎措施的成效並對香港造成嚴重後果。

　　梁富華同時指出根據《僱傭條例》的規定，患病僱員是有權獲得有薪病假的；同時，衛生當局應當向接受隔離觀察的僱員發出病假證明。政府必須明確告知僱主，如果他們因此解僱僱員，將觸犯《僱傭條例》中有關僱員病假期內不能終止僱員合約的規定，否則將屬不合法不合理解僱，僱員可向僱主追討賠償；而政府亦應檢控僱主，一經定罪可被判處第六級罰款（即10萬元)。同時僱員亦可按《殘疾歧視條例》向僱主提出索償要求。

　　梁富華最後表示，現在香港已進入了防治非典型肺炎的嚴峻時刻，有賴於全港市民同心同德才能打贏這場仗。因此，他再一次呼籲僱主要體諒受病毒影響僱員的處境，給予他們的支持。這樣我們才能安然度過今次危機，有一個和諧的社會環境。