香港工會聯合會於今日假旺角勞工子弟學校召開第三十二屆會員代表大會，出席代表570人和列席代表175人。大會主要議程有第31屆理事會工作報告、提案報告和決議案。大會結束後，隨即召開第32屆理事會第一次會議，選舉產生第32屆常務理事會。工聯會第32屆負責人則於4月14日晚上由新的第32屆常務理事會選舉產生。

　　大會由大會執行主席譚耀宗主持，第三十一屆

會長鄭耀棠致開幕詞、理事長黃國健作工作報告、副理事長林淑儀致閉幕詞。

　　黃國健在大會上作題為《維護權益 促進就業 團結關懷 共渡時艱》的工作報告。他在工作報告中指出，當前香港經濟陷入了多年來未曾有過的困境，及非典型肺炎疫症，令市民大眾尤其是勞工基層的職業生活備受影響，情緒飽受困擾，是本會最關注和最關心的；對各工會和機構貫徹該會上屆代表大會制訂的工作方針所進行的工作和取得的成績，作了總結和回顧；並提出了未來工作路向是把維護權益，關心群眾生活；加強青年和地區工作；參與社會、鞏固和擴展社會服務；以及弘揚愛國傳統，承擔新時期使命，作為今後工作的重心，特別是把協助工人就業放在首位。

　　在總結近三年來工作時，黃國健表示，取得的最顯著的成績表現在如下幾方面：

1.工會持續迅速發展。到2003年3月，會員發展到超過31萬人，屬會和贊助會174間，會員結構與經濟轉型基本相適應，大量年青有文化的白領僱員加入了工聯屬會；與此同時，各福利服務機構工作亦有了較大的拓展和發揮。

2.維護工人權益方面。在三年來處理的勞資糾紛共2,400宗，涉及人數4萬3千多人，金額22億6千7百多萬元。其中較大宗和影響較深遠的，有2000年航空貨站職工的加薪談判；2001年青馬管理有限公司削減員工雙糧；2002年華潤百貨和敦煌酒樓集團結業；2003年2月奧的斯電梯公司強行實施削減加班工資等，為工人爭取權益做了大量的工作；參與社會上取得了佳績。

3.在加強對會員進行愛國主義教育和支持特區政府依法治港上收到很好的效果。

　　在規劃未來工作上，黃國健提出四項工作：
　　一是在維護工人權益上要極力爭取處理勞資糾紛的主動權。把協助工人就業和關心群眾生活，放在日常工作的首位，整個工聯系統動員起來，在為群眾紓解困苦、協助工人就業上，做實事。
　　二是發展壯大工會。特別著重在培養人材、開展青年工作，深入了解年青會員的要求，要認真作調查研究和分析，加強聯繫會員和建設基層的工作。
　　三是繼續支持特區政府依法治港。要積極參與議會選舉，履行公民責任，反映基層群眾的需要和要求。過去參與社會的實踐，證明這一做法是對的，是切合實際的，要繼續貫徹。
　　四是弘揚愛國傳統，承擔新時期的使命。各工會要把握工聯會成立55周年的時機，在會員和基層市民中開展有關工聯會歷史的廣泛的宣傳推廣活動，使我們的隊伍增強使命感和自豪感；使基層市民更加了解工聯會、認識工聯會、認同和支持工聯會。

　　大會在通過工作報告、提案報告的同時，鑑於非典型肺炎對經濟造成的嚴重影響，同時通過了《關於紓解民困，對抗逆境》的決議案，號召整個工聯系統立即行動起來，掀起一場促進僱員就業，關心會員健康的活動。

　　下午，召開了第32屆理事會第一次會議，以一會一票的方式，選出由下列21間工會組成的第32屆常務理事會：

香港建造業總工會 香港洋務工會 政府人員協會 港九五金工業總工會 香港海員工會 香港製造業總工會 汽車交通運輸業總工會 船務從業員工會 文職及專業人員協會 海港運輸業總工會 香港中華煤氣公司華員職工會	港九樹膠塑膠業總工會 香港印刷業工會 飲食業職工總會 香港百貨商業僱員總會 港九紡織染業職工總會 香港造船機械鋼鐵業總工會 香港民用航空事業職工總會 香港公立醫院衛生署及大學醫生協會 食品及飲品業僱員總會 香港服裝業總工會