负责大埔翠屏花园管理服务的顺利物业有限公司，於本年3月期间先後解僱30多名行政及保安人员，该公司不但没有按照劳工法例向僱员发放应得补偿，并拒绝为该等离职僱员的许可证上盖上离职证明，使员工不能转职其他公司。为此，被解僱员工代表今日下午联同立法会议员兼工联会权益委员会主任梁富华、香港护卫及物业管理从业员总会主席林润森和物业管理行政及文职人员协会主席吴水强，约见警务处警察牌照课警司黄志光，反映员工情况，并要求当局尽快检讨《保安及护卫服务条例》，避免同类事件发生。 根据现行《保安及护卫服务条例》规定，凡从事保安行业的人士，...
郑耀棠会长(左七)，黄国健理事长(左三)，与中联办社工部部长黄智超(左五)，民政事务署署事长李丽娟(左六)，社会福利署署长林郑月娥(右六)，国际义工年策导委员会主席李泽培(右五)，及其他主办团体负责人合照 由香港工会联合会、新界社团联会、香港岛各界联合会及九龙社团联会筹组而成的响应国际义工年活动筹备委员会，已於4月13日（星期六）假座香港会议展览中心（第一期）二楼举行「义工嘉许礼」，以表扬及感谢各团体义工在过去一年积极参与各项义工服务的无私奉献精神。四大主办团体邀请了近1800位义工出席参加。 大会邀得民政事务总署署长李丽娟太平...
财政司梁锦松在首份预算案中并未有急於即时解决财赤，反不吝於动用财政储备，提出宽免差饷、水费、排污费，免收一年商业登记费、延续超低硫柴油税务优惠一年及冻结政府收费等六项合共64亿的「利民纾困」措施，显示特区政府与民共渡时艰的决心。面对来年452亿元的财政赤字，梁锦松提出「先推动经济、节流、後开源」的缓急有序「五年除赤计劃」，先要政府带头「悭家」。若成效不彰时，才向港人提出具体的开源措施，届时自然容易获得接受。 工联会社会政策委员会贊同「五年除赤计劃」的首要任务为「先推动经济」，目的在於稳定就业。工联会早在1999年已提出香港应推行...
本港失业率高企，就业已成为本地劳工的重要问题。工联会一直以来都要求政府推行就业优先的经济发展策略，即政府推行任何政策的时候，都以创造就业和协助本地工人优先就业。2001年第四季本港失业率达到6.1%，其中妇女失业率就达到4.8%。因此工联权益委员会认为应积极开拓本地家务助理市场，以创造更多就业机会，让本地工人优先就业，纾缓现时严重的失业情况。对此我们有下列的建议： （一）检讨输入外籍家庭佣工的政策 （１）停止输入外籍家庭佣工 现时在港工作的外籍家庭佣工已接近二十三万，佔本港劳动人口约6.7%。输入佣工政策推行至今已有约三十年，期...
就有关青马管理公司拟削减今明两年年终双粮问题，香港隧道及公路幹线从业员总会及青屿幹线职工分会约十多名代表联同立法会议员梁富华於今（十二）日在葵兴劳工处举行劳资官三方协商会议。 梁富华会後表示，根据工会於上周四（七日）与运输局官员会见时得知，当局至今仍未启动管理费随消费物价指数调整的机制，换言之政府并无扣减青马管理公司任何管理费用。他批评公司在无任何收入减少的情况下，率先单方面提出削减员工津贴及双粮，不但对员工不公平亦无视合约精神。他唿吁青马管理公司要慎重考虑，并表示员工愿以理性及最大耐性与公司商讨解决问题。 ...
3月8日是香港海员大罢工勝利八十周年纪念日，为纪念与帝国主义不屈不挠鬥争，为袓国为民族作出重大贡献的香港海员和这个光辉的日子。纪念香港海员大罢工勝利八十周年筹备委员会於2002年3月2日在工人俱乐部举行「纪念香港海员大罢工勝利八十周年大会」。出席纪念大会的有中央政府驻港联络办公室副主任高祀仁先生、社工部部长黄智超先生和副部长梁秀仪女士，中华全国总工会执行委员、原中国海员工会主席张士辉先生，中国海员工会副主席朱建光先生、大连市海员工会主席旅陆军先生、中国远洋运输集团总公司工会主席陈永生先生、中华全国总工会交流中心台港澳处处长刘洪...
青马管理有限公司自去年始多次削减员工薪酬福利，员工以香港经济不景，本着与公司共渡时艰、和衷共济精神，无奈接受减薪减福利及缩减编制後要承担的额外的工作量。 青马管理公司自去年获延续管理合约後，违反事前「一切不变」的承诺，先後削减有薪假期及津贴，近日更藉口承投的管理合约条款按通胀率计算，提出再减津贴、今年双粮减半及取消明年双粮的无理要求，更散播不接受者解僱的言论，恫嚇员工。 查运输署订出的隧道管理外判合约，按消费物价指数计算，本意提高效益，但竟将员工薪津开支包括在内，员工薪酬将按通胀或通缩调整，意味薪酬不会有实际加...