每月調整氣價=變相加價 未能縮短輪候加氣時間 (2006年2月26日) 據工會搜集的資料顯示，今年初專用加氣站每公升售價介乎2.42至2.79元，但隨著2月引入每月調整氣價一次的機制後，連同3月1日的加價，氣價將調升到每公升3.41元至3.79元，即每公升石油氣加1元，累積加幅達40%(見表)。屆時每更的士及小巴司機分別每月需額外多付700元及逾1,000元的石油氣開支。 工會權益主任歐陽明表示，過去數月工會屢次約見政府官員、油公司及訴諸行動，要求政府正視專用加氣站封槍的情況，促請氣站提供足夠加氣服務，縮短的士及小巴司機輪候加氣的時間，但環境運輸及工務局、運輸署及機...
撞車黨活躍深圳 勒索跨境車司機 公安應業界要求 成立專案組嚴打 （2006年2月26日） 貨櫃運輸業職工總會(工會)近期分別約見深圳市多個區的公安單位，反映當地「撞車黨」對跨境職業司機構成的威脅，促請當局正視問題。深圳市公安局回應已成立專案小進行打擊。 工會主席趙資強指出，工會十分關注深圳撞車黨活動，故聯同多個香港運輸團體於2月10日約見深圳市龍崗公安分局及寶安公安分局，反映意見。包括工會在內的香港運輸團體亦於2月24日約見深圳市公安局刑事偵查局，就撞車黨問題作跟進討論。 會議上港方代表表示，近期撞車黨在深圳繼續活躍，不法份子製造撞車事...
預算案欠缺誠意 基層勞工感失望 (2006年2月22日) 財政司司長唐英年今天公佈2006/07年度財政預算案，宣佈增撥2億3千萬元促進就業。工聯會權益委員會（下稱權委）對預算案感到失望，並認為有關計劃不足以扶助弱勢社群重投就業市場。 就業援助計劃欠缺誠意 政府扶助弱勢社群的視角狹隘，雖有關注長期失業的綜援受助者，但未有體會低收入人士的需要。現時有不少低收入勞工需跨區工作，沉重的交通費令工友百上加斤。其實，低收入工人也須要政府的就業援助。 其次，政府計劃增撥2000萬元，為天水圍、東涌及北區的僱員再培訓局學員提供短期交通費。權委認為交通津貼的發放具...
社委要求預算案開出良方 創造新經濟活動 減稅 扶貧 (2006年2月22日) 工聯會社會政策委員會(社委)今早到立法會請願，要求政府減輕市民的稅務負擔，並推出「以就業優先」的經濟發展策略，創造就業機會，包括鼓勵和扶助「社區、社會及個人服務業」、「環保回收工業」等，紓緩本港正日趨嚴重的失業及在職貧窮等問題。 財政司司長唐英年今日會宣讀財政預算案，社委代表將他們對預算案的要求，寫到請願橫額及手舉牌上，並不斷高呼「政府要減稅」、「創造新經濟活動、紓緩在職貧窮」等口號。 社委指出自九七年亞洲金融風暴後，打工仔一直咬緊牙關，無論就業環境...
倡「本地生產」 「優先聘用本地工人」 「失業工人合作社」 競投政府合約時可獲較高評分 (2006年2月21日) 香港建造業總工會(工會)及工聯會權益委員會(權委)今日發出聯合新聞稿，要求政府採取一系列措施以促進就業。包括檢討現時「價低者得」審批標書最重要的評分準則，並向列明「本地生產」、「優先聘用本地工人」條款的承判商，以及向由失業工人共同入標的「合作社」，給予較高的評分。 本港經濟好轉，部分行業僱員轉工活躍，然而未能紓緩基層市民承受的壓力。外界預計僱員今年會加薪2%至3%，但同時通脹已回升至2%，中和加薪效應，僱員實際得益不大。部分凍薪的...
「有汗出豈能無糧出」 強烈要求政府嚴打欠薪問題 (2006年2月21日) 工聯會社會政策委員會(社委)今日聯同工聯會多個屬會代表到勞工處請願，要求政府盡快解決各行各業欠薪問題，並且嚴懲欠薪僱主，遏止情況進一步惡化。 根據勞工處資料顯示，2004年有關欠薪的申索個案接近一萬宗，佔整體申索個案的33%。最普遍的是建造業多層分判制度導致連串工人欠薪事件；飲食業市道近年雖呈轉好的勢頭，但業內人士仍然將飲食業鎖定為欠薪裁員的重災區。對於工人「有汗出、無糧出」的問題，政府有責任為僱員提供援助及保障，嚴懲欠薪僱主，遏止問題進一步惡化。 社委副主任、立法...
3/4零售業僱員繼續被凍薪減工資 商業僱員總會促加薪 增培訓 (2006年2月20日) 香港百貨商業僱員總會（工會）今日公佈的問卷調查結果指出，73%受訪僱員仍然被凍薪或減薪，接近九成受訪者的福利、雙糧及佣金被削或維持不變，與市道暢旺的情況不符。工會促請僱主善待曾共渡時艱的僱員們，透過加薪半成至一成、改善福利及增加在職培訓，與員工分享經濟成果。 調查於去年底至今年初進行，成功訪問224名零售業僱員，結果發現僅27%受訪者獲加薪，當中半數加薪幅度僅介乎0.1%至3%(見表一)；部份僱員不單未獲調薪，九成被訪者的福利被削減或維持不變，削福利方式...
獲發相等於兩個月工資的額外補償 文華東方員工被解僱糾紛獲解決 (2006年2月20日) 酒店及餐飲從業員協會(工會）協助被文華東方酒店解僱的員工，爭取獲發相等於兩個月工資的額外補償，員工亦取得一封他們可接受的終止合約信，有助他們尋找新工作。 工會今日發出新聞稿，指出經過工會及員工的爭取，酒店最終承諾除代通知金外，會向每名受影響人士發放相等於兩個月工資的額外補償。同時修改終止合約信件，終止僱用的理由改為「公司重組、人力分配出現問題，此為公司應負的責任，員工在文華東方酒店任職期間工作表現滿意。」 受影響員工滿意今次的結果，尤其是表現欠佳的...
壯大工會力量 為「一國兩制」貢獻 提出會務年輕化、優質化發展 (2006年2月19日) 工聯會2006年新春聯歡會今天上午假海逸皇宮大酒樓舉行，逾千名屬會、福利機構代表及義工出席，場面熱鬧。中央駐港聯絡辦公室副主任彭清華，社工部部長張鐵夫，社聯部部長郭鐵生等嘉賓出席向與會人士拜年，多間屬會、地區服務處派出表演隊伍歌舞助慶。 理事長黃國健致辭時指出，過去一年香港經濟開始復甦，失業率下降。工聯及屬會抓住時機，為僱員爭取分享經濟成果，取得一定的成績，進一步樹立工聯會爭取及維護工友權益的形象。他表示，工聯會立法會議員及權委針對政府外判...
新會所啟用 成研究政策及凝聚會員平台 製總關注人力發展計劃及資歷架構發展 （2006年2月18日） 香港製造業總工會(製總)主席陳榮宗表示，製造業一直扮演主要經濟支柱的角色，促請政府制定長遠工業政策扶助製造業發展。製總以關切工人職業生活及權益為前提，同意推行「紡織及製衣業人力發展計劃」及建立資歷架構。 製總位於新蒲崗的會所今日啓用，主持啟用儀式的主禮嘉賓包括工聯會理事長黃國健及經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗。工聯會副理事長譚耀宗、梁富華，立法會議員王國興，勞工顧問委員會僱員代表葉偉明，工聯會副祕書長黃國及黎啟穗，工聯常委及工會屬...