政府承諾工會要求增設專用加氣站 研究鐵路發展及禁止的士乘客議價 (2006年3月28日) 汽車交通運輸業總工會(工會)今日約見環境運輸及工務局局長廖秀冬，就專用石油氣站運作及價格調整機制、的士乘客議價、過度發展鐵路幹線對交通運輸業從業員所造成衝擊等問題交換意見。政府承諾會物色適合地點增設專用氣站。 工會多名代表聯同立法會議員陳婉嫻和王國興出席會議。工會代表對政府未能有效監管專用氣站的運作，近期更允許油公司改變價格調整機制，作出猛烈批評，指出已為前線司機的生計和權益帶來很大衝擊，故要求政府重視和改善。政府官員同意工會的建議，表示會在全港...
中電工會：電力市場發展須確保員工職業穩定 (2006年3月28日) 政府就2008年後電力市場發展進行第二階段諮詢，中華電力公司華員職工會(工會)發表意見書，贊成維持准許利潤機制，檢討必須以確保員工職業穩定為前提。 意見書指出維持利潤管制模式是現實及可行的做法，既保障電力公司利潤，亦能規管電價，平衡投資者、消費者及員工的利益，三方共贏。工會擔心開放市場會導致市場惡性低價競爭，投資者為節省成本而減少員工人手及待遇，影響服務質素，最終導致電力供應不穩。 工會主席夏國良表示，公眾應同時關注電力公司必須投放培訓員工的資...
休息不足 懲處欠透明 馬會工會促改善 (2006年3月26日) 香港賽馬會僱員工會(工會)收到多名香港賽馬會(馬會)員工反映，指出近年投注項目不斷增加，令人手長期處於緊張狀態。馬會可能因而削減休息時間，員工有時更需長時間輪候才獲得如廁機會，直接影響員工健康。 工會代表今早前往沙田馬場，向馬會代表遞交一封「給馬會主席夏佳里」的信及四個經粉飾、寫上員工訴求的痰罐，喻意希望馬會可以善待員工，還員工應有的尊嚴。 工會發言人關勝傑表示，連月來收到員工很多意見，指僱員近年不斷應馬會要求，處理新投注的方式及服務技巧，與馬會一起迎接新挑戰。但馬會卻未顧...
工聯會社會政策委員會（社委）促請政府研究08年後電力市場發展時，必須調低兩間電力公司（兩電）的准許利潤、增設減價機制及確保電力收費合理。同時應規定兩電必須維持員工隊伍的穩定性，政府亦應讓工會代表參與監管兩電的架構，以保障供電的可靠性。 多名社委代表今早於中環遮打花園集合，並遊行到政府總部，要求政府在檢討08年後的電力市場發展時，必須同時兼顧市民及兩電員工的訴求。 社委副主任、立法會議員王國興將請願信件及社委就電力市場檢討的意見書（詳見下文）遞交予經濟發展及勞工局的代表。請願人士展示了一把寫上「准許利潤」字眼的雨傘...
工聯多個屬會聯同工聯會權益委員會（權委）發起保障外判工人權益大遊行，要求政府從速檢討外判制度，防止外判工人被欠薪的情況再發生，超過1,200人參加。 參與遊行人士今早於中環遮打道行人專用區集合，工聯會理事長黃國健、副理事長蔡鎮華及蔡金華、權委副主任葉偉明及馮堅礎及多個屬會的負責人出席，立法會議員王國興及鄺志堅亦到場聲援。 遊行隊伍除來自工聯屬會、權委及工聯地區服務處以外，當中亦有被德信建築有限公司欠薪的直屬及分判工人，被T3道路工程總承建商前田-百勤-新昌聯營公司拖欠款項的分判商及工人，不少被政府外判服務商剝削的清潔工...
汽車交通運輸業總工會公共小巴分會（工會）近期接到多名會員及專線小巴司機查詢，指小巴持牌人／車主要求他們在沒有清楚交待細節下，強迫司機簽署僱傭合約，令司機產生很大疑慮。 有工會會員及司機表示，近期有部份小巴持牌人／車主以「符合運輸署於1997年修訂的《經營公共小巴（專線）服務的條件》有關規定」為理由，要求司機簽署僱傭合約，但沒有清楚地向司機交代各項細節以及合約內容所帶來的影響，部份僱主更語帶強迫，司機擔心權益會因而受損。 工會呼籲會員及司機在簽訂僱傭合約時，必須注意以下事項： 僱傭關係必須十分明確； 合約中的...
政府計劃7月起於公務員一般職系實施每周五天工作制，政府人員協會（工會）對此表示歡迎，並要求政府盡快公佈細節，廣泛諮詢員工意見。 根據政府公佈的資料，實施五天工作制的對象以後勤辦公室文職人員為主，但不包括提供緊急服務的紀律部隊。公務員編制將不會因落實「五天工作制」而增加，相關公務員每周工作總時數不變，仍維持在44小時的水平。工會對政府引入五天工作制表示歡迎。 工會認為五天工作制於歐、美國家實行多時，即使在亞洲區，內地、韓國、新加坡亦先後落實。特區政府推行五天工作制是緊貼全球趨勢的做法，也符合員工及公眾的實際利益。...
香港百貨商業僱員總會（工會）批評信興電器公司（信興）單方面更改佣金制度，並為每月佣金設定上限，令旗下推廣員被迫減薪二分一，受影響人員逾100人。 工會副理事長鄧祥勝指出，信興現聘用一批員工，分派到各大型電器零售店推廣產品。員工的工資由底薪及佣金組成，佣金包括每月生意額及件計方式計算，一般底薪為$7,000，在多勞多得的佣金制度下，生意額理想的員工每月工資可達$15,000至$20,000不等。 近期多名信興員工與工會及正在籌組的電器影音從業員協會接觸，指信興單方面更改佣金制度： 取消按件佣金制； 推廣員每月底薪約$7,000，並為佣金設...
工聯會權益委員會（權益）及多個工聯屬會就近期多宗法院裁決可能損害數百萬名僱員權益一事，約見經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗，並獲得政府承諾必定透過修改法例，堵塞漏洞，稍後亦會召開勞工顧問委員會（勞顧會）特別會議，討論修例問題。 身兼勞顧會僱員代表的權委副主任葉偉明今日聯同工聯屬會香港百貨商業僱員總會、貨櫃運輸業職工總會、香港旅遊業僱員總會等多名代表與張建宗會晤。 代表異口同聲指出，《僱傭條例》原已存有很多灰色地帶，近期多宗法院裁決更突顯現行法例的漏洞，包括對數百萬僱員享有假期條款的法定權益，可能構成嚴重的打...
香港建造業總工會（工會）及立法會議員鄺志堅正協助多個承接沙田T3道路工程的工人及分判商，向總承建商「前田-百勤-新昌聯營公司」（聯營公司）追討欠款。他們亦促請在工程中未做好監管角色的環境運輸及工務局和土木工程拓展署介入事件，迫使聯營公司盡快向工人及分判商發還欠款。 四個T3工程「二判」聯同多個「細判」及欠薪工人約20人出席今日的記者招待會，力數聯營公司7宗罪： 管理及編排工作差劣，不按常規行事，從未向分判商提供準確工程時間表，遲遲未能交出工地，導致分判商無法如期施工。 工程賬目混亂，漠視分判商定期核數的要求，亦不會定期...