每月调整气价=变相加价 未能缩短轮候加气时间 (2006年2月26日) 据工会搜集的资料显示，今年初专用加气站每公升售价介乎2.42至2.79元，但随著2月引入每月调整气价一次的机制后，连同3月1日的加价，气价将调升到每公升3.41元至3.79元，即每公升石油气加1元，累积加幅达40%(见表)。届时每更的士及小巴司机分别每月需额外多付700元及逾1,000元的石油气开支。 工会权益主任欧阳明表示，过去数月工会屡次约见政府官员、油公司及诉诸行动，要求政府正视专用加气站封枪的情况，促请气站提供足够加气服务，缩短的士及小巴司机轮候加气的时间，但环境运输及工务局、运输署及机...
撞车党活跃深圳 勒索跨境车司机 公安应业界要求 成立专案组严打 （2006年2月26日） 货柜运输业职工总会(工会)近期分别约见深圳市多个区的公安单位，反映当地「撞车党」对跨境职业司机构成的威胁，促请当局正视问题。深圳市公安局回应已成立专案小进行打击。 工会主席赵资强指出，工会十分关注深圳撞车党活动，故联同多个香港运输团体於2月10日约见深圳市龙岗公安分局及宝安公安分局，反映意见。包括工会在内的香港运输团体亦於2月24日约见深圳市公安局刑事侦查局，就撞车党问题作跟进讨论。 会议上港方代表表示，近期撞车党在深圳继续活跃，不法份子制造撞车事...
预算案欠缺诚意 基层劳工感失望 (2006年2月22日) 财政司司长唐英年今天公布2006/07年度财政预算案，宣布增拨2亿3千万元促进就业。工联会权益委员会（下称权委）对预算案感到失望，并认为有关计划不足以扶助弱势社群重投就业市场。 就业援助计划欠缺诚意 政府扶助弱势社群的视角狭隘，虽有关注长期失业的综援受助者，但未有体会低收入人士的需要。现时有不少低收入劳工需跨区工作，沉重的交通费令工友百上加斤。其实，低收入工人也须要政府的就业援助。 其次，政府计划增拨2000万元，为天水围、东涌及北区的雇员再培训局学员提供短期交通费。权委认为交通津贴的发放具...
社委要求预算案开出良方 创造新经济活动 减税 扶贫 (2006年2月22日) 工联会社会政策委员会(社委)今早到立法会请愿，要求政府减轻市民的税务负担，并推出「以就业优先」的经济发展策略，创造就业机会，包括鼓励和扶助「社区、社会及个人服务业」、「环保回收工业」等，纾缓本港正日趋严重的失业及在职贫穷等问题。 财政司司长唐英年今日会宣读财政预算案，社委代表将他们对预算案的要求，写到请愿横额及手举牌上，并不断高呼「政府要减税」、「创造新经济活动、纾缓在职贫穷」等口号。 社委指出自九七年亚洲金融风暴后，打工仔一直咬紧牙关，无论就业环境...
倡「本地生产」 「优先聘用本地工人」 「失业工人合作社」 竞投政府合约时可获较高评分 (2006年2月21日) 香港建造业总工会(工会)及工联会权益委员会(权委)今日发出联合新闻稿，要求政府采取一系列措施以促进就业。包括检讨现时「价低者得」审批标书最重要的评分准则，并向列明「本地生产」、「优先聘用本地工人」条款的承判商，以及向由失业工人共同入标的「合作社」，给予较高的评分。 本港经济好转，部分行业雇员转工活跃，然而未能纾缓基层市民承受的压力。外界预计雇员今年会加薪2%至3%，但同时通胀已回升至2%，中和加薪效应，雇员实际得益不大。部分冻薪的...
「有汗出岂能无粮出」 强烈要求政府严打欠薪问题 (2006年2月21日) 工联会社会政策委员会(社委)今日联同工联会多个属会代表到劳工处请愿，要求政府尽快解决各行各业欠薪问题，并且严惩欠薪雇主，遏止情况进一步恶化。 根据劳工处资料显示，2004年有关欠薪的申索个案接近一万宗，占整体申索个案的33%。最普遍的是建造业多层分判制度导致连串工人欠薪事件；饮食业市道近年虽呈转好的势头，但业内人士仍然将饮食业锁定为欠薪裁员的重灾区。对於工人「有汗出、无粮出」的问题，政府有责任为雇员提供援助及保障，严惩欠薪雇主，遏止问题进一步恶化。 社委副主任、立法...
3/4零售业雇员继续被冻薪减工资 商业雇员总会促加薪 增培训 (2006年2月20日) 香港百货商业雇员总会（工会）今日公布的问卷调查结果指出，73%受访雇员仍然被冻薪或减薪，接近九成受访者的福利、双粮及佣金被削或维持不变，与市道畅旺的情况不符。工会促请雇主善待曾共渡时艰的雇员们，透过加薪半成至一成、改善福利及增加在职培训，与员工分享经济成果。 调查於去年底至今年初进行，成功访问224名零售业雇员，结果发现仅27%受访者获加薪，当中半数加薪幅度仅介乎0.1%至3%(见表一)；部份雇员不单未获调薪，九成被访者的福利被削减或维持不变，削福利方式...
获发相等於两个月工资的额外补偿 文华东方员工被解雇纠纷获解决 (2006年2月20日) 酒店及餐饮从业员协会(工会）协助被文华东方酒店解雇的员工，争取获发相等於两个月工资的额外补偿，员工亦取得一封他们可接受的终止合约信，有助他们寻找新工作。 工会今日发出新闻稿，指出经过工会及员工的争取，酒店最终承诺除代通知金外，会向每名受影响人士发放相等於两个月工资的额外补偿。同时修改终止合约信件，终止雇用的理由改为「公司重组、人力分配出现问题，此为公司应负的责任，员工在文华东方酒店任职期间工作表现满意。」 受影响员工满意今次的结果，尤其是表现欠佳的...
壮大工会力量 为「一国两制」贡献 提出会务年轻化、优质化发展 (2006年2月19日) 工联会2006年新春联欢会今天上午假海逸皇宫大酒楼举行，逾千名属会、福利机构代表及义工出席，场面热闹。中央驻港联络办公室副主任彭清华，社工部部长张铁夫，社联部部长郭铁生等嘉宾出席向与会人士拜年，多间属会、地区服务处派出表演队伍歌舞助庆。 理事长黄国健致辞时指出，过去一年香港经济开始復甦，失业率下降。工联及属会抓住时机，为僱员争取分享经济成果，取得一定的成绩，进一步树立工联会争取及维护工友权益的形象。他表示，工联会立法会议员及权委针对政府外判...
新会所启用 成研究政策及凝聚会员平台 制总关注人力发展计划及资历架构发展 （2006年2月18日） 香港制造业总工会(制总)主席陈荣宗表示，制造业一直扮演主要经济支柱的角色，促请政府制定长远工业政策扶助制造业发展。制总以关切工人职业生活及权益为前提，同意推行「纺织及制衣业人力发展计划」及建立资历架构。 制总位於新蒲岗的会所今日啓用，主持启用仪式的主礼嘉宾包括工联会理事长黄国健及经济发展及劳工局常任秘书长张建宗。工联会副理事长谭耀宗、梁富华，立法会议员王国兴，劳工顾问委员会雇员代表叶伟明，工联会副秘书长黄国及黎启穗，工联常委及工会属...