工會 工人 房署7小時馬拉松會議 促使房署承諾解決工人欠薪問題 (2006年2月17日) 香港建造業總工會(工會)及立法會議員王國興今日陪同數十名被德信建築有限公司(德信)及分判商欠薪的工人，前往房屋署總部請願，要求房署從德信的保証金中撥款清繳欠薪。 剛被房署收回三項工程的德信，原本承建九個公營項目，自2005年5月已出現工人被分判商拖欠薪金的情況，分判商則指稱由於總承建商德信拖欠工程費致無法出糧。至今已導致德信及分判商約647名工人被欠薪，涉及金額達1,200萬元。他們促請標榜「福為民開」的特區政府，體恤工人苦況，全力協助解決欠薪問題。 工...
設立最低工資、標準工時 解決37萬在職貧窮勞工困境 (2006年2月15日) 對立法會滅貧事宜小組委員會發表的「在職貧窮報告書」，未有建議設立「最低工資、標準工時」以解決在職貧窮，工聯會社會政策委員會表示深切失望。 工聯會社會政策委員會二十多名代表於2月15日到立法會門外示威，呼籲政府要正視目前37萬名月薪不足五千元的在職貧窮勞工，主張政府扶貧應以「就業為本」，強烈要求設立「最低工資、標準工時」解決在職貧窮。長遠而言，政府應設立一套由最低工資、失業援助及最低生活保障制度組成的三層就業社會保障網取代目前的綜援計劃。 ...
促進勞資和諧 共建社會繁榮 勞資關係及人力資源管理研究證書課程接受報名 (2006年2月14日) 由香港工會聯合會、中國勞動關係學院、英國曼徹斯特大學合辦，香港專業進修高等學院統籌首個「勞資關係及人力資源管理研究證書課程」，今天舉行簽署儀式。整個課程為期九個月，主要針對內地及本港企業管理人員、公務員、人事管理及有意投身工運事業的人士，教授中、港、英三地的勞工法例，以及工會發展等重點。 簽署儀式假尖沙咀美麗華酒店舉行，特區政府經濟發展及勞工局局長葉澍堃，贊助機構恆隆地產有限公司執行董事吳士元主禮，約百名本港工會、企業代表出席...
本會與東莞市總工會合作開辦的東莞工聯諮詢服務中心（東莞中心）今日揭幕，明天正式啟用。為在內地工作及生活的港人，就有關工作、生活、法律等問題及應急支援提供服務。隨著東莞工聯諮詢服務中心啟用，工聯內地諮詢服務中心已增至三間。 東莞中心位於東莞市莞城向陽路1號（即東莞市總工會），開幕儀式假東莞市總工會五樓禮堂舉行。本會會長鄭耀棠致辭時指出，粵港兩地關係愈趨密切，現時超過45萬港人於內地工作及生活，廣州、深圳及東莞都是港人的主要居住地。由於社會制度及生活習慣等不同，港人在內地可能遇到不少問題，故本會獲廣東省總工會、廣州市總工會...
「社委財爺」向財爺拜年 祝願百業興旺 政府與民分甘同味 (2006年2月7日) 工聯會社會政策委員會(社委)代表今早向財政司司長唐英年拜年，祝願本港百業興旺，在經濟環境好轉之際，希望唐英年在本月稍後公佈的財政預算案中調整多項稅務，與民分甘同味。 十多名社委代表今早由終審法院門外遊行到政府總部，社委委員尹才榜更趁新春以財神打扮，向行政會議成員及唐英年拜年，要求政府與民共享經濟成果。社委副主任王國興要求唐英年在新財政預算案中落實以下多項建議： (1)將個人薪俸稅免稅額、稅階和邊際稅率回復至2002/03年水平，即個人基本免稅額提升至108,000元。自2003/04...
教總致信行政長官 助超額教師尋出路 延續自願離職計劃 （2006年1月17日） 教育工作人員總工會(工會)認為縮班、殺校、超額教師欠缺出路是構成教師巨大壓力的源頭，今早向行政長官及行政會議成員遞交信件，促請政府正視問題。 近期先後有兩名教師輕生，令外界關注教師面對的壓力。工會會長余啟津在致行政長官的信件中促請政府應徹底掌握老師面對壓力的深層原因。他指回歸前的教育改革，面對阻力不似現時般大，因為教職工作穩定，師生比例較細，中層行政人員較多，受辦學團體及前線教師歡迎。但隨著生育人口減少，推動教師終身學習，課程改革、語文基準試、專科專教、...
不裁員承諾 vs 分批解僱 工會：抗議酒店出爾反爾 促安排員工復職 (2006年1月17日) 酒店及餐飲從業員協會(協會)與五名事主，今日聯同工聯會權益委員會(權委)及立法會議員王國興舉行記者招待會，指文華東方酒店懷疑藉裝修機會，解僱職員，違反集團許下暫時安排員工到旗下公司工作的承諾，要求酒店盡快安排員工復職。 僱用820名員工的文華東方酒店(酒店)，去年底以裝修為名，暫停營業並進行翻新，今年中會再度營運。據傳媒報導，該酒店管理層於去年底告別酒會上曾承諾，不會解僱員工，裝修期間會安排員工到同集團旗下的公司工作，當時傳媒稱讚酒店為良好僱主。 協會...
9成被訪教師情緒受困擾 工會倡議：緩教改 減工時 小班教學 (2006年1月13日) 教育工作人員總工會剛完成的問卷調查結果顯示，工時過長已影響教師的家庭生活及進修，9成被訪者因長時間工作正面對情緒困擾，72%坦言因長期工作壓力而考慮放棄教職工作，另9成認為應規管教師工時，並訂在每天8小時的水平。 工聯會屬會教育工作人員總工會(工會)是新成立的工會，主要由現職教師組成。工會早前進行問卷調查，了解教師對規管工時及工作壓力的意見，成功收回1,600名中、小學教師的回應，工會今日舉行記者招待會，公佈結果： n 95%受訪教師每天在校工作達9小時或以上，...
建造工會約見澳門勞工局長 爭取提高賠償金額 加強工傷通報機制 (2006年1月13日) 香港建造業總工會(建造工會)代表今早聯同立法會議員王國興及鄺志堅赴澳門，聯同澳門工會聯合會、澳門建造業總工會約見當地勞工局長孫家雄，建議澳門政府修改法例，提高工傷賠償金額，拉近兩地賠償的差距，以保障建造工人權益。 澳門去年底發生天秤倒塌工業意外，導致兩名香港工人死亡事件，建造工會一直積極跟進，協助死傷者家屬善後及申索賠償，並希望澳門當局完善法規，提高對赴澳工作人士的保障。建造工會理事長蔡鎮華提出一系列建議： 1. 死傷者家屬可向澳門索取調查報告，以...
法例過時 部份勞工權益範疇欠保障 促請政府及立法會全面檢討 (2006年1月11日) 作為關注廣大勞工權益的工會，工聯會認為政府應該因應時勢，按照國際發展趨勢以及香港特色的勞動市場環境，透過修改法例等方式，加強對勞工權益的保障。 立法會議員王國興在今日的立法會會議上提出動議：「鑒於本港經濟模式已轉變，僱傭關係亦出現變化，現行勞工法例未能與時並進，並無改善對工人權益的保障，本會促請政府當局盡速全面檢討各條與勞工事宜相關的法例。」 來自工聯會權益委員會(權委)及屬會多名代表今早到立法會請願，並向議員遞交信件，促請議員支持議案(全文如下）。...