政府承诺工会要求增设专用加气站 研究铁路发展及禁止的士乘客议价 (2006年3月28日) 汽车交通运输业总工会(工会)今日约见环境运输及工务局局长廖秀冬，就专用石油气站运作及价格调整机制、的士乘客议价、过度发展铁路干线对交通运输业从业员所造成冲击等问题交换意见。政府承诺会物色适合地点增设专用气站。 工会多名代表联同立法会议员陈婉娴和王国兴出席会议。工会代表对政府未能有效监管专用气站的运作，近期更允许油公司改变价格调整机制，作出猛烈批评，指出已为前线司机的生计和权益带来很大冲击，故要求政府重视和改善。政府官员同意工会的建议，表示会在全港...
中电工会：电力市场发展须确保员工职业稳定 (2006年3月28日) 政府就2008年后电力市场发展进行第二阶段谘询，中华电力公司华员职工会(工会)发表意见书，赞成维持准许利润机制，检讨必须以确保员工职业稳定为前提。 意见书指出维持利润管制模式是现实及可行的做法，既保障电力公司利润，亦能规管电价，平衡投资者、消费者及员工的利益，三方共赢。工会担心开放市场会导致市场恶性低价竞争，投资者为节省成本而减少员工人手及待遇，影响服务质素，最终导致电力供应不稳。 工会主席夏国良表示，公众应同时关注电力公司必须投放培训员工的资...
休息不足 惩处欠透明 马会工会促改善 (2006年3月26日) 香港赛马会雇员工会(工会)收到多名香港赛马会(马会)员工反映，指出近年投注项目不断增加，令人手长期处於紧张状态。马会可能因而削减休息时间，员工有时更需长时间轮候才获得如厕机会，直接影响员工健康。 工会代表今早前往沙田马场，向马会代表递交一封「给马会主席夏佳里」的信及四个经粉饰、写上员工诉求的痰罐，喻意希望马会可以善待员工，还员工应有的尊严。 工会发言人关胜杰表示，连月来收到员工很多意见，指雇员近年不断应马会要求，处理新投注的方式及服务技巧，与马会一起迎接新挑战。但马会却未顾...
工联会社会政策委员会（社委）促请政府研究08年後电力市场发展时，必须调低两间电力公司（两电）的准许利润、增设减价机制及确保电力收费合理。同时应规定两电必须维持员工队伍的稳定性，政府亦应让工会代表参与监管两电的架构，以保障供电的可靠性。 多名社委代表今早於中环遮打花园集合，并遊行到政府总部，要求政府在检讨08年後的电力市场发展时，必须同时兼顾市民及两电员工的诉求。 社委副主任、立法会议员王国兴将请愿信件及社委就电力市场检讨的意见书（详见下文）递交予经济发展及劳工局的代表。请愿人士展示了一把写上「准许利润」字眼的雨伞...
工联多个属会联同工联会权益委员会（权委）发起保障外判工人权益大遊行，要求政府从速检讨外判制度，防止外判工人被欠薪的情况再发生，超过1,200人参加。 参与遊行人士今早於中环遮打道行人专用区集合，工联会理事长黄国健、副理事长蔡镇华及蔡金华、权委副主任叶伟明及冯坚础及多个属会的负责人出席，立法会议员王国兴及邝志坚亦到场声援。 遊行队伍除来自工联属会、权委及工联地区服务处以外，当中亦有被德信建筑有限公司欠薪的直属及分判工人，被T3道路工程总承建商前田-百勤-新昌联营公司拖欠款项的分判商及工人，不少被政府外判服务商剥削的清洁工...
汽车交通运输业总工会公共小巴分会（工会）近期接到多名会员及专线小巴司机查询，指小巴持牌人／车主要求他们在没有清楚交待细节下，强迫司机签署僱佣合约，令司机产生很大疑虑。 有工会会员及司机表示，近期有部份小巴持牌人／车主以「符合运输署於1997年修订的《经营公共小巴（专线）服务的条件》有关规定」为理由，要求司机签署僱佣合约，但没有清楚地向司机交代各项细节以及合约内容所带来的影响，部份僱主更语带强迫，司机担心权益会因而受损。 工会唿吁会员及司机在签订僱佣合约时，必须注意以下事项： 僱佣关係必须十分明确； 合约中的...
政府计劃7月起於公务员一般职系实施每周五天工作制，政府人员协会（工会）对此表示欢迎，并要求政府尽快公佈细节，广泛谘询员工意见。 根据政府公佈的资料，实施五天工作制的对象以後勤办公室文职人员为主，但不包括提供紧急服务的纪律部队。公务员编制将不会因落实「五天工作制」而增加，相关公务员每周工作总时数不变，仍维持在44小时的水平。工会对政府引入五天工作制表示欢迎。 工会认为五天工作制於欧、美国家实行多时，即使在亚洲区，内地、韩国、新加坡亦先後落实。特区政府推行五天工作制是紧贴全球趋势的做法，也符合员工及公众的实际利益。...
香港百货商业僱员总会（工会）批评信兴电器公司（信兴）单方面更改佣金制度，并为每月佣金设定上限，令旗下推广员被迫减薪二分一，受影响人员逾100人。 工会副理事长邓祥勝指出，信兴现聘用一批员工，分派到各大型电器零售店推广产品。员工的工资由底薪及佣金组成，佣金包括每月生意额及件计方式计算，一般底薪为$7,000，在多劳多得的佣金制度下，生意额理想的员工每月工资可达$15,000至$20,000不等。 近期多名信兴员工与工会及正在筹组的电器影音从业员协会接触，指信兴单方面更改佣金制度： 取消按件佣金制； 推广员每月底薪约$7,000，并为佣金设...
工联会权益委员会（权益）及多个工联属会就近期多宗法院裁决可能损害数百万名僱员权益一事，约见经济发展及劳工局常任秘书长张建宗，并获得政府承诺必定透过修改法例，堵塞漏洞，稍後亦会召开劳工顾问委员会（劳顾会）特别会议，讨论修例问题。 身兼劳顾会僱员代表的权委副主任叶伟明今日联同工联属会香港百货商业僱员总会、货柜运输业职工总会、香港旅遊业僱员总会等多名代表与张建宗会晤。 代表异口同声指出，《僱佣条例》原已存有很多灰色地带，近期多宗法院裁决更突显现行法例的漏洞，包括对数百万僱员享有假期条款的法定权益，可能构成严重的打...
香港建造业总工会（工会）及立法会议员邝志坚正协助多个承接沙田T3道路工程的工人及分判商，向总承建商「前田-百勤-新昌联营公司」（联营公司）追讨欠款。他们亦促请在工程中未做好监管角色的环境运输及工务局和土木工程拓展署介入事件，迫使联营公司尽快向工人及分判商发还欠款。 四个T3工程「二判」联同多个「细判」及欠薪工人约20人出席今日的记者招待会，力数联营公司7宗罪： 管理及编排工作差劣，不按常规行事，从未向分判商提供準确工程时间表，迟迟未能交出工地，导致分判商无法如期施工。 工程账目混乱，漠视分判商定期核数的要求，亦不会定期...