婦委促研究引入保障個人私隱法例 工聯會婦女事務委員會(婦委)向立法會提交意見書，要求政府及立法會檢討現時規管媒媒及報刊刊登不雅及色情資訊的法例是否足夠，並促請嚴懲蓄意發放不雅內容的傳媒機構，考慮引入保障個人私隱的法例，蓄意侵犯他人私隱的人士必須負上刑事責任。 女藝人鍾欣桐更衣時被偷拍相片及刊登事件引發社會強烈討論，立法會資訊科技及廣播事務委員會於今日下午舉行特別會議，就「有關透過大眾媒體傳送色情及暴力資訊的規管和針對大眾媒體侵犯私隱所提供的保障」進行討論。婦委提交的意見書全文如下。 致：立法會資訊科技及廣播事...
勞工服務中心：修例防止僱主濫用「即時解僱」 工聯會勞工服務中心(中心)關注僱主以千奇百怪、牽強荒謬的原因即時解僱員工，有理由相信有人藉此逃避支付解僱補償的責任，促請政府嚴懲濫用即時解僱條文的僱主，並設立監察黑名單、主動調查濫用者及要求有關人士向員工發放附加賠償。中心亦提醒僱員，不應輕率簽署警告信。 《僱傭條例》第9條列明，如僱員故意不服從合法而又合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為、或慣常疏忽職責，僱主可在不給予通知或代通知金情況下，終止合約。若僱主以第9條解僱員工，該員工將無法獲得代通知金、該年未放取年假的薪酬、雙糧、遣...
銀行協會：僱員應享有均衡的工作及家庭生活 香港銀行業僱員協會(協會)趁今天是銀行七天營業的首個周末，發起貼章行動，呼籲銀行集團關顧員工的家庭生活，如發現七天營業效果欠佳，應與員工協商調整銀行開放時間，讓銀行僱員享有均衡的工作、休息、進修及家庭生活。 協會發起的貼章行動於下午在旺角一間延長服務時間的銀行門外進行，約30名銀行僱員及義工參與。當時旺角區正受雷雨影響，他們仍冒著風雨參加，部份員工更帶同子女出席，向市民派發印有「周六周日家庭日 家庭幸福樂洋溢」的貼紙及單張，呼籲公眾支持僱員享有合理工時及休息時間的訴求。 今天延長服務...
工聯會婦女事務委員會 「平等機會的概念及發展趨勢」講座 平等機會委員會(平機會)主席鄧爾邦應工聯會婦女事務委員會(工聯婦委)邀請，於9月8日探訪工聯會，並作主題為「平等機會的概念及發展趨勢」的講座。 講座上，鄧爾邦先介紹「平等機會」的概念建基於「人盡其才」及「能者居之」的精神。在促進社會可持續發展的目標下，人才得到充分發展的元素更顯重要。鄧爾邦又指出，今時今日，在社會不斷進步的環境之下，新一代女性得到較大的發展空間，顯現了她們的能力和力量。他深信，女性通過不斷自我充權，同時政府提供適當的政策，賦予她們發展的空間，便能充分發揮女性...
印刷工會助龍華員工追討欠薪、遣散補償及強積金供款 香港印刷業工會(工會)聯同30名員工前往龍華印刷位於黃竹坑的廠房抗議，要求僱主支付欠薪、解僱補償及拖欠近一年的強積金供款。他們稍後轉往強積金管理局及勞工處請願，要求政府及積金局加強執法，嚴懲無良僱主，打擊違法行為。 30名工友在工會代表的陪同下，今早於龍華印刷廠外抗議，工聯會權益委員會、工聯會勞工服務中心及立法會議員王國興亦有到場協助。 員工代表指出，龍華印刷廠在黃竹坑的廠房營業多年，近年出現欠薪及欠供強積金問題。8月28日僱主向員工表示公司已遭債權人入稟清盤，即時結束營業...
促政府正視銀行集團更改僱傭合約及手冊情況 香港銀行業僱員協會(協會)代表今日約見經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗，反映協會關注銀行集團落實每周七天營業、員工五天工作制安排時，單方面更改僱傭合約及員工手冊內容對員工權益構成的損害。協會亦向張建宗提交一封寫上僱員心聲的信件(下見全文)。 張建宗回應時表示深切感受員工的憂慮，希望銀行對七天營業進行客觀的檢討，呼籲勞資雙方應進行深入的溝通、彈性及靈活地處理有關問題，並促請資方充分考慮員工休息、家庭及進修等問題。他亦承諾與銀行集團了解及跟進有關更改僱傭合約的事宜。 ...
專業廚藝比賽圓滿結束 3成參賽者獲便捷參加國職考待遇 由飲食業職工總會主辦、香港工會聯合會與廣東省勞動和社會保障廳職業技能鑒定指導中心等協辦的全港公開專業廚藝比賽於今日圓滿結束，得獎者順利誕生。超過3成參賽者表現優異，獲豁免國家職業資格證書考核(國職考)的實操試，將可直接參加理論考核，便捷地考取通行全球的職業資格證，有助職業發展。 全港公開專業廚藝比賽籌委會主席顏振雄表示，今次是全港首個讓從業員以個人名義參加的廚藝比賽，讓參賽者一展所長。鑑於本港仍未設立認證資歷的制度，從業員對參與國職考的需求日增，故與廣東省勞動和社會保障廳職...
確保員工享均衡的工作、家庭及休息時間 香港銀行業僱員協會(協會) 擔心七天營業推行在即，銀行卻未聘有足夠人手，會為員工構成沉重的工作壓力，故計劃透過約見特區政府官員、銀行管理層及發起貼章行動，呼籲各界落實每周五天工作時，必須兼聽員工的心聲，讓僱員享有均衡工作、家庭及休息時間的生活。 銀行業於本周實施五天結算，本港大部份銀行同時會延長服務時間，包括推出七天營業及員工五天工作安排。協會主席李麗貞表示，銀行界現有近十三萬名從業員，前線員工佔一半，預計他們最受七天營業措施的影響。他估計多間銀行集團超過200間分行由本周開始會於周六下午...
促將醫院合約僱員轉為長期聘用 政府人員協會醫療衛生權益委員會(工會)代表於今日約見醫管局行政總裁蘇利民，要求所有合約員工轉為常額僱員。 工會代表聯同立法會議員王國興於今日約見蘇利民，就醫管局推行合約僱員轉為常額僱員的安排提出建議： 1. 取消員工轉為常額必須累積6年年資的規定； 2. 所有合約員工可自動轉為常額僱員，不設限額； 3. 無論是合約僱員或是常額僱員，來年應同樣獲得加薪機會； 4. 現時部份合約員工於合約結束後需休息一段時間才獲重新聘用，年資遭中斷，要求取消有關安排。 會後工會代表引述蘇利民表示，會盡快回應檢討年資...
婦委要求《壹本便利》道歉 促政府針對法例不足作全面檢討 工聯會婦女事務委員會(婦委)就偷拍並刊登女藝人更衣照的《壹本便利》被評定為二級刊物，發表聲明。婦委指出過去一星期事件已引起社會廣泛關注，可是《壹本便利》及「壹傳媒」至今仍然對批評置若罔聞，甚至作出「加印雜誌」的舉動，令人憤怒。婦委要求對不當行為作出嚴懲，並促請政府針對漏洞，全面檢討法例。 婦委重申尊重新聞自由及維護市民知情權，但觀乎個別傳媒屢越道德界線，顯示現時單靠輿論監督及業界自律，並未扭轉部份傳媒侵犯私隱的生態，亦突顯現行法例寬鬆、執法不嚴，尤其是本港缺乏針對蓄意偷...