確保員工享均衡的工作、家庭及休息時間  

香港銀行業僱員協會(協會) 擔心七天營業推行在即，銀行卻未聘有足夠人手，會為員工構成沉重的工作壓力，故計劃透過約見特區政府官員、銀行管理層及發起貼章行動，呼籲各界落實每周五天工作時，必須兼聽員工的心聲，讓僱員享有均衡工作、家庭及休息時間的生活。   

銀行業於本周實施五天結算，本港大部份銀行同時會延長服務時間，包括推出七天營業及員工五天工作安排。協會主席李麗貞表示，銀行界現有近十三萬名從業員，前線員工佔一半，預計他們最受七天營業措施的影響。他估計多間銀行集團超過200間分行由本周開始會於周六下午及周日營業，每周約3,000員工需要在周六及周日工作。  

協會綜合前線僱員資料，由於經濟好轉，待遇改善，部份銀行職員紛紛離職，其中以轉職保險的情況最明顯，反映員工不想忍受長工時及周六、日上班。李麗貞表示，部份銀行分行過去兩個月已有2至3成員工流失，即使銀行近期增聘人手，但應聘者以新人及兼職為主，一般須受訓2個月才能有效提供服務，協會擔心七天營業初期會出現運作不暢順，員工工作壓力增加的情況。 

李麗貞質疑銀行美其名推出五天工作，但未有足夠資源下便實施七天營業，據聞有部份銀行額外要求員工每天加班，並在周六及周日上班，再發放補假津貼，有以薪買假之嫌。銀行為推出七天營業的措施，更更改員工守則有關上落班時間的條文，迫使員工改變上班模式，令員工感到無奈。   

她批評銀行以薪買假不合理，罔顧員工精神健康，更與特首提倡的五天工作理念反其道而行，令五天工作的真正意義名存實亡。她指很多員工滿心歡喜以為五天工作，等同可多享受一天假期，豈料變相被削假及用錢換假，員工寧選放假而不賺補水。   

協會將採取一系列行動，讓從業員及市民關注五天工作制的發展，令各業僱員在實施五天工作制時得到真正的好處，享有均衡的工作、家庭及休息時間：   

1.          9月6日約見經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗，反映員工因銀行七天營業面對的情況，並促請政府關注各行各業有關五天工作制的發展，進行更多的宣傳，以免勞工權益被侵害；  

2.          已印製30,000張寫上「周六周日家庭日 家庭幸福樂洋溢」的貼紙，向會員分發，並於9月9日下午在旺角區的銀行門外派發，希望市民支持僱員應享有均衡的生活； 

3.          協會早前收集3,200份銀行業僱員撰寫的申訴書，計劃於下周遞交給行政長官曾蔭權；  

4.          稍後會約見多間銀行的管理層，反映員工對理想中五天工作的意見。 

2006年9月4日