妇委促研究引入保障个人私隐法例 工联会妇女事务委员会(妇委)向立法会提交意见书，要求政府及立法会检讨现时规管媒媒及报刊刊登不雅及色情资讯的法例是否足够，并促请严惩蓄意发放不雅内容的传媒机构，考虑引入保障个人私隐的法例，蓄意侵犯他人私隐的人士必须负上刑事责任。 女艺人钟欣桐更衣时被偷拍相片及刊登事件引发社会强烈讨论，立法会资讯科技及广播事务委员会於今日下午举行特别会议，就「有关透过大众媒体传送色情及暴力资讯的规管和针对大众媒体侵犯私隐所提供的保障」进行讨论。妇委提交的意见书全文如下。 致：立法会资讯科技及广播事...
劳工服务中心：修例防止雇主滥用「即时解雇」 工联会劳工服务中心(中心)关注雇主以千奇百怪、牵强荒谬的原因即时解雇员工，有理由相信有人藉此逃避支付解雇补偿的责任，促请政府严惩滥用即时解雇条文的雇主，并设立监察黑名单、主动调查滥用者及要求有关人士向员工发放附加赔偿。中心亦提醒雇员，不应轻率签署警告信。 《雇佣条例》第9条列明，如雇员故意不服从合法而又合理的命令、行为不当、犯有欺诈或不忠实行为、或惯常疏忽职责，雇主可在不给予通知或代通知金情况下，终止合约。若雇主以第9条解雇员工，该员工将无法获得代通知金、该年未放取年假的薪酬、双粮、遣...
银行协会：雇员应享有均衡的工作及家庭生活 香港银行业雇员协会(协会)趁今天是银行七天营业的首个周末，发起贴章行动，呼吁银行集团关顾员工的家庭生活，如发现七天营业效果欠佳，应与员工协商调整银行开放时间，让银行雇员享有均衡的工作、休息、进修及家庭生活。 协会发起的贴章行动於下午在旺角一间延长服务时间的银行门外进行，约30名银行雇员及义工参与。当时旺角区正受雷雨影响，他们仍冒著风雨参加，部份员工更带同子女出席，向市民派发印有「周六周日家庭日 家庭幸福乐洋溢」的贴纸及单张，呼吁公众支持雇员享有合理工时及休息时间的诉求。 今天延长服务...
工联会妇女事务委员会 「平等机会的概念及发展趋势」讲座 平等机会委员会(平机会)主席邓尔邦应工联会妇女事务委员会(工联妇委)邀请，於9月8日探访工联会，并作主题为「平等机会的概念及发展趋势」的讲座。 讲座上，邓尔邦先介绍「平等机会」的概念建基於「人尽其才」及「能者居之」的精神。在促进社会可持续发展的目标下，人才得到充分发展的元素更显重要。邓尔邦又指出，今时今日，在社会不断进步的环境之下，新一代女性得到较大的发展空间，显现了她们的能力和力量。他深信，女性通过不断自我充权，同时政府提供适当的政策，赋予她们发展的空间，便能充分发挥女性...
印刷工会助龙华员工追讨欠薪、遣散补偿及强积金供款 香港印刷业工会(工会)联同30名员工前往龙华印刷位於黄竹坑的厂房抗议，要求雇主支付欠薪、解雇补偿及拖欠近一年的强积金供款。他们稍后转往强积金管理局及劳工处请愿，要求政府及积金局加强执法，严惩无良雇主，打击违法行为。 30名工友在工会代表的陪同下，今早於龙华印刷厂外抗议，工联会权益委员会、工联会劳工服务中心及立法会议员王国兴亦有到场协助。 员工代表指出，龙华印刷厂在黄竹坑的厂房营业多年，近年出现欠薪及欠供强积金问题。8月28日雇主向员工表示公司已遭债权人入禀清盘，即时结束营业...
促政府正视银行集团更改雇佣合约及手册情况 香港银行业雇员协会(协会)代表今日约见经济发展及劳工局常任秘书长张建宗，反映协会关注银行集团落实每周七天营业、员工五天工作制安排时，单方面更改雇佣合约及员工手册内容对员工权益构成的损害。协会亦向张建宗提交一封写上雇员心声的信件(下见全文)。 张建宗回应时表示深切感受员工的忧虑，希望银行对七天营业进行客观的检讨，呼吁劳资双方应进行深入的沟通、弹性及灵活地处理有关问题，并促请资方充分考虑员工休息、家庭及进修等问题。他亦承诺与银行集团了解及跟进有关更改雇佣合约的事宜。 ...
专业厨艺比赛圆满结束 3成参赛者获便捷参加国职考待遇 由饮食业职工总会主办、香港工会联合会与广东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心等协办的全港公开专业厨艺比赛於今日圆满结束，得奖者顺利诞生。超过3成参赛者表现优异，获豁免国家职业资格证书考核(国职考)的实操试，将可直接参加理论考核，便捷地考取通行全球的职业资格证，有助职业发展。 全港公开专业厨艺比赛筹委会主席颜振雄表示，今次是全港首个让从业员以个人名义参加的厨艺比赛，让参赛者一展所长。鉴於本港仍未设立认证资历的制度，从业员对参与国职考的需求日增，故与广东省劳动和社会保障厅职...
确保员工享均衡的工作、家庭及休息时间 香港银行业雇员协会(协会) 担心七天营业推行在即，银行却未聘有足够人手，会为员工构成沉重的工作压力，故计划透过约见特区政府官员、银行管理层及发起贴章行动，呼吁各界落实每周五天工作时，必须兼听员工的心声，让雇员享有均衡工作、家庭及休息时间的生活。 银行业於本周实施五天结算，本港大部份银行同时会延长服务时间，包括推出七天营业及员工五天工作安排。协会主席李丽贞表示，银行界现有近十三万名从业员，前线员工占一半，预计他们最受七天营业措施的影响。他估计多间银行集团超过200间分行由本周开始会於周六下午...
促将医院合约雇员转为长期聘用 政府人员协会医疗卫生权益委员会(工会)代表於今日约见医管局行政总裁苏利民，要求所有合约员工转为常额雇员。 工会代表联同立法会议员王国兴於今日约见苏利民，就医管局推行合约雇员转为常额雇员的安排提出建议： 1. 取消员工转为常额必须累积6年年资的规定； 2. 所有合约员工可自动转为常额雇员，不设限额； 3. 无论是合约雇员或是常额雇员，来年应同样获得加薪机会； 4. 现时部份合约员工於合约结束后需休息一段时间才获重新聘用，年资遭中断，要求取消有关安排。 会后工会代表引述苏利民表示，会尽快回应检讨年资...
妇委要求《壹本便利》道歉 促政府针对法例不足作全面检讨 工联会妇女事务委员会(妇委)就偷拍并刊登女艺人更衣照的《壹本便利》被评定为二级刊物，发表声明。妇委指出过去一星期事件已引起社会广泛关注，可是《壹本便利》及「壹传媒」至今仍然对批评置若罔闻，甚至作出「加印杂志」的举动，令人愤怒。妇委要求对不当行为作出严惩，并促请政府针对漏洞，全面检讨法例。 妇委重申尊重新闻自由及维护市民知情权，但观乎个别传媒屡越道德界线，显示现时单靠舆论监督及业界自律，并未扭转部份传媒侵犯私隐的生态，亦突显现行法例宽松、执法不严，尤其是本港缺乏针对蓄意偷...