給   經濟發展及勞工局常任秘書長

張建宗先生的信

張常任秘書長 

今天的約會，我們是代表著6,000名會員、3,200份申訴書的申訴人，以至整個銀行界僱員的聲音！向您反映銀行業僱員現時的工作狀況、向您反映近日各大銀行以七天營業為名實施不合理的「假五天工作制」，造成業界前所未有的怨憤！我們期待您作為處理勞資雙方問題的重要政府官員，為銀行僱員們作出一個合理的評價及制定改善措施。推動業界高層，在爭取盈利增長的同時，亦要以人為本，重視員工在工作、家庭、進修、休息等方面的平衡發展！ 

附奉上本會兩份有關銀行業僱員五天工作制問卷調查及「一人一信」運動結果的報告書。內容綜合了銀行僱員就五天工作制的憂慮及不滿！ 

觸發近日銀行界僱員強烈申訴主因，我會分析有以下三點： 

一、       管理層長期漠視人手不足情況，形成銀行僱員持續長工時、加班嚴重、工作壓力沉重至再難應付即將實施的五天工作制；

二、         管理層為求競爭優勢，在沒有諮詢員工及準備充足人手的情況下倉卒推出七天營業、延長服務時間的安排；

三、        銀行僱員亦身為家庭崗位的一員，他們極渴望有多一些可與家人一起休息的時間，藉以紓緩身心的壓力！ 

本會結合銀行僱員反映的不滿及業界現存的不合理情況，向 貴局提出下列訴求： 

一、       制定標準工時，減少經常超時工作的不良風氣；

二、       就五天工作制的推行，貴局及特區政府有責任向廣大市民及僱主，推廣正確的五天工作制意念！鼓勵僱主、僱員及客戶間朝著同一目標，在共同協商下，尋求一個美滿的五天工作制！

以下是特首提出的五天工作制意念 ──

「減輕勞動人口的生活壓力，提高生活質素，有關的措施最終目的是提高士氣、促進社會和諧，並對社會帶來正面的影響！」

三、       近期銀行推行的七天營業安排，對僱員的工作時間是作出了重大修改！但普遍銀行僅向員工發出通知或修改員工規則，便要求員工執行。對此我們認為是一個不合理、不對等的僱傭合約修改！

懇請 貴局關注及建議僱主，在作出重大修訂的工作安排時，應向員工廣泛諮詢同意後進行！

四、       向業界管理層建議，體察一些有需要照顧家庭的僱員，安排以自願參與性質周六、日營業上班！ 

最後向 常任秘書長送上一首古巨基先生新歌 ──「愛得太遲」 ，歌詞內充份表現了香港人忘我的工作，當發覺疏忽了您的家人、朋友及身體健康時，嘆一句愛得太遲！ 

懇請 常任秘書長與我會一起呼籲各市民及各行業共同扭轉長工時、周六日也不停工作的心態！共同爭取周六日為家庭日，關愛您的身體健康、關愛您的家人、朋友，為社會和諧而努力！ 

香港銀行業僱員協會

2006年9月6日