現時香港各行各業工作時數日漸延長，影響家庭生活，常與至親聚少離多，難以有適當的相聚和溝通。在面對工作與家庭的取捨，常常處於兩難的局面。通常在取捨的時候，便以「男主外，女主內」為由，令在職婦女放棄工作，甚至本來有意投身社會的婦女們也卻步下來。而這亦衍生婦女重返職場時會出現不同困難的情況，如工作向下流、家庭崗位歧視等。工聯會婦女事務委員會（下稱工聯會婦委）以書面和網上問卷形式，共收集了537份問卷，有效問卷共496份，成功率為92.4％。 調查發現超過八成受訪者因要照顧子女而在婚後放棄工作。反映她們主要受制於家庭崗位上，仍然出...
工聯會婦女事務委員會（工聯會婦委）一直努力為婦女權益發聲、積極推動完善勞工法例。工聯會婦委於去年12月至今年1月進行了懷孕婦女權益及保障問卷調查(母乳餵哺)，以書面及網上問卷形式，透過工聯會251間工會，16個地區服務處和2個地區聯絡處和工聯會婦委社交網頁平台等收集問卷，以及在多間母嬰健康院進行問卷調查。共收集了624份有效問卷作分析之用。（詳細請見附件）。 工聯會婦委亦就懷孕婦女權益及保障的議題分別於2月28日與勞工處處長陳嘉信及於4月19日與促進母乳餵哺委員會主席、食物及衞生局副局長陳肇始教授會面討論及提出意見，要求儘快落實懷孕婦女政策...
請登入下面網址，簽名支持約章： https://zh.surveymonkey.com/r/Q6ZMF86
香港《僱傭條例》中的生育保障與亞洲多個國家及地區比較下，並不能真正關顧市民所需及提升生育意欲。有見及此，工聯會婦女事務委員會(下稱婦委)於2017年3月8日舉行慶祝「三‧八」國際婦女節聯歡晚會前，發起《懷孕婦女權益及保障約章》計劃，並於晚會時，即席與四百幾位賓客，包括工會會員和家屬一同在網上簽署約章。 近日政府統計處資料顯示，2006年女性的勞動人口共有1,456,473人，佔整體15歲或以上婦女勞動人口49.4%。而十年後的2016年，女性的勞動人口共有1,620,016人，佔整體15歲或以上婦女勞動人口的50%。由此可見，在十年間的婦女勞動人口只增加了0.6%。婦委認為政府必...
2017年2月27日是侍產假實施兩週年，惟坊間及勞工團體一直促請政府就有關條例儘快進行修訂，由三天侍產假增加至七天。然而有關婦女因天職需要放取的產假，多年來都未見政府有意由五分之四薪酬，增加至全薪產假。故工聯會婦女事務委員會及權益委員會(下稱工聯會婦委及權委)今日舉行請願行動，希望勞工及福利局局長蕭偉強(下稱勞福局局長) 聽取市民大眾的聲音，盡快檢討13天侍產假增加至7天、給予全薪產假，以及落實6個月產後工作保障期。 根據世界經濟論壇2015年一篇關於侍產假的文章顯示，香港的父親無論在總日數或是薪酬方面，都遠遜不少亞洲、歐洲及南美的國家。...