权委抗议资方出尔反尔 政府应以民为本 全力争取修订《雇佣条例》 (2006年5月29日) 工联会权益委员会(权委)今日发表声明，就资方不尊重立法原意、反对修改《雇佣条例》提出强烈抗议。权委亦不满劳工顾问委员会(劳顾会)资方代表出尔反尔，阻碍修例程序，严重扭曲《雇佣条例》的立法原意，剥夺数以十万计雇员享有将佣金计算入假期工资的法定权利。 劳顾会於今天上午召开会议，继续就修改《雇佣条例》进行讨论，明确在条文中列明计算法定福利时必须包括佣金在内。不过由於资方代表一改过去数次会议支持修例的立场，全数6名雇员代表离场以示抗议。 权委发表的声明形容...
反对一刀切将辅导教师空缺外判 教总建议优先让原校教师转任 (2006年5月24日) 工联会属会教育工作人员总工会、赞助会香港教育工作者联会今日联同香港小学学生辅导专业人员协会举行记者招待会，建议小学若出现学生辅导教师空缺，应优先考虑让原校老师担任。 现时全港小学开设约500名学生辅导教师职位，以往这些职位开放予取得认可辅导资格的教师申请，出任学生辅导教师的待遇会优於原职。由於近年政府倾向在校外招聘，甚至将学生辅导老师工作外判，减低了原校教师申请转任学生辅导教师的机会。 三会代表於5月13日约见教育统筹局首席教育主任(九龙)刘刘颖雯，表达对小学...
香港银行业僱员协会（协会）及工联会权益委员会数名代表今日到银行公会递交意见书，促请银行业若落实五天工作，必须重新评估银行整体人手供求，并增聘职员，以纾缓僱员面对超时工作及工作量急增的压力。 银行公会於今日公佈银行五天结算的实施细节，一般预计部份银行业藉此机会实施五天工作制。银行界流传即使实施五天工作，普遍会採用不增加人手及平日轮休补假方式，部分银行亦会於星期六照常营业，甚至研究部份分行七天营业。 协会副主席余少华指出，银行业僱员为香港金融发展作出许多贡献，僱员却普遍面对工作时间长、工作压力大，部份人士因而身...
工联会权益委员会（权委）联同工联属会等50名代表前往领汇管理有限公司（领汇）请愿，要求领汇禁止外判服务商削减保安及清洁工的薪酬待遇，亦不可将现时每天工作八小时延长至十二小时，否则千计员工随时因而失业。领汇答应维持保安员及清洁工工资及工时不变。 代表来自权委、香港护卫及物业管理从业员总会和香港环保服务及物流从业员协会，他们手持着写上「剥削好成功 董事等邀功」、「合约成日转 工作随时完」等标语，遊行到领汇位於黄大仙的办事处，立法会议员王国兴亦有到场声援。 王国兴指出，领汇商场及停车场多项外判服务，包括保安员及清洁...
工联会权益委员会（权委）及香港银行业僱员协会（协会）刚完成的问卷调查结果发现，幾乎所有受访银行业从业员均支持在行内实施五天工作，针对僱员沉重工作量及超时工作严重，建议落实五天工作制时，必须增聘僱员及制定每周44小时的标準工时安排。 银行业僱员五天工作制问卷於今年3月至4月间进行，成功访问602名银行业内部部门与分行前线职工。协会副主席余少华简介问卷结果时指出，98%受访者表示「支持」及「非常支持」银行界推行五天工作制，92%受访者认为理想的五天工作制应是「周一至周五工作，周六周日休息」。 加班问题仍然困扰着银行业员工，86%需...