继早前无綫裁减TVBI员工及体育组，今又有消息指无綫即将向其他员工，例如戏剧科、配音组及一些与道具相关的工作人员，传言裁员比例更高达无綫员工的10%。 香港通讯业人员协会及工联会权益委员会认为无綫作为香港最大电视台，在2017年更获得高达2.44亿元的纯利，因此实在不应继往年亚视清盘後，再次引发香港的电视业出现裁员潮。因此香港通讯业人员协会理事长陈煖培、工联会权益委员主任唐赓尧及副主任邓家彪联同约十名工会代表，於7月28日早上6时许到将军澳电视城628员工穿梭巴士站，向超过600名的无綫员工派发单张、劳工小册子并讲解劳工权益，唿吁无线员工遇到问题可以...
近年外判制度在政府部门内大行其道，由此衍生一连串外判工被剥削的问题，常见的包括承办商约满後以不同理由逃避支付员工的遣散费及以超低薪酬福利聘请外判工。 就此，工联会副会长兼权益委员会主任唐赓尧、工联会权益委员会副主任邓家彪联同香港护卫及物流业管理从业员总会理事王志雄、香港环保、物流及清洁从业员协会权益幹事陈霆峰、工联会立法会议员陆颂雄及何启明於7月23日约见劳工及福利局局长罗致光，促请政府从速改革政府外判制度，保障工人权益。 在会议上，劳福局局长罗致光表示，现时政府服务外判检讨工作预计於今年第四季完成工作，并有多...
工联会近期处理多宗怀孕及残疾歧视个案发现，平机会在处理投诉个案的程序中存在着许多对僱员不利的行政措施，直接损害投诉者应得的保障。就此，工联会会长吴秋北、工联会副会长兼妇女事务委员会主任梁颂恩、工联会副理事长兼权益委员会副主任李永富及工联会立法会议员陆颂雄於7月13日约见平机会主席陈章明教授反映僱员遭受怀孕及残疾歧视的苦述，以及表达对平机会处理投诉个案的问题。 会上工联会权益委员会与妇女事务委员会向平机会表达多项关於投诉处理程序不公的问题包括： 规定投诉人必须以书面投诉，阻碍低学歷人士进行申诉； 处理查询态度冷漠...
香港护卫及物业管理从业员总会近日收到康年警卫有限公司（旧承判商）曾承判房屋署外判服务合约彩虹邨工作保安工友的求助。事源彩虹邨护卫服务合约於 2018 年 6 月 1 日易手，改由香港警卫有限公司承办。据了解旧公司於 4 月 25 日主动建议房署派员出席员工谘询会，惟房署竟因无时间，而没有派员出席，及後亦并没有跟进工友被遣散事宜。但旧公司声称在没有引导下，要求近 60 名的保安工友签署自动离职信，导致失去遣散费。 香港护卫及物业管理从业员总会、工联会权益委员会、立法会议员何启明、区议员莫健荣、社区幹事苏嘉乐及劳工服务中心代表，曾经两度约见彩虹邨房署代表...
检讨最低工资水平的公众谘询刚於5月20日结束，最低工资委员会6月20日邀请香港工会联合会进行谘询会面，以深入了解交流对调整最低工资的意见。 工联会副会长唐赓尧在会上表示，目前34.5元的最低工资金额与现实严重脱节，根本未能保障打工仔生活所需。自从今年香港各大连锁茶餐厅加价後，工联会发现一份沙嗲牛肉麵早餐竟然需要40元，就是一个餐蛋麵早餐也要35元才食得起。换言之，基层市民做一个钟都无一个早餐钱，辛勤付出的劳动力未能得一到合理报酬。因此，工联会认为新的最低工资水平以工资中位数的60%作为标準，即是最低工资应增加至42.5元。 工联会权益委员...