香港旅游业僱员总会、香港外游领队协会（下称工会），因应康泰旅行社清盘事件，昨日（11月4日，星期五）协助康泰员工召开《员工追讨欠款说明会》，有约60多位员工出席了说明会，会上工会代表联同劳工处代表，就康泰清盘对员工的影响、如何申请欠款、申请需要做的程序等作了说明，希望能帮助员工顺利申请到应得的赔偿。 据了解，受影响员工约有250人，主要追讨假期、代通知金及遣散费，金额由约5万至30万不等，员工须于11月17日前向破产管理处递交债权证明表格，待18日召开债权人大会后，公司确定和员工解除合约，员工就可以向破欠基金递表申请破欠，最终何时...
行政长官李家超于下星期三（10月19日）发表任内首份施政报告，工联会权益委员会（下称「工联权委」）联同行业工会代表，今日到政府总部请愿，期望特首能勇于担当，施政报告在劳工政策方面应多加着墨，切实保障广大打工仔女的权益，包括建立全面失业保障制度、检讨僱佣条例「4118」规定，加强自僱人士保障、要求政府带头取消外判制度及反对扩大输入外劳。 建立全面失业保障制度 疫情持续接近三年，经济不景，接连有百年老店及大型连锁店结业，失业、停工或被要求放无薪假等，成为了常态。工联权委主任丘燿诚表示，早前的「临时失业支援」计划共收得47万...
就最低工资委员会（低资会）刚建议调升最低工资至40元，工联会权益委员会（工联权委）对此表示无奈及勉强接受。 工联权委表示，领取最低工资工友已「冻薪」四年，为防止「一冻再冻」的情况出现，只能无奈及勉强接受今次的水平。不过，现时最低工资机制存在缺憾，政府有必要进行全面检讨，包括订定最低工资的形成机制及落实一年一检。 调整仅贴近通胀 「一年一检」必须实施 由于现时最低工资每两年调整一次，属「追补制度」，最低工资金额长期滞后于通胀。而今次建议水平只勉强追回过去四年的通胀，并未能确保基层来年的购买力不被削弱，故「一年一检...
工联会近年接获不少怀疑假自僱的工友求助，僱主为逃避责任，以「假自僱」聘请员工，涉及不同行业与工种，包括货车司机、跟车助理、美容师、院舍护理员，甚至有政府外判服务清洁工。故工联会权益委员会(下称工联权委)与工联会劳工服务中心今日(10月7日)召开记者会，要求政府关注「假自僱」问题，以及建议政府及政府资助服务机构，在招标合约的条款中，加入外判公司必须以僱佣形式招聘外判工，以及将假自僱列为刑事罪行，以保障工友合理权益。 工联权委主任丘燿诚表示，部分僱主为逃避支付僱员合理权益，借用「假自僱」方式聘请的问题已存在多年，僱主会声...
近期多个行业纷纷表示人手不足，希望以输入外劳的方式解决人手问题。工联会理事长黄国、工联权委主任丘燿诚及各行业工会代表9月20日举行记者会，反映行业实际就业情况，促请特区政府制定人力资源政策，改善就业质素，提高有关行业薪酬福利待遇，改善工作环境，加强职业培训，吸引更多生力军，保障本地工人优先就业，能够分享到经济发展成果。 建造业、安老护理业、运输业界均要求政府对输入外劳「开绿灯」。香港民用航空事业职工总会主席李永富、汽车交通运输业总工会主席陈兆华、香港建造业总工会权益主任吴伟樑、医院诊所护理业职工会幹事谢达荣到场反映行业实际情...