舒适堡(Physical) 宣布暂时全缐结业。工联会权益委员会、香港康乐体育专业人员总会、香港健体专业人员总会均十分关注舒适堡员工的权益问题，今天(9月6日)下午，工联会副理事长、权益委员会主任丘燿诚，香港康乐体育专业人员总会会长李粤闽，康体工会属会香港健体专业人员总会会长王晓山及工联立法会议员郭伟强陪同约50名舒适堡员工前往劳工处落案，提供适当的协助。据悉，员工有欠薪及拖欠强积金情况。 工联会权益委员会唿吁僱主应妥善处理员工欠薪问题，让员工劳有所得。工联权委、劳工服务中心唿吁工友做好准备应对，请将一切相关僱佣文件备存好，包括僱...
今天(8月30日)，教育工作人员总工会(教总)会长馀绮华联同工联会副理事长兼权益委员会主任丘燿诚，工联会立法会议员梁子颖与教育局会面，就教总接获新学年新入职老师合约生效期前回校工作的申诉，向教育局反映工会的意见，并提出多项建议： 一. 定期发出通告和指引，让学校避免要求准教师过度回校参与筹备会议或工作，并避免安排与筹备新学年无关的工作。 二.加强为准教师而设的综合保险计划的宣传和教育工作，让受保人和被受保人士都清楚理解。 三.加强校长、办学团体、法团校董会的培训和教育工作，让领导层清楚明白保险的...
去年特区政府推出多个行业特別计划、补充劳工优化计划，放宽26个低薪工种不可输入的规定，对本地劳工就业影响渐现。工联会权益委员会（下称「工联权委」）今日（8月18日）发布「关心会员就业情况问卷」调查结果。结果显示「零售」、「饮食」及「建造业」等行业就业情况不乐观；就业市场工资受压的情况日趋严重，近3成（29.6%）受访者表示收入减少，而在输入外劳及人才政策的双重夹击下，近5成（48%）受访者对就业前景表示担忧。工联权委促请特区政府因应不同行业的就业情况，及时检讨和调整输入外劳及人才计划政策，包括订立煞停及减少外劳机制，定期公开输入外劳的企业资...
政府早前接纳最低工资委员会（低资会）优化法定最低工资检讨机制的建议，引入「可加不减」调整方程式。工联会权益委员会（下称「工联权委」）今日（24日）举行记者会表达意见，认为新方程式实行「一年一检」，并与甲类消费物价通胀及共享经济繁荣因素挂勾，可防止低资水平滞后于通胀，维持购买力。但最低工资的基数仍然过低，劳动价值未能彰显，而且方程式中「共享经济繁荣因素」的门槛过高，底层工友未能真正分享经济发展成果。 方程式过于保守 未能分享经济发展成果 方程式中「共享经济繁荣」因素为最近一年的实质本地生产总值的增长率，减去最近十年的...
4月29日有传媒引述消息报道，优化最低工资检讨机制已有决定，未来最低工资将由「两年一检」改为「一年一检」，引入「可加不减」方程式，按方程式计算，今次加1.8元至41.8元。若消息属实，工联会权益委员会（工联权委）欢迎政府採纳劳工界建议，实行「一年一检」及设立自动调整的方程式。不过按照消息透露的调整方程式，工联权委认为方案过于保守，最低工资水平仍有调整的空间。 据统计处2023年收入及工时按年统计调查报告显示，领取40元最低工资的基层员工总数约1.8万人，佔全港劳动人口0.6%。而领取少于42元工资的基层员工总数约7.2万人，佔全港劳动人口2.5%。若最...