2015年7月8日港铁公司与工会开会，宣佈今年加薪幅度为 2.38%至 7%之间。其中大部分约55%以上的员工获得 4.75%加薪。会後工会会见传媒对加薪结果未达到8%表示失望，认为公司多年来都没有正面回应员工对完善薪酬机制的诉求，担心员工流失，对营运带来压力。 工联会属下4间铁路工会：香港铁路员工总会、香港铁路职员工会、香港铁路管理及专业人员工会及香港铁道从业员总工会於2015年3-4月进行了一项《关於2015年加薪幅度期望》的调查，通过问卷及电访的形式抽样成功访问了1300多名港铁员工，结果大部分受访者认为加薪幅度应该以8%为最合理。因应员工的诉求，工会於5月29...
机电工程署是营运基金模式（撇除规管科），一直自负盈亏，并长期冻结公务员人手编制。部门员工长期面对人手不足的老问题，经常须加班。然而，部门最近决定强行在七月一日起实施新补假制度，可能导致二千多名公务员及非公务员合约员工可能无法「补水」（补偿金钱），导致工会和涉及员工强烈不满，甚至不排除拒绝加班。事实上，机电工程署承接公营医院的通风和空调系统维修保养，回望沙士期间，一众部门同事更发挥优秀无畏表现为公众服务。 机电署前线技工负责维修及保养广泛 机电工程署前线技工负责为大部分政府公营设施进行维修及保养，当中包括医院、汽车...
2015年6月10日香港护卫及物业管理从业员总会(简称工会)联同工联权委、立法会议员邓家彪、将军澳区议员简兆祺及劳工服务中心同事，成功协助健明邨房屋署外判服务合约90多位保安员争取加薪6.6%。 工会近月接获健明邨保安工友求助，工友们由2014年10月开始为新物业管理公司工作，惟当工友完成试用期，公司并没有遵守承诺作出薪酬调整。由於工友当时仍对公司有一丝的盼望，相信公司会遵守承诺，故仍努力不懈工作。 近月，工友终接获有关加薪消息，但公司竟提出每月只加薪20元，此举令工友十分失望及气愤，故寻求工会协助争取合理薪酬。6月8日，工会陪同工友与公司进行...
昨日汇丰银行宣布拟在2017年前，在全球裁员2.2万至2.5万人，在香港更将邮递部门关闭及外判工作，导致80多名员工即时被遣散。香港银行业僱员协会(下称“本会”)今早在中环汇丰总部进行抗议，把两串苦瓜挂在两隻狮子颈上，批评汇丰银行的无理裁员计劃使员工苦上加苦。 香港银行业僱员协会代表在汇丰银行拉横额及叫口号，反对汇丰银行无理裁员，要求确保本地僱员饭碗。工联会劳工界立法会议员郭伟强指出滙丰作为香港银行业的龙头企业，长期以来，香港僱员辛勤工作，为汇丰银行创造了巨大的财富，但汇丰银行只为追求利润，多年来不断进行裁员，牺牲本地僱员的...
私营院舍每年间接透过住院长者（佔超过七成）的综援金，成为私院业界的主要收入，每年推算支出超过22亿（25544人 X ＄7262 X 12个月）[1]，尽管私营院舍的大部份收入间接来自政府，但政府却只凭发牌和巡查维持对私院的监管，不单消极被动，更无助提昇私院质素。政府既没有推动及支援私院强制评审，也没有检讨相关法例和人手比例要求（19年没有修改），整体私院的情况是仅符合法定最低水平。 而大埔剑桥事件，更反映私院质素良莠不齐，政府监管不力。既然社署对该院舍连续两次短期（三个月）续牌，并已加强巡查，为何不能察觉和阻止长者严重受苛待的问题呢？该院舍过...