就行政会议批准上调最低工资至40元，工联会权益委员会（工联权委）对此表示无奈，但考虑到领取最低工资工友已「冻薪」四年，为防止「一冻再冻」，只能勉强接受。工联权委同时指出，现时最低工资机制存在缺憾，促请政府进行全面检讨，包括订定最低工资的形成机制，以生活工资作基础，收窄贫富差距及儘快落实一年一检。 调整仅贴近通胀 「一年一检」必须实施 由于现时最低工资每两年调整一次，属「追补制度」，最低工资金额长期滞后于通胀。而今次公佈的水平只勉强追回过去四年的通胀，并未能确保基层来年的购买力不被削弱，故「一年一检」绝对有...
医疗人员总工会于11月26日联同工联会立法会议员梁子颖召开记者会，反映前缐医护及支援人手不足现抗疫疲劳，要求医管局尽快增聘人手。工会于 11 月 7 日至 11月 18 日期间向在职医管局的前缐会员进行电子问卷调查，成功收回有效问卷合共 892 份，当中近七成受访者属于前缐支援职系员工。调查发现97%受访前缐医护及支援人员在疫情期间工作量增加，89%人认为所属部门人手不足，更有43%曾考虑离职。工会促请政府及医管局改善员工工作待遇，挽留人才。 香港公共医疗员工协会副理事长李喜文表示前缐医护及支援人员的薪酬待遇难吸引人才加入，医管局不但沒有改变政策吸引...
政府统计处8月17日公佈最新失业率为4.3%，共有16.8万名失业人士，失业率从高位持续回落。工联会权益委员会（下称「工联权委」）认为落实「3 4」抵港检疫新安排，有助航空交通服务復甦，部分特定行业亦有望「解冻」，如航空业、旅游业，相信届时失业率会进一步回落。但近日财政司司长再次下调全年经济预测，工联权委担心随着经济下行会令就业市场萎缩，故促请政府儘快优化失业支援措施。 政府于上周五（12日）实施「3 4」的检疫隔离安排，即3天酒店隔离、4天居家检疫，并配以「红黄码」的区分措施，在对疫情「不躺平」及恢復经济之间取得平衡。新安排实施后，...
劳工处最近公佈了职业意外致命个案宗数，而2021年竟成为最近5年内意外死亡个案最多的一年，竟达263宗，而过去5年合共有1,191名工人离世。近月，香港天文台多日发出酷热天气警告，多宗怀疑因工作环境过热而引致中暑的个案持续发生，然而劳工处只推行效力不大的「防暑指引」，以上的情况实在令人忧虑。 为此，工联职安健协会(下称协会)主席林淑仪、副主席黄平、叶伟明及蔡金华与协会顾问兼工联会劳工界立法会议员郭伟强今天(8月10日)一同约见劳工及褔利局局长孙玉菡(下称局长)表达意见。协会代表在会议间向局长表达对于香港工人面对职安健环境持续恶化，表达...
本港风力持续增强，三号风球高悬，工联会权益委员会（工联权委）担心恶劣天气会为上下班途中的工友带来危险，并对于政府一直未能立法订定恶劣天气停工安排表示失望，故促请政府儘快就停工安排进行立法工作，非紧急工种，如饮食、清洁等等，在恶劣天气下毋须上班；同时，僱主亦不得在对缺勤或迟到的僱员作出扣薪或扣假，以切实保障僱员合理权益。 超强颱风山竹曾于2018年袭港，为市面造成极大破坏，公共交通运输系统接近瘫痪，部分打工仔甚至需要冒着生命危险徒步上班，场面如披荆斩棘。然而，当时仍有部分僱主对缺勤或迟到的员工作出扣薪扣假的行为。虽然...