工联会劳工服务中心（劳服中心）早前收到(服务业)会员卢先生的感谢信，感谢劳服中心协助他成功与原本坚拒和解或赔偿的受僱公司达成和解，成功追讨回约满酬金。 卢生是一名公共屋邨清洁工，受僱于外判物业管理公司，入职时，卢生与僱主签署政府外判标准合约，合约列明受僱满12个月会有约满酬金。及后因良好表现，公司将他晋升为管工。但卢先生工作的公司一直拖欠约满酬金，半年前卢生辞职向公司追回三年来的约满酬金。其公司则表示升职后沒有约满酬金，但卢先生表示从未获悉，虽多次与公司沟通仍不果，遂向工联会劳服中心求助。 劳服中心职...
工联妇委于三八妇女节前夕公佈「香港女性就业情况」问卷调查，结果有超过五成受访妇女，因不同原因离开职场。有近15%妇女离开后便沒有再回职场或根本未曾投入职场。「难以兼顾家庭与事业 照顾儿童、长者」是导致这批妇女离开职场的主要原因之一，工联妇委要求政府及商界採取不同家庭友善措施，包括:产后弹性上班时间，吸引这群有能力妇女重投劳动市场。 调查在今年一月中进行，以问卷形式访问了365名妇女，了解本港女性的就业模式，从中找出有利于本港女性兼顾事业与家庭的工作模式。 73%非全职的受访女性留家照顾家人 根据香港统计处的数字，2023...
拥有四十多年歷史的建筑公司冯祥记日前（３月１日）宣佈自动破产，进入清盘程序。大批公司直属员工及辖下多个判头、工人于公司破产后向香港建造业总工会（总工会）求助，要求能够拿回应得的薪金及工程费用。直至昨天下午五时为止，总工会一共接到近百位工友求助，涉及金额超过１亿５仟万元。总工会亦协助近百位受影响的工友填写有关劳工处追讨欠薪表格，加快向公司追讨欠薪、代通知金及遣散费。 冯祥记现时有９个私人发展项目，涉及辖下多个分判商及工人，涉及人数百位工友。总工会要求劳工处成立工作小组，尽快处理今次公司清盘所带来的影响。另外，总...
服务业总工会自由工作者分会主席王师乐联同工联会劳工界立法会议员郭伟强于昨日(3月5日)29日向警队及入境处致送「嘉许信」，表达业界的整体心意。 自由工作者分会曾召开记者会，反映本地外卖平台送递员被黑工(怀疑是假难民)抢饭碗的违规问题。经过传媒广泛报导，警方联同入境处迅速跟进及採取执法行动，成功拘捕多名外送黑工及派工蛇头。工会收到工友们反馈表示执法期间黑工问题明显收歛，本地合法送递员的工作即时增加5成之多。为此，业界一致对执法部门表示贊许，有效地维护合法送递员权益，更可打击假难民涌港搵银。工会及业界均期望警方及相关部门，...
劳顾会就放宽俗称「4118」的连续性合约规定达成共识，建议新修订为「468」连续性合约方案，只要僱员4星期工时合计达68小时，就可享有法定假日薪酬、有薪年假及疾病津贴等僱佣福利。 自1990年起推行的「4118」规定，无论全职或兼职僱员，如受僱于同一僱主工作4週或以上，每週工作满18小时，则被视为以「连续性合约」受僱。不少僱主为了逃避责任，安排兼职员工每月首3週、每週工作20至30小时，但第4週工时则减至少于18小时，无须支付兼职员工应有的福利。 「468」方案加大对兼职员工的保障，预计可令约1.1万人受惠。而兼职员工享有一定权益，可以吸引更...