


随着香港防疫措施取消及全面通关,本港各行各业同时明显復甦,各行各业都要大量增聘人手,然而三年疫情,不少行业以冻薪、减薪、放无薪假,裁员等措施降低营运成本,从业者纷纷转行,行业的职场结构已被改变,从业员的流失加上无新血加入,以致出现人手短缺的情况。饮食业职工总会、百货商业僱员总会、酒店及餐饮从业员协会(下称工会),9月6日联合举行记者会,就工会之前对从业员工作情况调查发布结果,介绍从业员最新情况,提出改善劳工待遇,慎重考虑输入外劳的要求。 工会之前对从业员工作情况分別做了问卷调查,内容包括薪酬、劳动强度、对输入外劳...

为了广大打工仔女可透过辛勤劳动改善自己及家人的生活,工联会权益委员会(工联权委)今日(5日)举行主题为「最低工资调整应否参考「生活工资」水平,确保基层劳工过上有尊严的生活?」的圆桌会议,邀请工会、非牟利机构、社区组织及学者等,就优化最低工资检讨机制讨论交流,集思广益共谋良策,为本港打工仔女谋福祉。 出席嘉宾包括:工联会理事长、立法会议员黄国、工联权委副主任林伟江、乐施会助理研究及倡议经理梁名峰、香港社区组织协会副主任施丽珊及岭南大学「青年贫穷与就业」研究团队代表杨皓鋮。 工联会理事长...

香港保险业总工会于7月28日(星期五)举行「2023年香港保险业总工会向会员及从业员对自身合约了解情况问卷调查」发布会。有鑑于疫情后香港保险业总工会收到同工有关合约问题的求助,故向业内人士进行有关「自身合约了解」的问卷调查。发佈会上由理事长郑文标先生、副会长及权益委员会主任陈子建先生,联同工联会劳工界立法会议员郭伟强先生主持发言。 香港保险业总工会指出,保险业监管局自进行全面监管保险业界后,仍有不足的地方,并唿吁保监局订立「标准合约」,以清楚阐述僱主和僱员的责任。保险公司亦有责任清楚解释合约内容,建议应有专责人士负责解释...

服务业总工会自由工作者分会于今天(7月14日)举行「Zeek个案僱佣关系始确立 假自僱灰色地带终见光明」记者会。 服务业总工会自由工作者分会由2022年10月接获Zeek工友求助开始,一直都尽力协助追索争取应有的报酬和权益,与工友们共同进退,一同歷经多次记者招待会、警察总部报案、员工大会、劳工处落案、调解会议、劳资审裁处落案及聆讯等,最终于今年5月29日获得劳资审裁处裁定,工友与「ZEEK」公司应属僱佣关系,而非「ZEEK」公司所指「自僱人士」。该案件为外送行业内首宗直指外送平台长期存在的灰色地带及针对「假自僱」问题的判决,意义重大,非常具备参考价...

工联会今天(5月1日)藉五 . 一国际劳动节举行记者会,以「发展经济 创造就业 维护权益 共享成果」为主题,提醒特区政府着力发展经济,也要持续改善民生,破解就业难题,让发展的成果可惠及全港基层劳工市民,缔造人人有机会的和谐共富社会。 五项劳工政策倡议 工联会今年提出的五项劳工政策倡议:「创造高质量充分就业 ,『工』字有出头」;「保障本地劳工优先就业,反对扩大输入外劳」;「政府带头取消外判,完善最低工资形成机制,保障零散工权益」;「加强职业培训,推动职学双轨」;「加强职业安全,完善强积金制度」。五项倡议环环相扣,期望能...