服务业总工会得悉deliveroo户户送今日（3月10日）宣佈，决定撤出香港市场，平台运行至4月7日后停运，服务业总工会自由工作者分会对事件表示高度关注，认为该公司有社会责任确保旗下员工的劳工权益得到应有保障。 工会将会继续关注事态发展，密切关注deliveroo员工的遣散安排，亦唿吁受影响的外送行业工友致电与工会联络，工会将为工友提供一切可能得协助。 工会电话：2832 9181 工会whatsapp：5377 2570
强积金对沖员工遣散费和长期服务金，随着2025年5月1日起，对沖会逐渐成为歷史。员工由该日起新出现的年资而获得的遣散费或长服金（即是五一前已累积的年资是一直可对沖）不会再由强积金抵销。而劳工界支持政府财政上协助僱主，以稳妥落实良政，既加强退休保障，又促使僱佣关系更长期稳定。 取消强积金对沖是继最低工资后另一重大社会改革。工联会副理事长、立法会议员邓家彪作为取消对沖倡议者、促成者和立法者，必定在法例出台前做好社区讲解。邓家彪今日（3月9日）联同观塘区议员张姚彬、李嘉恒和馀嘉明，在九龙湾港铁站向打工仔女讲解有安排。
港铁公佈2025年加薪方案，幅度介乎3.6%至5.4%，并发放一次性奖金。铁路工会指加幅接近诉求，但部分福利改善未获回应，将继续争取。工会强调员工付出应获合理回报，促请港铁优化薪酬机制。
特区政府昨日（2月26日）公布新一份《财政预算案》，工联会权益委员会（下称「工联权委」）及职业训练及促进就业委员会（下称「职训就业委」）明白特区政府面临财赤压力，在善用资源的同时，更与市民一起共渡时艰，我们欢迎特区政府採纳意见，落实强积金「全自由行」、针对「八大中心」定位和产业发展制定政策。不过，针对产业发展的人力资源规划未有具体提出，对于放宽「输入内地人才计划」及「一般就业政策」的申请资格表示关注。 欢迎落实强积金「全自由行」冀尽快落实供代及推出保证回报计划 新一份《财政预算案》中进一步指出在2025年内便...
工联会职业训练及促进就业委员会（下称「工联职训就业委」）今日（2月25日）发布「职专教育」问卷调查结果，结果反映职专教育能促进就业，减少人力供求错配，超过7成（72.2%）受访者表示毕业不超过3个月就找到第一份工作，超过7成（72.2%）表示所从事的工作与其课程所学相关。故此，工联职训就业委促请特区政府完善本港职专教育，建议包括：贯彻推行「职学双轨制」；加强生涯规划教育；调拨资源推动职专教育发展。 工联职训就业委于去年10月至12月进行「职专教育问卷」，成功访问120名职专教育学生，以了解本港职专教育发展的路向；并于今年1月至2月以焦点小组...