随着香港防疫措施取消及全面通关，本港各行各业同时明显復甦，各行各业都要大量增聘人手，然而三年疫情，不少行业以冻薪、减薪、放无薪假，裁员等措施降低营运成本，从业者纷纷转行，行业的职场结构已被改变，从业员的流失加上无新血加入，以致出现人手短缺的情况。饮食业职工总会、百货商业僱员总会、酒店及餐饮从业员协会(下称工会)，9月6日联合举行记者会，就工会之前对从业员工作情况调查发布结果，介绍从业员最新情况，提出改善劳工待遇，慎重考虑输入外劳的要求。 工会之前对从业员工作情况分別做了问卷调查，内容包括薪酬、劳动强度、对输入外劳...
为了广大打工仔女可透过辛勤劳动改善自己及家人的生活，工联会权益委员会（工联权委）今日（5日）举行主题为「最低工资调整应否参考「生活工资」水平，确保基层劳工过上有尊严的生活？」的圆桌会议，邀请工会、非牟利机构、社区组织及学者等，就优化最低工资检讨机制讨论交流，集思广益共谋良策，为本港打工仔女谋福祉。 出席嘉宾包括：工联会理事长、立法会议员黄国、工联权委副主任林伟江、乐施会助理研究及倡议经理梁名峰、香港社区组织协会副主任施丽珊及岭南大学「青年贫穷与就业」研究团队代表杨皓鋮。 工联会理事长...
香港保险业总工会于7月28日(星期五)举行「2023年香港保险业总工会向会员及从业员对自身合约了解情况问卷调查」发布会。有鑑于疫情后香港保险业总工会收到同工有关合约问题的求助，故向业内人士进行有关「自身合约了解」的问卷调查。发佈会上由理事长郑文标先生、副会长及权益委员会主任陈子建先生，联同工联会劳工界立法会议员郭伟强先生主持发言。 香港保险业总工会指出，保险业监管局自进行全面监管保险业界后，仍有不足的地方，并唿吁保监局订立「标准合约」，以清楚阐述僱主和僱员的责任。保险公司亦有责任清楚解释合约内容，建议应有专责人士负责解释...
服务业总工会自由工作者分会于今天(7月14日)举行「Zeek个案僱佣关系始确立 假自僱灰色地带终见光明」记者会。 服务业总工会自由工作者分会由2022年10月接获Zeek工友求助开始，一直都尽力协助追索争取应有的报酬和权益，与工友们共同进退，一同歷经多次记者招待会、警察总部报案、员工大会、劳工处落案、调解会议、劳资审裁处落案及聆讯等，最终于今年5月29日获得劳资审裁处裁定，工友与「ZEEK」公司应属僱佣关系，而非「ZEEK」公司所指「自僱人士」。该案件为外送行业内首宗直指外送平台长期存在的灰色地带及针对「假自僱」问题的判决，意义重大，非常具备参考价...
工联会今天（5月1日）藉五 . 一国际劳动节举行记者会，以「发展经济 创造就业 维护权益 共享成果」为主题，提醒特区政府着力发展经济，也要持续改善民生，破解就业难题，让发展的成果可惠及全港基层劳工市民，缔造人人有机会的和谐共富社会。 五项劳工政策倡议 工联会今年提出的五项劳工政策倡议：「创造高质量充分就业 ，『工』字有出头」；「保障本地劳工优先就业，反对扩大输入外劳」；「政府带头取消外判，完善最低工资形成机制，保障零散工权益」；「加强职业培训，推动职学双轨」；「加强职业安全，完善强积金制度」。五项倡议环环相扣，期望能...