工联会权益委员会(权委)欢迎劳工顾问委员会今日(2月1日)就「4118」连续性合约规定的建议方案达成共识,新修订将改为以4周合计68工时作计算。权委认为,新修订堵塞了原有规定的漏洞,以4周作整体计算,避免出现总工时超过72小时,但每周工时不足18小时,导致未能获福利的情况;同时,降低总工时要求也可以让更多兼职、散工工友进入「连续性合约」的门槛,享受僱佣条例下的法定权益,在一定程度上吸引潜在劳动力投入就业市场。 按现时规定,工友要获年假、法定假等基本福利,需符合连续性合约门槛,俗称「4118」,即工友需为同一僱主连续工作4周,而每周均工...
劳工顾问委员会今日(2月1日)就修订僱佣条例下连续性合约,俗称「4118」展开讨论。是次会议劳顾会能达成一致共识,将「4118」连续性合约规定改为「468」作标准(无论全职或兼职僱员,如受僱于同一僱主工作四星期或以上,而四星期工时满68小时, 便被视为以「连续性合约」受僱), 保障更多短工时、兼职、散工工友, 劳工顾问委员会委员(僱员代表)对此表示欢迎。 「4118」连续性合约自1990年6月推行至今已逾三十年, 劳工界不同劳工团体一直关注及提出不同修改方案,以加强及更能有效保障兼职或零散工友的权益。工会及劳工团体不时收到工友求助, 指部分僱主为了...
2023年刚刚结束,香港经歷了疫情復常、极端天气,工业与职业意外频生等情况。工联会在一月中旬通过问卷调查的方式,收集市民心目中的2023年「十大劳工新闻」,结果反映市民最关心是职安及退休保障的问题,「职安修例加重罚则」、「近九成半人强积金亏蚀」及「黑雨下黄大仙水浸,员工工作安全受关注」分別佔据三甲。 十大劳工新闻选举于1月中旬以网上问卷调查方式进行,近2,500名市民投出心目中最关注、最有影响力的2023年十大劳工新闻,结果如下: 1. 职安健修例三读通过,最高罚款由50万元上调至1000万元 2. 近九成半人强积金亏蚀,工联会促推保证回报计...
服务业总工会自由工作者分会主席王师乐,联同工联会劳工界立法会议员郭伟强及工友们于今日(1月29日)举行记者会,讲述外卖平台送递行内黑工问题、违规电动自行车以及工伤意外无保障的情况。 疫情下外卖平台发展蓬勃,部分人士利用外卖平台容易入职的特点,使用属于其他人在网上外卖平台上的帐户,接取订单然后送外卖,利用不同渠道协助大批手持双程证或提出了免遣返声请、不可在港工作的南亚裔人士(俗称假难民),非法送外卖赚钱,有部份黑工甚至违法使用电动自行车送外卖,而黑工对香港道路和标志一知半解,最终导致车来车往的情况险象横生。 ...
经济復甦未如理想,工联会今日(1月18日)发布「关心会员就业情况问卷」调查结果,结果显示超过四成受访会员(41.4%)对现时职业的就业前景感到不乐观;而僱员「工时长 收入低」的情况未见改善,有三成(30.1%)表示每周工作48小时以上;近三成(28.3%)指出去年收入减少。工联会建议政府及僱主採取措施改善劳工就业情况,包括推动人手紧缺的行业改善薪酬待遇、採取积极主动的鼓励就业措施及改善工作条件等。 工联会于去年12月至今年1月进行「关心会员就业情况问卷」,成功访问3,772名会员,关心他们最新的就业情况,及听取对特区政府施政的意见。工联会理事长...