![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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工联会理事长黄国、副会长陈邓源、副理事长林伟江于9月7日联同多个行业工会代表参与由劳福局筹办的「人力资源推算谘询会」,会上各代表积极就行业发展、人才培训及本港整体人力资源政策发表意见。 理事长黄国表示,政府的人力资源推算要从供需角度作出总量及结构的分析,人力资源政策要对准香港「八大中心」的定位,产业发展应与教育及职业培训制度相互协调,确保技术人员供应充足。同时,他建议政府善用创新科技,如组装合成技术(MiC)降低人力需求。 汽车交通运输业总工会秘书长林天赋直言,小巴沒有人入行的主要原因是薪酬福利待遇欠佳...
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工联会妇委事务委员会早前分別进行问卷调查及焦点访谈,了解妇女劳动力及鼓励生育问题,结果显示,不论在职或非在职妇女皆约70%表示「工作时间难以配合照顾家庭的需求」、而「欠缺托儿服务」令她们未能安心工作。故工联妇委建议政府应带头增设托儿设施、增加「全职妈妈免税额」等措施协助妇女就业,同时亦要增加辅助生育支援,以鼓励职业妇女生育。 工联妇委主任梁颂恩表示,香港劳动人口参与率仅为57.9%,在亚洲四小龙中属最低,减去30多万外籍家庭佣工,妇女劳动力参与率仅为48.6%。对比新加坡妇女劳动力参与率为63%以上、澳门为59.9%,皆显示香港妇女劳动力是有...
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随着香港防疫措施取消及全面通关,本港各行各业同时明显復甦,各行各业都要大量增聘人手,然而三年疫情,不少行业以冻薪、减薪、放无薪假,裁员等措施降低营运成本,从业者纷纷转行,行业的职场结构已被改变,从业员的流失加上无新血加入,以致出现人手短缺的情况。饮食业职工总会、百货商业僱员总会、酒店及餐饮从业员协会(下称工会),9月6日联合举行记者会,就工会之前对从业员工作情况调查发布结果,介绍从业员最新情况,提出改善劳工待遇,慎重考虑输入外劳的要求。 工会之前对从业员工作情况分別做了问卷调查,内容包括薪酬、劳动强度、对输入外劳...
![372860325_859398908883424_8446869368196330599_n](/cache/img/2825796ba8850a38300f83dd2f7d32cd.jpg)
为了广大打工仔女可透过辛勤劳动改善自己及家人的生活,工联会权益委员会(工联权委)今日(5日)举行主题为「最低工资调整应否参考「生活工资」水平,确保基层劳工过上有尊严的生活?」的圆桌会议,邀请工会、非牟利机构、社区组织及学者等,就优化最低工资检讨机制讨论交流,集思广益共谋良策,为本港打工仔女谋福祉。 出席嘉宾包括:工联会理事长、立法会议员黄国、工联权委副主任林伟江、乐施会助理研究及倡议经理梁名峰、香港社区组织协会副主任施丽珊及岭南大学「青年贫穷与就业」研究团队代表杨皓鋮。 工联会理事长...
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香港保险业总工会于7月28日(星期五)举行「2023年香港保险业总工会向会员及从业员对自身合约了解情况问卷调查」发布会。有鑑于疫情后香港保险业总工会收到同工有关合约问题的求助,故向业内人士进行有关「自身合约了解」的问卷调查。发佈会上由理事长郑文标先生、副会长及权益委员会主任陈子建先生,联同工联会劳工界立法会议员郭伟强先生主持发言。 香港保险业总工会指出,保险业监管局自进行全面监管保险业界后,仍有不足的地方,并唿吁保监局订立「标准合约」,以清楚阐述僱主和僱员的责任。保险公司亦有责任清楚解释合约内容,建议应有专责人士负责解释...