工联会在2月23日举行第二场「取消强积金『对沖』」讲解会，工联会立法会议员梁子颖为工友介绍工联会争取优化强积金制度的歷程，亦邀请了积金局代表和劳工处代表，为出席讲解会的工友详细解说积金易平台和取消强积金「对沖」的新安排。 梁子颖指出，未来工联会会持续争取优化强积金制度，包括落实为低收入的僱员及自僱人士代供强积金、调整供款入息上下限、增设保证回报的强积金产品、加快强积金由「半自由行」转为「全自由行」等。 劳工处劳工事务主任张源兴重点介绍了转制日（2025年5月1日）前的「豁免」安排，更特別提醒僱主不应在转制日前...
工联会在2月21日举行首场「取消强积金『对沖』」讲解会，工联会副理事长、立法会议员邓家彪，副理事长、权益委员会主任丘燿诚，为工友讲解注意事项，亦邀请了积金局代表和劳工处代表，为打工仔详细解说积金易平台和取消强积金「对沖」的新安排。 邓家彪指出，落实取消强积金「对沖」是工联会多年来争取的成果，可以令打工仔退休生活增加保障，争取过程十分困难。未来，工联会会持续争取优化强积金制度，加强打工仔的退休保障。 丘燿诚提醒大家，如对「对沖」安排或积金易平台运用有疑问，可联络工会或工联会劳工服务中心查询。 ...
今年五月一日将正式落实「取消强积金『对沖』」新安排，改善僱员的退休保障，同时会推行为期25年的「取消强积金『对沖』安排资助计划」（资助计划），分担僱主在转制后遣散费／长期服务金的支出。 新安排如何加强打工仔退休保障？取消「对沖」安排如何实施？为让市民更好了解取消「对沖」的具体操作，工联会制作了资讯包，让僱员了解新方案及过渡安排。 同时，工联权委将举办四场讲解会，并邀请劳工处为大家做详细解说。另外，积金易平台已正式启用，强积金受託人陆续加入平台。积金易平台如何方便大家管理强积金计划？积金局会派员介绍，...
就行政会议于2月18日接纳新机制上调最低工资水平，工联会权益委员会（工联权委）认为这是最低工资新调整机制的体现，最低工资委员会首次使用新「可加不减」方程式，计算最低工资水平，有效确保水平不会低于通胀，「一年一检」也能令水平更紧贴市况，维持购买力。不过，由于最低工资的起始水平仍然过低，仍有调整的空间，建议未来将生活工资水平纳入最低工资调整参考指标。 「可加不减」新调整方程式首次使用 确保调整不低于通胀 由于最低工资制度之前缺乏釐订机制，所以每逢商讨水平前夕，劳资双方需展开角力，激化矛盾。2019年更因劳资双方谈判...
饮食业职工总会在一年之内分別接到不同金记冰室分店的员工求助，他们指冰室自上年起拖粮，有一批员工在金记分店关门后，在1月上旬过渡到新公司签约，未料过了一个月后又遭到拖粮。 饮总连同工联会劳工服务中心幹事，昨日(2月7日）中午与70名受影响的员工前往位于启德区的劳工处，协助受影响员工填表落案，估计涉及薪金约100万元。 劳工处表示正跟进事件，已敦促僱主须按《僱佣条例》妥善处理僱员的权益事宜。另外，积金局表示，金记冰室母公司金记餐饮有限公司拖欠480名员工去年最少两个月的强积金供款，涉款逾百万元，该局早前已入禀法庭代...