汽车交通运输业总工会属下的新巴分会和城巴分会（两巴分会）已分别去函新世界第一巴士服务有限公司和城巴有限公司，提出2006年的加薪要求。 两巴分会发言人表示，2005年香港本地生产总值录得7.3%的增长，而财政司司长唐英年亦估计本港今年经济增长达5%的升幅。经济好转令通胀重临，并且预计全年综合消费物价指数将会上升2.3%。广大僱员十分希望僱主能与他们分享经济成果，体恤他们的处境，作出合理加薪。 发言人指出，对巴士公司员工来说，资方虽然提出各种营运困难，但过往一年却赚取到可观利润是不争的事实。以拥有新巴及城巴的新创建集团为例，去年除...
香港百货商业僱员总会（工会）批评信兴电器公司（信兴）单方面更改佣金制度，并为每月佣金设定上限，令旗下推广员被迫减薪二分一，受影响人员逾100人。 工会副理事长邓祥勝指出，信兴现聘用一批员工，分派到各大型电器零售店推广产品。员工的工资由底薪及佣金组成，佣金包括每月生意额及件计方式计算，一般底薪为$7,000，在多劳多得的佣金制度下，生意额理想的员工每月工资可达$15,000至$20,000不等。 近期多名信兴员工与工会及正在筹组的电器影音从业员协会接触，指信兴单方面更改佣金制度： 取消按件佣金制； 推广员每月底薪约$7,000，并为佣金设...
工联会权益委员会（权益）及多个工联属会就近期多宗法院裁决可能损害数百万名僱员权益一事，约见经济发展及劳工局常任秘书长张建宗，并获得政府承诺必定透过修改法例，堵塞漏洞，稍後亦会召开劳工顾问委员会（劳顾会）特别会议，讨论修例问题。 身兼劳顾会僱员代表的权委副主任叶伟明今日联同工联属会香港百货商业僱员总会、货柜运输业职工总会、香港旅遊业僱员总会等多名代表与张建宗会晤。 代表异口同声指出，《僱佣条例》原已存有很多灰色地带，近期多宗法院裁决更突显现行法例的漏洞，包括对数百万僱员享有假期条款的法定权益，可能构成严重的打...
香港建造业总工会（工会）及立法会议员邝志坚正协助多个承接沙田T3道路工程的工人及分判商，向总承建商「前田-百勤-新昌联营公司」（联营公司）追讨欠款。他们亦促请在工程中未做好监管角色的环境运输及工务局和土木工程拓展署介入事件，迫使联营公司尽快向工人及分判商发还欠款。 四个T3工程「二判」联同多个「细判」及欠薪工人约20人出席今日的记者招待会，力数联营公司7宗罪： 管理及编排工作差劣，不按常规行事，从未向分判商提供準确工程时间表，迟迟未能交出工地，导致分判商无法如期施工。 工程账目混乱，漠视分判商定期核数的要求，亦不会定期...
「德信事件」令外界关注因为房署监管不力，促使欠薪问题愈演愈烈。香港建造业总工会（工会）代表联同多名被德信建筑有限公司欠薪的工人到申诉专员公署（公署），投诉房署处理德信事件时行政失当及混乱，促请公署作出调查。 工会、工友等多名代表联同立法会议员王国兴，今早前往公署投诉。工会理事长蔡镇华指出，早於去年中开始工人要求德信清缴欠薪，至今扰攘接近一年，过程中房署在行政和处理手法均惹起各方不满。 蔡镇华指部份工友批评房署在事件有严重失职之嫌，并举三个被房署收回的德信工程（石排湾重建工程第二期、粉岭36区第一期工程及粉岭36区...