1,824名政府工辛劳津贴被削 政府人员协会要求政府收回削津决定 (2005年2月20日) 港府正研究削减部分前线 公务员的辛劳津贴，政府人员协会(下称政协工会)指出，最少有1,824人受削津影响，当中两成半更被终止发放辛劳津贴。 政协工会批评港府未充份谘询员方便决定削津，有先斩后奏之嫌，促请政府收回有关决定。 政协工会暨属会今日举行记者招待会，执行委员陈长义指政府正就「发放工作相关津贴」进行第三阶段谘询工作，在仍未与员方取得共识下，近日却单方面向部分前线员工发出削津通知，受影响的多属食环署、卫生署及医管...
工联会权益委员会（下称「权委」）欢迎劳工处设立「僱员电话投诉热线」，以加强政府执法效率，防止僱主剥削员工，包括以「突然结业」方式，逃避支付欠薪遣散补偿的责任。权委同时建议劳工处加强与商业罪案调查科、积金局及各政府部门合作， 尽快展开欠薪个案调查，确保僱员享有準时出粮的基本权益。 恒好海鲜火锅酒家全线四间店舖突然在2月16日 同一天内结业，权委与辖下的劳工服务中心即时替约200位工友登记资料，跟进追讨约300万元的遣散补偿事宜。 恒好海鲜火锅酒家全线四间店舖突然在2月16日 同一天内结业，权委与辖下的劳工服务中心即时替约200位工友...
饮食工会、权委即时伸出援手 助200名恒好酒家员工追欠薪 (2005年2月18日) 新春前後是食肆营业的黄金档期，开设四间店舖的恒好海鲜火锅酒家 却於年初八(2月16日)突然结业，工联会属会饮食业职工总会(下称饮食工会)及工联会权益委员会(下称权委)辖下的劳工服务中心即时设立临时中心，为受影响员工进行登记，协助他们追讨欠薪及其他遣散补偿，至今替约200名员工登记，暂时涉及追款300万元。饮食 四间恒好海鲜酒家同於年初八一天内突然结业，部分向饮食工会及劳工服务中心求助的受影响员工指出，当日早上如常上班时， 发现店舖重门深锁始获知酒楼结业的消息，顿感徬徨...
检讨版权条例 权委坚持雇员续享免责辩护 (2005年2月7日) 工商及科技局辖下工商科於2004年12月9日提出《检讨版权条例若干条文谘询文件》 (简称 「谘询文件」)，并提供多项实际的考虑因素、西方国家的现行情况及方案供大众进行公开讨论。 由於谘询文件的第4章就雇员最终使用者刑责的免责辩护进行讨论，这项讨论涉及本港300多万雇员的切身利益，工联会权益委员会(简称 「权委」)对此深表关注，并去信工商及科技局局长曾俊华，反映权委反对版权拥有人以「告发者保护制度」取代雇员免责辩护的建议，及支持保留最终使用者(雇员)刑责的免责辩护条款等意见。 (详情请按入全文) ...
回应加薪让员工共享经济成果 (2005年2月7日) 汽车交通运输业总工会（下称汽车总会）属下的九巴分会（下称九巴分会）约十名代表，今日约见运输署官员，反映九巴公司在加薪讨论中漠视员工意愿已惹起员方极大的怨气及不满，希望运输署正视，敦促资方积极回应加薪诉求，放弃拖延策略。 汽车总会去年12月率同属下四间巴士分会举行记者招待会，促请本港多间专利巴士公司2005年加薪予员工的要求。 九巴分会副主任钟健华今日表示，自从去年12月举行记者招待会后，九巴分会已主动联络资方，正式提出加薪要求。然而在争取加薪的过程中，资方代表却采取拖延手法，至今没有明确向...
权委去信特首及张建宗 促请政府尽快推出标准雇佣合约 (2005年2月7日) 近期，工联会权益委员会（下称「权委」）、属会香港护卫及物业管理从业员总会和立法会议员王国兴合作跟进了不少涉及政府外判合约引起的劳资纠纷个案。而这些个案大多集中在护卫和清洁行业，被剥削的工友大多为议价能力薄弱的清洁工及护卫员。对此，权委非常关注并与立法会议员王国兴共同就现行政府外判雇佣合约中种种不公平现象向有关政府部门反映，得到劳工处的正面回应，表示会研究制订标准雇佣合约，权委对此表示欢迎。 权委明白到标准雇佣合约的制定必须配以其他一系列的措施共同实施，才能...
本会立法会议员举行三场街头论坛 市民促政府加强力度解决失业扶贫 （2005年２月３日） 行政长官最新发表的施政报告强调「紧贴民情，树立新风」，并回应了工联会一直倡议解决贫穷的诉求，包括成立扶贫委员会，制定扶贫政策，关注跨代贫穷及协助长者安老等。不过本会立法会议员仍然感到失望，因为政府在扶贫问题上力度不足，亦没有就「在职贫穷」及检讨失业综援等问题上提出解决良方。 本会立法会议员陈婉娴、王国兴及邝志坚於１月份、施政报告发表前后，分别於慈云山、旺角行人专用区及铜锣湾行人专用区，举行三场名为「施政报告与贫穷论坛」，提供平台，让市民直接...
政府外判工标准合约4月实施 工联表欢迎 促同步推配套措施 （2005年2月1日） 政府表示争取今年四月推出标准雇佣合约，藉此减低政府外判服务工人被剥削的机会。工联会立法会议员王国兴及工联会权益委员会(下称权委)对此表示欢迎，并向政府提出一系列配套建议，以提高对员工权益的保障。 经济发展及劳工局常任秘书长张建宗日前拜访工联属会香港护卫及物业管理从业员总会(下称护卫工会)时，护卫工会主席林润森向张建宗递交书面诉求，促请政府「正视业界部份雇主肆意玩弄卑劣手段、残酷压榨员工的现象」（见表1）。 表1：承办商压榨护卫员的常用手法 ...
机管局私营化前提：保障机场员工权益 (2005年1月31日) 工联属会香港民用航空事业职工总会（下称民航工会）代表今日出席立法会经济事务委员会特别会议，就「机场管理局私营化计划」提出关注，促请政府若落实有关建议时，必须审慎行事，以保障机场员工的权益。 民航工会秘书长陈宝财及副秘书长叶伟明出席特别会议，宣读意见书，即场提出多项关注点： 1. 机场管理局（下称机管局）私营化后，仍有责任维持香港机场成为国际航空中心的地位。为机场员工提供合理合法的工作环境，保障员工权益不被侵害，机管局实责无旁贷。 2. 政府应关注雇员利益，私营...
2004年本港航空业表现理想，客、货两运均录得显着增长，多间机场公司近日已陆续公佈今年将会向员工加薪及发放花红等消息（见表），但仍有小部分航空业集团至今未有任何公佈。香港民用航空事业职工总会最近去信明捷航空服务集团（香港）有限公司，促请该集团重视与员工的合作，以加薪及发放奖赏形式，回馈员工的辛劳。 据悉，明捷航空自2001年加薪後，至今未作过任何薪酬调整。 2005年机场公司宣佈加薪及发放花红一览 公司名称 2005年1月薪金加幅 年奖 花红（根据员工表现） 空运货站 （HATCL） # ※ 0-4% 1个月薪金 1.75至2.05个月薪金 ...