促使外判公司暂缓削减医院清洁工薪金 经过社区、社会及个人服务业(新界西)总工会(工会)协助争取下，承接屯门医院、青山医院及博爱医院等清洁服务的外判商ISS(ISS)答应暂缓减薪。 工会副理事长徐帆和陆颂雄今日联同立法会议员王国兴前往屯门医院请愿，抗议医管局监管不力，纵容ISS削减医院外判清洁员工的薪酬，并随即与院方开会，提出两项要求： 1) 要求ISS搁置减薪方案； 2) ISS不得向参与是次反对减薪行动的员工作出追究。 其后工会接获ISS回覆，12月员工仍会获发原薪酬，即$5,200，并於下月1日前回覆员工未来的薪酬水平。 2006年12月18日 ...
文专协：明年员工加薪幅度不应少於4% 文职及专业人员协会(文专协)於今日公布的问卷调查发现，现今经济发展持续向好，但雇员待遇仍未获合理改善，仅2成受访者满意今年度的调薪幅度。逾8成受访者认为来年应获加薪4%或以上，近半数受访者更表示加薪不应低於7%。文专协促请雇主合理加薪予员工。 问卷调查於10月中旬进行，成功访问664人，主要结果如下： 1. 冻薪及减薪情况仍然持续：2003年本港经济处於谷底，雇员一直与雇主共渡时艰，近年经济逐步好转，2006年普遍被外界形容为经济表现良好的一年，但雇员未有受惠，6成受访者仍维持减薪及冻薪状态(表1)。 2....
权委：雇员应获加薪 共享经济成果 工联会权益委员会(权委)公布的调查结果发现，近年经济持续向好，但普遍员工仍然被冻薪或以发放花红替代加薪。权委认为雇主应调高员工的薪酬，与雇员分享经济成果，市场预期经济会持续稳步向好发展，通胀率亦逐步回升，平均加薪7.5%是合情合理的建议。 权委认为多年来雇员与雇主共渡时艰，在经济低迷时被减薪、冻薪也鲜有怨言。今年香港经济增长势头强劲，今年首三季本地生产总值平均超过6%，而每月平均通胀率超过2%，因此员工对2007年获得合理加薪充满憧憬。 权委於11至12月成功访问661名各业会员及员工，并谘询工联会多个行业属会对调薪...
外判商迫医院清洁工减薪 抗议医管局监管不力 社区、社会及个人服务业(新界西)总工会(工会)代表於今午在医院管理局总部抗议，不满外判公司藉更新合约，强迫旗下的外判清洁员工签署减薪合约。工会要求医管局加强监管，防止外判商欺压员工。 工会近日收到屯门医院病房外判清洁员工投诉，指外判公司强迫他们重新签约，将现时$5,200的月薪减至$5,042，由於该公司同时获得博爱医院及青山医院的外判合约，估计受雇於该公司、分布於三间医院工作的清洁员工同时面临被迫减薪的命运。 有屯门医院员工向工会表示，外判公司获得的新合约於本月中才生效，但管方却提前至12月发放较...
纪念南京大屠杀69周年 社委警告「日本拥有核武是可怕错误」 工联会社会事务委员会（社委）20多名代表藉今天是南京大屠杀69周年的纪念日子，前往日本驻港领事馆抗议，强烈批评日本政府官员对发展核武作出的言论，表明「日本拥有核武是可怕错误」，并要求日本政府承认历史罪行，作出道歉和赔偿。 日本外相麻生太郎日前指出，日本和平宪法并不禁止日本拥有核武，并透露日本已掌握制造核武技术。社委代表批评麻生有关言论，是漠视和平宪法和试图发展核武。社委借用国际原子能机构总干事巴拉廸对日本作出的批评，警告「日本拥有核武是可怕错误」。 社委指出，日本战败以来...
政府人员协会：以不降低生活水平为前题调整公务员薪酬 1998年亚洲金融风暴导致香港经济陷入低潮及私人市场薪酬大跌，政府财政出现赤字。在公众要求公务员减薪及财赤的压力下，政府推出公务员减薪计划。公务员队伍自2002年起经历三次减薪、一次冻薪，薪酬已回落至1997年7月1日的水平。政府人员协会(工会)认为这些年来，公务员除面对减薪、冻薪和削减福利的打击，还要面对减省人手后工作量日益增加的压力，公务员士气受到损害。 工会指出近几年来，公务员与市民同舟共济，共渡时艰。现在香港经济经已复苏，私人市场员工普遍获加薪。公务员作为全港雇员的一群，政府应予适当的...
的士司机分会抗议政府漠视立法禁止乘客议价的诉求 数十名汽车交通运输业总工会的士司机分会(工会)代表前往运输署请愿，就运输署署长黄志光表示无意立法禁止的士乘客议价作出抗议，并促请政府立即采取有效措施，解决问题，避免的士司机的经营环境进一步恶化。 黄志光日前表示希望乘客体恤司机处境和「自律」按表付费，而无意立法和加强执法工作，工会不满有关言论，并於今午在运输署举行的士业务例会前到场抗议。工会主任杜燊棠表示，前线司机对黄志光的言论感到十分失望和强烈不满，他指出近年的士业界不仅乘客议价成风，且「折扣党」横行和乘客暴力袭击司机等问题日...
小巴分会协助司机推翻不公平合约 汽车交通运输业总工会公共小巴分会(小巴分会)联同数十名小巴司机向资方请愿，争取推翻不公平合约，并促请资方停止所有剥削司机权益、威吓欺凌司机的行为。 小巴分会主任欧阳明表示，西贡(1，2号)(专线)小巴有限公司近期强迫司机签署一份为期2年的雇佣合约，新合约於2007年1月生效，合约条文剥夺司机应有的权益，雇主藉此逃避应负的责任，并向不肯就范的司机作出威吓，迫使司机接受，部份不合理条文如下： l 剥夺司机年资，令他们失去长期服务金等保障； l 中断与司机的长期雇佣关系，迫使司机面对职业不稳...
强烈要求房委会即时免租2个月 工联会社会事务委员会(社委)不满房委会现阶段只落实免租1个月，未能符合居民对减租的诉求，促请房委会即时免租2个月。 早前检讨公屋租金政策专责小组委员会建议全港公屋一律减租11.6%，房委会於11月27日的会议上通过明年免租1个月(不包括公屋富户)，只相等於全年租金的9%，效应远低於推出减租措施。 社委认为要尽快落实减租安排，避免就现行法例中「租金与住户入息比例中位数不得超过10％的上限」继续争拗，建议以宽减租金的租务优惠方式达致减租目的，并强烈要求房委会即时宽免全港公屋租金两个月，尽快厘定一套市民可接受的公屋租金政策...
工联会物流及交通行业委员会成立 促进行业发展 提升人力资源 工联会于今天晚上在工人俱乐部礼堂举行酒会，庆祝工联会物流及交通行业委员会(委员会)成立，此为工联会成立首个行业委员会，各界嘉宾到场祝贺，数百人出席见证。 委员会由工联会属下27个与物流、交通、航空、海运、铁路等相关工会组成，工联会理事长兼委员会召集人黄国健联同三位副召集人香港铁路员工总会理事长、工联会副理事长麦培东、海港运输业总工会主席梁荣佳及香港空运货站职工会主席王庚伍率同各工会代表出席。主礼嘉宾包括中联办社工部部长张铁夫及特区政府多名主理物流及运输政策的官员，包括经...