促使外判公司暫緩削減醫院清潔工薪金 經過社區、社會及個人服務業(新界西)總工會(工會)協助爭取下，承接屯門醫院、青山醫院及博愛醫院等清潔服務的外判商ISS(ISS)答應暫緩減薪。 工會副理事長徐帆和陸頌雄今日聯同立法會議員王國興前往屯門醫院請願，抗議醫管局監管不力，縱容ISS削減醫院外判清潔員工的薪酬，並隨即與院方開會，提出兩項要求： 1) 要求ISS擱置減薪方案； 2) ISS不得向參與是次反對減薪行動的員工作出追究。 其後工會接獲ISS回覆，12月員工仍會獲發原薪酬，即$5,200，並於下月1日前回覆員工未來的薪酬水平。 2006年12月18日 ...
文專協：明年員工加薪幅度不應少於4% 文職及專業人員協會(文專協)於今日公佈的問卷調查發現，現今經濟發展持續向好，但僱員待遇仍未獲合理改善，僅2成受訪者滿意今年度的調薪幅度。逾8成受訪者認為來年應獲加薪4%或以上，近半數受訪者更表示加薪不應低於7%。文專協促請僱主合理加薪予員工。 問卷調查於10月中旬進行，成功訪問664人，主要結果如下： 1. 凍薪及減薪情況仍然持續：2003年本港經濟處於谷底，僱員一直與僱主共渡時艱，近年經濟逐步好轉，2006年普遍被外界形容為經濟表現良好的一年，但僱員未有受惠，6成受訪者仍維持減薪及凍薪狀態(表1)。 2....
權委：僱員應獲加薪 共享經濟成果 工聯會權益委員會(權委)公佈的調查結果發現，近年經濟持續向好，但普遍員工仍然被凍薪或以發放花紅替代加薪。權委認為僱主應調高員工的薪酬，與僱員分享經濟成果，市場預期經濟會持續穩步向好發展，通脹率亦逐步回升，平均加薪7.5%是合情合理的建議。 權委認為多年來僱員與僱主共渡時艱，在經濟低迷時被減薪、凍薪也鮮有怨言。今年香港經濟增長勢頭強勁，今年首三季本地生產總值平均超過6%，而每月平均通脹率超過2%，因此員工對2007年獲得合理加薪充滿憧憬。 權委於11至12月成功訪問661名各業會員及員工，並諮詢工聯會多個行業屬會對調薪...
外判商迫醫院清潔工減薪 抗議醫管局監管不力 社區、社會及個人服務業(新界西)總工會(工會)代表於今午在醫院管理局總部抗議，不滿外判公司藉更新合約，強迫旗下的外判清潔員工簽署減薪合約。工會要求醫管局加強監管，防止外判商欺壓員工。 工會近日收到屯門醫院病房外判清潔員工投訴，指外判公司強迫他們重新簽約，將現時$5,200的月薪減至$5,042，由於該公司同時獲得博愛醫院及青山醫院的外判合約，估計受僱於該公司、分佈於三間醫院工作的清潔員工同時面臨被迫減薪的命運。 有屯門醫院員工向工會表示，外判公司獲得的新合約於本月中才生效，但管方卻提前至12月發放較...
紀念南京大屠殺69周年 社委警告「日本擁有核武是可怕錯誤」 工聯會社會事務委員會（社委）20多名代表藉今天是南京大屠殺69周年的紀念日子，前往日本駐港領事館抗議，強烈批評日本政府官員對發展核武作出的言論，表明「日本擁有核武是可怕錯誤」，並要求日本政府承認歷史罪行，作出道歉和賠償。 日本外相麻生太郎日前指出，日本和平憲法並不禁止日本擁有核武，並透露日本已掌握製造核武技術。社委代表批評麻生有關言論，是漠視和平憲法和試圖發展核武。社委借用國際原子能機構總幹事巴拉廸對日本作出的批評，警告「日本擁有核武是可怕錯誤」。 社委指出，日本戰敗以來...
政府人員協會：以不降低生活水平為前題調整公務員薪酬 1998年亞洲金融風暴導致香港經濟陷入低潮及私人市場薪酬大跌，政府財政出現赤字。在公眾要求公務員減薪及財赤的壓力下，政府推出公務員減薪計劃。公務員隊伍自2002年起經歷三次減薪、一次凍薪，薪酬已回落至1997年7月1日的水平。政府人員協會(工會)認為這些年來，公務員除面對減薪、凍薪和削減福利的打擊，還要面對減省人手後工作量日益增加的壓力，公務員士氣受到損害。 工會指出近幾年來，公務員與市民同舟共濟，共渡時艱。現在香港經濟經已復甦，私人市場員工普遍獲加薪。公務員作為全港僱員的一群，政府應予適當的...
的士司機分會抗議政府漠視立法禁止乘客議價的訴求 數十名汽車交通運輸業總工會的士司機分會(工會)代表前往運輸署請願，就運輸署署長黃志光表示無意立法禁止的士乘客議價作出抗議，並促請政府立即採取有效措施，解決問題，避免的士司機的經營環境進一步惡化。 黃志光日前表示希望乘客體恤司機處境和「自律」按錶付費，而無意立法和加強執法工作，工會不滿有關言論，並於今午在運輸署舉行的士業務例會前到場抗議。工會主任杜燊棠表示，前線司機對黃志光的言論感到十分失望和強烈不滿，他指出近年的士業界不僅乘客議價成風，且「折扣黨」橫行和乘客暴力襲擊司機等問題日...
小巴分會協助司機推翻不公平合約 汽車交通運輸業總工會公共小巴分會(小巴分會)聯同數十名小巴司機向資方請願，爭取推翻不公平合約，並促請資方停止所有剝削司機權益、威嚇欺凌司機的行為。 小巴分會主任歐陽明表示，西貢(1，2號)(專線)小巴有限公司近期強迫司機簽署一份為期2年的僱傭合約，新合約於2007年1月生效，合約條文剝奪司機應有的權益，僱主藉此逃避應負的責任，並向不肯就範的司機作出威嚇，迫使司機接受，部份不合理條文如下： l 剝奪司機年資，令他們失去長期服務金等保障； l 中斷與司機的長期僱傭關係，迫使司機面對職業不穩...
強烈要求房委會即時免租2個月 工聯會社會事務委員會(社委)不滿房委會現階段只落實免租1個月，未能符合居民對減租的訴求，促請房委會即時免租2個月。 早前檢討公屋租金政策專責小組委員會建議全港公屋一律減租11.6%，房委會於11月27日的會議上通過明年免租1個月(不包括公屋富戶)，只相等於全年租金的9%，效應遠低於推出減租措施。 社委認為要盡快落實減租安排，避免就現行法例中「租金與住戶入息比例中位數不得超過10％的上限」繼續爭拗，建議以寬減租金的租務優惠方式達致減租目的，並強烈要求房委會即時寬免全港公屋租金兩個月，盡快釐定一套市民可接受的公屋租金政策...
工聯會物流及交通行業委員會成立 促進行業發展 提升人力資源 工聯會於今天晚上在工人俱樂部禮堂舉行酒會，慶祝工聯會物流及交通行業委員會(委員會)成立，此為工聯會成立首個行業委員會，各界嘉賓到場祝賀，數百人出席見證。 委員會由工聯會屬下27個與物流、交通、航空、海運、鐵路等相關工會組成，工聯會理事長兼委員會召集人黃國健聯同三位副召集人香港鐵路員工總會理事長、工聯會副理事長麥培東、海港運輸業總工會主席梁榮佳及香港空運貨站職工會主席王庚伍率同各工會代表出席。主禮嘉賓包括中聯辦社工部部長張鐵夫及特區政府多名主理物流及運輸政策的官員，包括經...