在工作量不斷增加、工作時間不斷延長以及長期無償加班的情況下，聖保祿醫院洗衣房支援服務工友難再忍受，於4月中旬向醫院提出請辭，並要求醫院給予超時工作補償，停止剝削僱員。涉事工友合約中訂明每週工作48時間，即一星期工作6天，每天工作8小時。可是，在是次事件中，涉事工友長期持續每星期至少有3天須要無償加班，而加班時間可高到達2小時不等。初時，院方表示因沒有超時工作機制，因此不作任何超時工作的補償或補鐘。事後，經由工聯會立法會議員鄧家彪及醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢女士跟進及協助下，並聯同工友於5月三次與醫院進行談判，最終於5月23日達成調...
領匯於5月12日公告以私人招標方式出售5個公、居屋商場 （包括藍田興田商場、香港仔華貴商場、葵涌葵興商場、筲箕灣東熹苑商場及深水埗寶熙苑商場），但本星期四（15/5）就會截標。工聯會社會事務委員會（下稱社委）隨即（14/5）發起抗議行動，要求政府於截標前回購商場，保障居民的生活和消費者的權益。 社委主任麥美娟表示，自房委會把商場賣給領匯後，領匯多年來不斷加租，變相逼遷小商戶，剩下的商戶為了生計亦只能加價。另外，領匯亦引入很多連鎖集團，令物價再一步被推高，減少消費選擇，令公、居屋居民的生活大受影響。既然現在領匯主動出售商場，政府應把...
工聯會在今年母親節再次公布婦女幸福指數調查。工聯社會事務委員會於4月初以問卷形式成功訪問了1,206名婦女，結果顯示婦女幸福指數輕微上升，覺得幸福的婦女比例由去年的85.3%，增加至86.1% 若幸福指數以10分為滿分，最多受訪者給予8分，達38.2%，較去年的調查增加了3.1%；若5分或以下為不合格分數，比例則由去年的18.5%下降至16%。平均幸福指數則由去年的7.19上升至7.37分。 雖然調查結果顯示覺得幸福的婦女有所增加，但「物價太貴」、「退休生活無保障」及「工時太長」跟去年一樣仍然是影響婦女生活的三大因素。工聯會社會事務委員會主任麥美娟認為政府未能對...
香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯婦委）一直關注「婦女就業需要及權益」的議題。多年來積極透過不同渠道，促請政府全面落實男士有薪侍產假政策。工聯婦委主任梁頌恩、服務業總工會副主席禤慧嫻、香港I.T.人協會主席彭兆威、空運貨站職工會副主席葉以勒等出席立法會《2014年僱傭(修訂)條例草案》委員會會議，發表對修訂條例的意見。對於條例草案終於提交立法會進行二讀，工聯婦委表示歡迎。不過，我們認為政府建議侍產假只有最多3天及五分之四的薪酬，實在非常不足。現時公務員享有5天全薪侍產假，與政府建議的修例內容有頗大落差。對於有關政策未能一視同仁，工聯婦委...
在工作量不斷增加、工作時間不斷延長以及長期無償加班的情況下，聖保祿醫院洗衣房支援服務工友難再忍受，終於上月向醫院提出請辭，並要求醫院給予超時工作補償，停止剝削僱員。涉事工友合約中訂明每週工作48時間，即一星期工作6天，每天工作8小時。可是，在是次事件中，涉事工友多年來持續每星期至少有3天須要無償加班，而加班時間可高到達2小時不等。，由於院方表示沒有超時工作機制，因此不作任何超時工作的補償或補鐘。事件實在令人質疑 院方故意長期剝削僱員，更突顯出勞工政策存在十分大的漏洞，在未有標準工時的規管下，僱主竟可要求僱員超時工作而不作任何補償，一...