![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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香港工會聯合會權益委員會(工聯權委)約10名代表,趁福利事務委員會退休保障事宜小組委員會會議上討論香港退休保障議題到立法會會門外請願,建議政府實施「退休保障制度綜合方案」,權委亦向委員會提交下列意見: 香港的退休保障問題早已成為社會上主要的焦點,現時本港有接近100萬的退休人士,當中接近四成老年人生活困難。由於一直以來政府未有針對退休問題建立一套完善保障方案,而且在強積金對沖機制和漏洞下,令強積金形同虛設,原意盡失。隨著香港人口老化日益嚴重,退休生活保障和老年人口問題將成為本港所潛在社會民生的定時炸彈。 強積金未能保...
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工聯職安健協會於今日舉辦工聯職安健協會開幕典禮暨「漫步職安路2014」步行籌款活動啟動禮。「漫步職安路2014」是工聯職安健協會自2013年成立以來,首項全港性大型籌款活動。是次步行籌款主要目的是喚醒參加者對職業健康的重要性,同時,透過親身參與,讓參加者明白多做運動的好處及欣賞沿途景色。超過二千人參加當日步行籌款,透過本次活動,所得的善款將用於本協會跟進工傷個案,提供經濟援助,開展職業復康等服務。 工聯會一直以來都積極關注本港職業安全及健康的問題,就重大工業意外事件發表意見,並就行業的職業安全健康問題進行調查研究,促請有關方面積極...
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貨櫃運輸業職工總會(本會)已展開新一輪接觸會員及工友的工作,收集他們對今年加薪的意見。今早本會於美孚設街站,向往返貨櫃碼頭的工友進行加薪問卷調查。 日前本會已聯絡香港國際貨櫃碼頭有公司,要求短期內就碼頭工友加薪及增設每月安全獎金等事宜開會。連日來亦透過不同方式,收集會員及工友對加薪幅度及改善工作環境的意見。部份工友對主席卓輔明表示,過去十多年薪酬調整遠遠落後於累積通脹及香港僱員工資的走勢,現今物價高脹,生活迫人,期望有合理的加薪幅度,並改善工作環境。 本會正與資方及政府跟進多項工友關心的訴求: 初步建...
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香港工會聯合會權益委員會(工聯權委)對財經事務委員會與人力事務委員會聯席會議上的強積金的累算權益與遣散費和長期服務金的對沖安排有下列的意見: 「混淆概念盡失原意」 強積金的設立原意是為了保障市民退休生活,而遣散費和長期服務金是為照顧僱員遣散或被解僱後的應得補償,兩者風馬牛不相及,然而強積金卻將兩個概念混在一起,令強積金原意盡失,僱員得不到遣散費和長期服務金之餘,退休生活保障亦被無情地剝削。不少實例證明,僱員被解僱時,多年來的退休積蓄被狠狠沖走,那種無助不安的感覺,不為外人道。 令人驚訝的是,政府更帶頭剝...
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政府人員協會對[第一標準薪級職系工時]之第一階段檢討結果表示強烈不滿和極度失望。在今天公營機構及商界紛紛憑著社會良心及責任,開始把員工進膳時間納入工時內。政府作為全港最大僱主,理應帶頭作模範,把所有公務員進膳時間納入工時內。 工會代表連同逾百名前綫員工,在今天趁立法會公務員及資助機構員工事務委員會討論有關議題時,到立法會示威並向政府表逹不滿。 工會指出,一直以來,在公務員體系內長期存在不公平的工時制度 - 總工時及淨工時。部份同事用膳時間不被納入工時內,極不公平。前線公務員被剝削、被岐視。不同進膳時間的計算方法...