在工作量不断增加、工作时间不断延长以及长期无偿加班的情况下，圣保禄医院洗衣房支援服务工友难再忍受，於4月中旬向医院提出请辞，并要求医院给予超时工作补偿，停止剥削僱员。涉事工友合约中订明每週工作48时间，即一星期工作6天，每天工作8小时。可是，在是次事件中，涉事工友长期持续每星期至少有3天须要无偿加班，而加班时间可高到达2小时不等。初时，院方表示因没有超时工作机制，因此不作任何超时工作的补偿或补钟。事後，经由工联会立法会议员邓家彪及医院诊所护理业职工会理事长潘惠贤女士跟进及协助下，并联同工友於5月三次与医院进行谈判，最终於5月23日达成调...
领汇於5月12日公告以私人招标方式出售5个公、居屋商场 （包括蓝田兴田商场、香港仔华贵商场、葵涌葵兴商场、筲箕湾东熹苑商场及深水埗宝熙苑商场），但本星期四（15/5）就会截标。工联会社会事务委员会（下称社委）随即（14/5）发起抗议行动，要求政府於截标前回购商场，保障居民的生活和消费者的权益。 社委主任麦美娟表示，自房委会把商场卖给领汇後，领汇多年来不断加租，变相逼迁小商户，剩下的商户为了生计亦只能加价。另外，领汇亦引入很多连锁集团，令物价再一步被推高，减少消费选择，令公、居屋居民的生活大受影响。既然现在领汇主动出售商场，政府应把...
工联会在今年母亲节再次公布妇女幸福指数调查。工联社会事务委员会於4月初以问卷形式成功访问了1,206名妇女，结果显示妇女幸福指数轻微上升，觉得幸福的妇女比例由去年的85.3%，增加至86.1% 若幸福指数以10分为满分，最多受访者给予8分，达38.2%，较去年的调查增加了3.1%；若5分或以下为不合格分数，比例则由去年的18.5%下降至16%。平均幸福指数则由去年的7.19上升至7.37分。 虽然调查结果显示觉得幸福的妇女有所增加，但「物价太贵」、「退休生活无保障」及「工时太长」跟去年一样仍然是影响妇女生活的三大因素。工联会社会事务委员会主任麦美娟认为政府未能对...
香港工会联合会妇女事务委员会（工联妇委）一直关注「妇女就业需要及权益」的议题。多年来积极透过不同渠道，促请政府全面落实男士有薪侍产假政策。工联妇委主任梁颂恩、服务业总工会副主席禤慧娴、香港I.T.人协会主席彭兆威、空运货站职工会副主席叶以勒等出席立法会《2014年僱佣(修订)条例草案》委员会会议，发表对修订条例的意见。对於条例草案终於提交立法会进行二读，工联妇委表示欢迎。不过，我们认为政府建议侍产假只有最多3天及五分之四的薪酬，实在非常不足。现时公务员享有5天全薪侍产假，与政府建议的修例内容有颇大落差。对於有关政策未能一视同仁，工联妇委...
在工作量不断增加、工作时间不断延长以及长期无偿加班的情况下，圣保禄医院洗衣房支援服务工友难再忍受，终於上月向医院提出请辞，并要求医院给予超时工作补偿，停止剥削僱员。涉事工友合约中订明每週工作48时间，即一星期工作6天，每天工作8小时。可是，在是次事件中，涉事工友多年来持续每星期至少有3天须要无偿加班，而加班时间可高到达2小时不等。，由於院方表示没有超时工作机制，因此不作任何超时工作的补偿或补钟。事件实在令人质疑 院方故意长期剥削僱员，更突显出劳工政策存在十分大的漏洞，在未有标準工时的规管下，僱主竟可要求僱员超时工作而不作任何补偿，一...