工联会权益委员会(下称工联会权委)认为标準工时未能订立，只会继续助长僱主於零成本的情况下，要求工友无偿加班，以增加公司於市场上的竞争力。而工友为了生计只可默默承受，直接影响了生理及心理健康，家庭生活亦因此受到影响。对政府而言，需要投放更多资源解决社会问题。今日，工联会权委前往标準工时委员会(下称标时会)递交请愿信，希望委员在制订相关建议时，必须考虑工友个人及社会成本。 回顾1998年之後亚洲金融风暴开始，僱主不断要求工友自我增值及无偿加班，以增加公司於市场上的竞争力抵抗经济低迷。而僱主为了节省成本，其中一种惯常手段是将原来...
工联会权益委员会(下称工联会权委)一向认为政府必须正视公众假与法定假，两种假期制度存在的不公平问题。故工联会由2015年9月开始，透过不同形式收集市民签名，及发起市民向劳工及福利局(下称劳福局)发出电邮，要求统一公众法定假17日，至今合共收集二万五千多名市民支持。故工联会权委今日组织50多人到政府总部递交市民签名及请愿信，要求政府尽快立法，将復活节、佛诞及圣诞节翌日列为法定假期，以令公众及法定假劃一17日。 工联会由2015年9月开始，透过各工会、地区服务处等进行签名行动，并於10月份发起一人一电邮行动，向劳福局局长表达要求「统一公众法定假17...
现时本港打工仔女每年可享的有薪假期有公众假期(17天)及劳工假期(12天)之分，意味着放劳工假期的打工仔女每年都少了5天假期。为改善这个不公平的现况，工联会发起「争取公众假、劳工假劃一17天」运动，今天(10月19日)在观塘骏业街开设街站，收集市民签名，希望政府尽快增加劳工假期至17天，与公众假期看齐；并发起「一人一电邮行动」，唿吁广大市民一同向劳工及福利局局长张建宗表达诉求。 工联会理事长吴秋北、工联会权益委员会主任唐赓尧、香港製造业总工会主席梁骏声拿着佛像、復活蛋和圣诞树手举牌，要求政府立法把佛诞、復活节和圣诞节翌日定为劳工假期，与...
工联会权益委员会（下称工联会权委）一直要求政府，尽快取消强积金对沖机制。积金局主席黄友嘉(下称积金局主席)於今年6月曾向传媒表示，会就强积金先取消遣散费对沖一事，谘询工商团体意见外，亦会谘询其他持份者，当中包括工会及劳方代表。惟至今日，积金局仍未就有关谘询报告内容向市民大众公佈。 由於积金局主席有浓厚的商界背景，如局方能尽快公开一份能如实反映各方意见的报告，相信市民大众定必释除对积金局主席的疑虑。故工联会权委今日10月16日到积金局递交请愿信，期盼有关谘询报告内容能够持平地，反映包括劳方的意见，尤其是强积金对沖机制对工友的...
针对标準工时立法只闻楼梯响，工联会权益委员会 (工联会权委)今日中午12:00至2:00， 於9月21日走上街头，在中环环球大厦外，向打工仔及市民派发争取标準工时的单张，希望唤醒更多打工仔对标準工时的注意。 工联会权委希望，透过走上街头及派发有关资料，令更多市民知道标準工时是什麼，因为僱主们现时经常将打工仔权益妖魔化，「工人不是机械人」---- 这句口号工联会权委早就提出了。然而，时至今日的僱主们不断製造烟幕，企图遮蔽僱员的眼睛，「增加成本、经营困难」、「提高近每年百多亿的成本」，实际上僱主是多年来剥削了打工仔不知多少亿的血汗钱，赚大钱的商...