工聯會權益委員會 (下稱工聯會權委) 及香港賽馬會僱員工會(下稱馬僱會)一向關注香港賽馬會(下稱馬會)員工的權益，故近日收到馬會解僱70多名員工消息，並接獲工會會員求助後，便立即於8月1日下午，約見馬會管理層了解及跟進事件。 工聯會權委及馬僱會於今日上午，再次於沙田馬會綜合大樓與馬會管理層進行會議。會議上，各方都釋出善意、尋求共識，務求解決員工被解僱的事件。最終，馬會願意收回解僱70多名員工的決定，惟有關員工復工後須按公司的紀律要求。 工聯會權委及馬僱會代表向馬會表示，樂見馬會能夠迅速處理有關事件。而他們亦向馬會重申，工...
工聯會權益委員會 (下稱工聯會權委) 一向關注香港賽馬會（馬會）員工的權益，故今次馬會解僱接近百名員工，工聯會權委表示強烈關注。故今日下午，工聯會權委聯同香港賽馬會僱員工會代表，立即約見馬會了解及跟進有關事宜。 會議上，工聯會權委向馬會表達，馬會以往已經用逃避連續性僱傭合約的方式，剝削員工的福利待遇，今次更解僱接近百名員工，工聯會權委對此表示失望。 會議上，馬會代表向權委解釋有關解僱是符合公司的既定政策，惟工聯會權委主任唐賡堯認為，在香港經濟逐漸走下坡的情況下，馬會更應本著社會企業責任，小心謹慎處理解僱事件。...
每逢暑假同學們做暑期工賺取零用錢和吸取工作經驗，不過可能求職心切、缺乏人生經驗，容易成為騙徒目標，所以一定要留神，免中陷阱！ 工聯會勞工服務中心 勞工法例諮詢熱線：3652 5888
【標準工時要立法】 工聯會一直爭取標準工時立法，每週工作44小時，合約工時ＮＯ ＷＡＹ！ 標準工時委員會第二輪諮詢完結，早前勞工界已決定不參與這次背離立法規管工時共識的諮詢。勞工界總結收集全港工會問卷後， 勞工界現正就實施方式諮詢全港工會意見，期望各工會踴躍表達意見，直接向行政長官反映。 工聯會認為，要求立法標準工時是勞工界的共識，不接受合約工時。