![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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繼4月12日踢爆零售業「職」學創前路先導計劃走樣減薪,原先保證學員畢業入職月薪不少於1,1000元的「月薪保證」原來早已並不存在。有學員投訴新入職底薪只有5,000元,所謂的「月薪保證」原來必須靠「跑數」才能達致,即完成銷售目標賺取佣金。工聯會職業訓練及促進就業委員會副主任梁芳遠,聯同香港百貨商業僱員總會副理事長鄧祥勝,零售及批發從業員協會理事長蔡宗建,以及工聯會立法會議員郭偉強,於5月25日特別約見商務及經濟發展局署理局長梁敬國,促請政府嚴懲違規僱主,並且盡快澄清1,1000元的「月薪保證」不會變改。 鄧祥勝表示,「月薪保證」的不存在已經令...
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飲食業職工總會 (下稱本會) 近月接到約60名明彩海鮮酒家大埔分店員工的欠薪求助,他們表示酒樓在4月17日晚突然拉閘,當時僱主曾承諾於5月7日發放薪金補償,但僱主於限期內沒有實踐承諾,並將出糧日期一拖再拖。其後,僱主又承諾出糧日期改至5月16日,然後再更改至5月23日即今日,惟員工至今下午3時30分仍未收到任何補償。 明彩海鮮酒家大埔分店開業至今,約經營了六個月,工友被欠薪由三至六個月不等,最高欠薪為$25,000。是次事件,工友欠薪、代通知金及其他假期薪酬約100萬元。 本會對僱主採取一而再、再而三的謊言及員工有汗出沒糧出的慘況,表示強烈憤...
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標準工時委員會(下稱標委會)近日,在勞方代表全數反對合約工時的情況下,仍然堅持就有關文件內容進行諮詢,工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)今日派出代表,向標委會主席梁智鴻醫生遞交抗議道具,以表達強烈不滿。 過往政府亦曾嘗試以企業自律,不以立法形式推出對工友良好的政策,惟最後都會失敗告終。2006至2008年工資保障運動就是最佳例子,最終只以四個字總結「成效不彰」。因此,政府如果不就標準工時進行立法,其結果必定如工資保障運動一樣。 而工會近日亦收到工友求助,表示公司合約上已列明工作時間及加班津貼,惟管理層竟要求工友在放工時,...
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工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)一向認為政府必須正視「公眾假」與「法定假」,兩種假期制度存在的不公平問題。後日,本為17日公眾假之一的佛誔,此日子不單可令有佛教信仰的工友去祈福,而無佛教信仰人士亦可與家人共聚天倫。惟香港法例上存在「公眾假」與「法定假」兩個不同的假期制度,以致有80多萬工友未能共同放假。 故今日5月12日,工聯會權委及工聯會立法會議員帶同不同道具到政府總部向勞工及福利局局長請願,提醒政府香港仍有80多萬打工仔女,一年只可放取12日法定假期。工聯會權委要求政府盡快立法,將復活節、佛誕及聖誕節翌日列為「法定假」,以...
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工聯會職安健協會、香港民用航空事業職工總會,近日收到多個機場公司員工因工作期間遇到意外導致受傷的工友投訴,指他們於工傷期間,不斷受到由公司委派的醫療中介公司、公證行進行滋擾,及用不同違反職業道德的手法,迫使他們放棄向僱主追究賠償的權益。根據《僱員補償條例》規定,工友在養傷期間,如可提供有效的註冊中、西醫的醫生證明,工友即可享有法定的工傷病假,及每月維持領取由公司支付的五分之四人工。 近年一些公司,以所謂加強工傷管理,打算連這些工友應得的假期及人工都不想支付,用盡不同手法,剝削工友在工傷期間應有的勞工權益保障。這些僱...