工联会权益委员会 (下称工联会权委) 及香港赛马会僱员工会(下称马僱会)一向关注香港赛马会(下称马会)员工的权益，故近日收到马会解僱70多名员工消息，并接获工会会员求助後，便立即於8月1日下午，约见马会管理层了解及跟进事件。 工联会权委及马僱会於今日上午，再次於沙田马会综合大楼与马会管理层进行会议。会议上，各方都释出善意、寻求共识，务求解决员工被解僱的事件。最终，马会愿意收回解僱70多名员工的决定，惟有关员工復工後须按公司的纪律要求。 工联会权委及马僱会代表向马会表示，乐见马会能够迅速处理有关事件。而他们亦向马会重申，工...
工联会权益委员会 (下称工联会权委) 一向关注香港赛马会（马会）员工的权益，故今次马会解僱接近百名员工，工联会权委表示强烈关注。故今日下午，工联会权委联同香港赛马会僱员工会代表，立即约见马会了解及跟进有关事宜。 会议上，工联会权委向马会表达，马会以往已经用逃避连续性僱佣合约的方式，剥削员工的福利待遇，今次更解僱接近百名员工，工联会权委对此表示失望。 会议上，马会代表向权委解释有关解僱是符合公司的既定政策，惟工联会权委主任唐赓尧认为，在香港经济逐渐走下坡的情况下，马会更应本着社会企业责任，小心谨慎处理解僱事件。...
每逢暑假同学们做暑期工赚取零用钱和吸取工作经验，不过可能求职心切、缺乏人生经验，容易成为骗徒目标，所以一定要留神，免中陷阱！ 工联会劳工服务中心 劳工法例谘询热线：3652 5888
【标準工时要立法】 工联会一直争取标準工时立法，每週工作44小时，合约工时ＮＯ ＷＡＹ！ 标準工时委员会第二轮谘询完结，早前劳工界已决定不参与这次背离立法规管工时共识的谘询。劳工界总结收集全港工会问卷後， 劳工界现正就实施方式谘询全港工会意见，期望各工会踊跃表达意见，直接向行政长官反映。 工联会认为，要求立法标準工时是劳工界的共识，不接受合约工时。