工聯會權益委員會 (下稱工聯會權委) 一向關注香港賽馬會(馬會)員工的權益,故今次馬會解僱接近百名員工,工聯會權委表示強烈關注。故今日下午,工聯會權委聯同香港賽馬會僱員工會代表,立即約見馬會了解及跟進有關事宜。 會議上,工聯會權委向馬會表達,馬會以往已經用逃避連續性僱傭合約的方式,剝削員工的福利待遇,今次更解僱接近百名員工,工聯會權委對此表示失望。 會議上,馬會代表向權委解釋有關解僱是符合公司的既定政策,惟工聯會權委主任唐賡堯認為,在香港經濟逐漸走下坡的情況下,馬會更應本著社會企業責任,小心謹慎處理解僱事件。...
每逢暑假同學們做暑期工賺取零用錢和吸取工作經驗,不過可能求職心切、缺乏人生經驗,容易成為騙徒目標,所以一定要留神,免中陷阱! 工聯會勞工服務中心 勞工法例諮詢熱線:3652 5888
【標準工時要立法】 工聯會一直爭取標準工時立法,每週工作44小時,合約工時NO WAY! 標準工時委員會第二輪諮詢完結,早前勞工界已決定不參與這次背離立法規管工時共識的諮詢。勞工界總結收集全港工會問卷後, 勞工界現正就實施方式諮詢全港工會意見,期望各工會踴躍表達意見,直接向行政長官反映。 工聯會認為,要求立法標準工時是勞工界的共識,不接受合約工時。
飲食業職工總會 (下稱本會) 近月接到約60名明彩海鮮酒家大埔分店員工的欠薪求助,估計欠薪連補償接近100萬元。在飲食業職工總會、工聯會立法會議員郭偉强、工聯會權益委員會及工聯會勞工服務中心的協助下,酒樓資方在今日以現金方式支付有關薪金補償,令事件圓滿解決,工會及郭偉强表示,這是工會及工友一同爭取回來的成果。 明彩海鮮酒家酒樓在4月17日晚突然拉閘,僱主當時曾承諾於5月7日發放薪金補償,但僱主於限期內沒有實踐承諾,並將出糧日期一拖再拖。其後,僱主又承諾出糧日期改至5月16日,但最終出糧日期仍無期。 工會於5月23日聯同工友到位於長沙...