全力协助滞留海外的甘泉员工返港 香港民用航空事业职工总会(工会)接获逾20名甘泉航空员工及其家属求助,指部份外借员工仍滞留海外,返港无期。工联会及工会关注事件及员工涉及的保险问题,促请甘泉尽快交待,并要求政府介入,协助滞留海外的员工返港。 工会秘书长陈宝财、副秘书长叶伟明于今日陪同部份甘泉员工家属约见约见劳工处处长,工联会副会长、立法会议员陈婉娴亦出席。 叶伟明指出,工会收到逾20个员工及其家属的求助,不满甘泉航空的安排,员工至今仍滞留外地,返港无期。其中包括借调到非洲纳米比亚航空的28名员工,现时仍要照常工作,不知何时才能回港...
逾五成受访长者要求取消生果金离港限制 工联会调查发现,56%领取生果金的长者认为政府应该「取消生果金离港限制」;沒有领取生果金的长者则有53%。工联会理事长黄国健(上图左一)指出,调查显示超过五成以上的长者表示政府应该取消生果金离港限制。而且取消限制不但可以改善选择北上退休长者的生活质素,还可以减轻香港基层医疗服务及长者住屋的压力。 现有政策规定「领取生果金的长者不可离港多于240日」,工联内地谘询服务中心近两年来发现不少北上退休长者,均希望继续领取生果金,只因上述政策令北上退休长者丧失领取生果金的资格。然而目前领取综援的长者却沒有...
职安陷阱多箩箩 促劳工处增巡查 香港赛马会僱员工会(工会)及工联会职业安全健康委员会(职安委)于今天约见劳工处官员,反映马会电话投注中心产生多项职安健问题,要求劳工处切实执法,检控违规僱主。 工会近期收到多位马会僱员投诉,他们指出马会电话投注中心存在多项职安健问题。工会于去年起已多次向马会管理层反映问题,唯马会一直未有作出具体回应及相关方面的改善措施。工会及职安委代表联同工联会副会长梁富华于今日约见劳工处副处长许林燕明。 工会理事长陈帼卿指出,马会电话投注中心的工作环境欠佳,安排休息及用膳时漠视员工的作息需要。虽然马会...
僱主欠薪诡计多 促修例堵塞补漏 工联会权益委员会(权委)发现部份僱主视法庭判令如无物,逃避履行法庭判令的责任,令僱员追讨裁断款项时面对很大的困难。 根据政府数字,2007年违反劳资审裁处裁断的个案高达1,008宗,涉及2,299人;而小额薪酬索偿仲裁处的个案高达198宗,涉及230人。 工联会理事长黄国健及权委主任叶伟明在今日举行的记者会上引述求助僱员表示,僱主沒有依照劳资审裁处判令支付裁断款项,《成报》欠薪事件便是典型个案。权委综合工联会、属会及工联会劳工服务中心的个案发现,僱员被人以多种手段拖欠薪酬,追讨裁断款项亦困难重重。 部份僱主以多种...
无良食肆僱主利用漏洞转移资产 现行《僱佣条例》规定,僱主要在工资期届满后7 天内支付员工工资,否则即属违法欠薪。但香港洋务工会 (工会) 收到一间日式餐厅共12名员工的求助,怀疑僱主利用这七天欠薪期期限的漏洞,转移资产。员工被拖欠薪金约20万元及一个月代通知金,连带货款及其他欠债,僱主涉嫌拖欠金额接近80万元。 工会投诉部部长陈光辉认为,近期僱主的欠薪手段愈来愈熟练,利用法例漏洞拖欠员工薪金。他以近期处理一宗日式餐厅的个案为例,僱主刻意安排将支薪期的第七天订在星期五,趁五天工作制的劳工处于星期六及星期日不办公,迫僱员多工作两天。工友曾谘...
八成僱员关注职业健康安全 职安号巴士巡迴宣传推广 工联会职业安全健康委员会(职安委)联同职业安全健康局,于今日合办「职安号 — 职安健巴士巡迴宣传推广活动」,向银行、饮食、零售及交通运输业的从业员推广职安健的资讯,藉此提升他们的职安健意识。职安委主任蔡金华致辞时表示,不论是从事制造业、批发零售业、饮食业、运输业等蓝领行业,以至银行等文职白领行业的僱员,均有高达8成受访者表示关注「职业健康安全」。 活动启动礼于中午12时在中环皇后像广场举行,出席的主礼嘉宾包括:职业安全健康局总幹事邓华胜、汽车交通运输业总工会主席彭港祥、香港银行...
要求僱主合理调薪 提供培训 挽留员工 香港百货商业僱员总会、零售及批发从业员协会、电器及影音从业员协会(工会)公佈从业员就业状况调查结果发现,不少僱员近年仍然被冻薪,他们期望今年获合理回报,考虑到通胀恶化,工会要求僱主向员工提出不低于7%之加薪幅率,让员工分享成果。 工会成功访问366名年届30至55岁的从业员,主要结果如下: 1. 要求合理加薪:约八成受访者表示2007年总收入虽较前年增加,但增幅仅在3%之内,落后于企业盈利和通账增幅,僱员期望今年获加薪7%或以上,才能抵销通账攀升对日常生活带来的影响。 2. 提供培训时间:约三成受访员工...
基层合约员工促医管局加薪 检讨职级薪酬 政府人员协会医疗卫生权益委员会及工联会权益委员会(两委员会)继续跟进部份医管局基层合约员工在薪酬上受到不公平对待。两委员会促请医管局于今年向基层合约员工加薪不少于10%,并制定长远的职级薪酬政策。 近年两委员会接获不少医管局基层合约员工反映,服务年资超过五、六年,但月薪酬一直维持于约6,000元的水平。大部份「一般事务助理」于2007年只获加薪100元,「技术服务助理」普遍只获加薪200至300元,员工对此极不满。 两委员会于3月2日举行记者会,反映员工受到不公平待遇的情况,数十名员工出席表达不满。政府人员协会...
香港人冼先生及太太到东莞市横沥镇探访朋友兼旅行。不幸的,冼太在晚上外出时被贼人持刀抢劫,身中多刀,身上财物及证件尽失,伤势严重,被送往当地医院医治。 冼先生考虑到香港医疗设施较先进,想将太太送回香港治疗,但由於冼太证件也被劫去,不知可循何途径回港,在无计可施时,经朋友介绍下,向东莞工联谘询服务中心(东莞中心)求助,东莞中心马上派员前往医院探望,一方面安抚冼太及家属情绪;另一方面就冼太的证件问题与特区政府驻粤办及深圳香港中国旅行社办事处联络,在短时间内,协助冼太办理好回港证件。 其後东莞中心职员又协助冼先生联...
扎铁散工8月起日薪加至980元 扎铁商会答应香港建造业扎铁职工会(工会)提出2008年度扎铁行业工人薪酬福利的要求,新安排於2008年8月1日至2009年7月31日实施。主要结果如下: 1. 扎铁散工日薪为950元,另加强积金雇主每天供款30元,调整后实质日薪为980元。 2. 扎铁散工每日工作8小时,工作时间安排为上午8时至中午12时、下午1时至3时30分及下午4时至5时30分。 3. 「蛇头」介绍工人到地盘开工,向雇主收取的服务金,需与雇主商订;雇主有责任向工人提供安全设备。 4. 凡扎铁工人已到达地盘,如遇暴风雨或其他原因而不能工作,雇主需给予补偿:九龙区...