維護權益 不應迫教師帶病工作

近日不少按法例成立了法團校董會的學校中，由於資源限制，每名教師每年只可放取2.5日的有薪病假。使到前線教師受盡精神困擾，擔心被學校歧視而帶病上學，影響教學質素和學生健康。教育工作人員總工會(工會)認為是極度剝削教師的權益，希望校方及當局正視問題。 

工會會長余綺華表示，現今共有427間資助學校成立了法團校董會，當中235間為小學，192間為中學。教育局每年度均會發放一筆名為「整合代課教師津貼」給法團校董會所管理的學校，取代了以往原有實報實銷的代課津貼。  

計算：核准編制內的教師數目 x 代課教師日薪 x 2.5日  

當此津貼用完後，校方便不會再聘用代課教師，改由校內員工代替有關工作，工會認為此舉造成教師分化，令到工作壓力增大。出席記者會的前線教師反映，由4月中旬至今因感冒請病假，校方於兩天前暗示不可請假太多，否則有機會於下學年度不獲續約。因此他被迫抱病上學。余綺華表示，收到不少前線教師申訴有病也不敢請假，避免霸佔其他同事的限額而受到歧視。 

工會曾於去年11月約見教育局副局長陳維安反映問題，並希望局方能夠作出改善。局方回應措施並非剝削病假，而是令代課安排有空間和彈性，承諾作出調整，唯事隔半年後仍未有任何措施出台。工會認為局方毫無誠意解決上述問題，繼續令到教師陷於水深火熱的情況之中。 

工會建議教育局應改善現有做法，重新實行實報實銷制度，減少教師的心理壓力。另外如整合代課津貼因實際情況不敷應用，局方應承擔不足之數，不可以將責任轉嫁之前教師身上。  

2009年5月8日