（一）前言 行政長官梁振英先生將於2017年1月發表任內最後一份施政報告。全港350萬就業人口最渴望的無疑是「尊嚴」及「生活」。若然上班族發現胼手胝足辛勤工作十多年後，薪金水平卻一直沿地踏步，試問打工仔又那會感到勞動有「尊嚴」，「生活」有改善呢？不幸的是，工聯會職業訓練及促進就業委員會（簡稱工聯職訓就業委）研究政府統計處的資料後發現，過去11年香港本地生產總值（GDP）雖然增加82%，但全港上班族的實質工資卻無升過；其中四個行業的人工，超過全港四成打工仔的薪金更加愈做愈賤，跌破「沙士價」。故此工聯職訓就業委敦促行政長官梁振英先生在2017年的施政報...
繼4月12日踢爆零售業「職」學創前路先導計劃走樣減薪，原先保證學員畢業入職月薪不少於1,1000元的「月薪保證」原來早已並不存在。有學員投訴新入職底薪只有5,000元，所謂的「月薪保證」原來必須靠「跑數」才能達致，即完成銷售目標賺取佣金。工聯會職業訓練及促進就業委員會副主任梁芳遠，聯同香港百貨商業僱員總會副理事長鄧祥勝，零售及批發從業員協會理事長蔡宗建，以及工聯會立法會議員郭偉強，於5月25日特別約見商務及經濟發展局署理局長梁敬國，促請政府嚴懲違規僱主，並且盡快澄清1,1000元的「月薪保證」不會變改。 鄧祥勝表示，「月薪保證」的不存在已經令...
因應4月13日舉行的《「月薪保證」無保證：零售業「先導計劃」不受歡迎》記者會指出，零售業「職學創前路先導計劃」原先保證每一位畢業學員如繼續受僱於培訓期間的同一僱主，其月薪將不會少於11,000元。不過工會收到學員反映，「月薪保證」僅限首三個月，第四個月開始學員就被扣減至少於5000元的底薪，要達到「過萬元」的收入就需要自行「跑數」。就此香港百貨商業僱員總會、工聯會職業訓練及促進就業委員會嚴正要求政府必需從速跟進調查，職業訓練局亦於同日迅速作了兩點回應： 1. 零售業「職學創前路先導計劃」不會少於11,000元的「月薪保證」是包括底薪及佣金，學員及...
（一）背景 本星期四（4月14日）零售業「職」學創前路先導計劃（簡稱零售業「先導計劃」）將會舉行首屆結業禮。零售業「先導計劃」是一個改良版「學徒計劃」，當中標榜「有學有賺、前途無限」。2014年推出之時，被政府吹捧為培訓零售業新力軍，將零售業打造成年輕人理想出路的重要措施，期望能夠有效解決零售業多年來的「無新人入行」及「人才流失」兩大問題。 財政司司長曾俊華在今年財政預算案中更率先表示零售業「先導計劃」受業界歡迎，但香港百貨商業僱員總會、工聯會職業訓練及促進就業委員會（簡稱工聯會職訓就業委）卻必需實事求是，據理力說其實零售...
新一年施政報告表示，政府將會落實「推廣職業教育專責小組」一系列有關改革職業教育的建議，就此工聯會職業訓練及促進就業委員會聯同立法會議員郭偉強、工聯會屬會代表及培訓機構代表，於3月10日約見教育局楊潤雄副局長，反映教育局在職業教育改革上一直忽視勞工界聲音，導致「職業教育入錯線」，改革方向走向傳統的專上教育之路，導致專業技術人才出現斷層老化，年輕人被迫困在傳統學制的單一進修出路，苦無多元向上流的空間。就此，工聯會職業訓練及促進就業委員會提出了三大建議： （一）將「職」學創前路先導計劃變為常設計劃，並擴展至各個人力需求殷切的行業...