持續多月的暴力衝擊重創廣大打工仔女生計，導致開工不足，收入大幅減少，甚至裁員失業。旅遊、酒店、零售及飲食等與消費息息相關的行業僱員首當其衝，並開始蔓延至全港各行各業。有見於此，工聯會理事長黃國、權益委員會主任唐賡堯、職業訓練及促進就業委員會主任陳鄧源及多名工會代表於今日（2019年11月27日）約見勞工及福利局(下稱勞福局)局長羅致光，促請政府儘快推出「穩經濟、保就業」措施，包括1) 設立緊急失業援助金，為受暴力衝擊影響的僱員提供即時援助、2) 提升培訓津貼及優化「特別．愛增值」計劃、3) 增設「香港人遊香港」及「旅遊服務大使」計劃，及4) 積極有...
持續多個月暴力衝擊嚴重影響各行各業，導致開工不足，甚至出現裁員失業情況。僱員再培訓局於10月推出「特別．愛增值計劃」，惟計劃中培訓津貼過低，課程安排亦不合理。故本會於今日(2019年11月19日)到訪僱員再培訓局，表達訴求：包括增加培訓津貼、取消報讀課程學歷限制、完善課程行政安排。 「特別．愛增值」計劃本意良好，提供免費再培訓協助受影響工人轉行，亦有培訓津貼，惟每日培訓津貼$153.8竟比2003年每日$200低，實在極不合理及「堅離地」。本會就此多番向僱員再培訓局表達訴求，希望津貼按物價指數增加至每日$300，惟局方以僱員再培訓條例「附表4」中規定$...
粵港澳大灣區是國家發展戰略，隨著規劃綱領的制訂，推動香港融入國家發展大局、促進區內人才互通刻不容緩。工聯會大灣區關注組（下稱關注組）2月14日到政府總部與政制及內地事務局局長聶德權及其團隊會面，就促進大灣區的職業資格互認提出建議。 關注組召集人、全國政協常委、工聯會榮譽會長林淑儀表示，早年內地與香港簽訂的《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》（CEPA），兩地專業人士的互認已訂定，但一般僱員，包括白領、服務行業、藍領及技工卻沒有包括在內。 林淑儀指出，內地有國家職業資格制度，香港也有一套實施超過10年的資歷架構，但...
工聯會職業發展服務中心(天后職發中心)11月17日舉行10周年誌慶開放日，在過去10年，中心致力推動資歷架構課程及職業發展服務，以提高僱員於職場上的競爭力，為僱員職業發展添磚加瓦。 工聯會職發處誠邀香港特別行政區政府教育局首席助理秘書長(延續教育)麥子濘女士、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室社會工作部巡視員楊茂先生、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室社會工作部副部長李運福先生、資歷架構秘書處總經理黎英偉先生、僱員再培訓局行政總監吳國強先生、全國人大代表、工聯會會長吳秋北先生及全國政協委員、工聯會理事長黃國先生擔任主禮嘉...
「人手短缺」及「青年無力向上流」 自2013年10月人口政策督導委員會發表題為「集思港益」的人口政策諮詢文件後，建造、機電、安老、航運、零售及飲食等行業缺乏新人入行的問題日趨受到關注。面對人手不足，工商界很自然地不斷要求政府擴大輸入外勞。與此同時，「青年無力向上流」的問題亦不斷在社會響起警號，香港社會越來越關注年青一代對於就業前景日趨灰心和失望。事實上，根據政府統計處最新的失業數據（2018年2月至4月）顯示，全港失業率雖然只有2.8%，但過去十年香港青年失業率約為10%，青年失業人數約為三萬多人。 針對施政報告所言做好青年人的「事業」工...