香港工会联合会权益委员会两名代表,5月6日下午出席立法会司法及法律事务委员会与人力事务委员会联席会议,对劳资审裁处运作提交了下述意见书: 香港工会联合会权益委员会 对劳资审裁处运作的意见书 劳资审裁处成立的原意是以快、廉、简的原则去处理劳资的争议。但经过多年的发展，本会认为设立之原意已荡然无存。 一．首先从"快"方面看，一个工人如果与僱主发生争议，由往劳工处投诉到法庭正式审理完毕，往往需时5至8个月不等，有些更需要逾一年的时间。虽然根据司法机构政务处的资料显示，工人由预约到过堂聆讯日，现时平均约需29日。但不要忘记这...
非典型肺炎肆虐，百业萧条，政府和社会各界正积极寻求挽救市民信心和香港经济的方法，有建议停供强积金或降低强积金供款率，以纾缓现时的困难。工联会权益委员会主任梁富华对此表示强烈反对，并认为有关建议并非解决现时香港经济困难的正确方法。 梁富华指出，现时香港经济的困难，主要是香港市民的信心疲弱，消费意慾下降。因此，政府要真正解决问题，必须要用更多强而有力的措施去控制疫情的发展。疫情一天未受到控制，香港市民的信心也难以恢復。这才是当前香港经济问题的关键所在。 梁富华认为当前不少中、小企业因为经营困难，缺乏流动资金。...
最近非典型肺炎肆虐香港，对本港经济造成严重打击，其中旅遊、百货零售、饮食等行业尤为严重。有僱主以停业、减薪等方式减少损失。工联权益委员会主任梁富华认为，在当前严峻的环境下，劳资双方应同舟共济，渡过难关。僱主的任何做法，必须与僱员商讨，并获僱员的同意方可推行。若僱主单方面强制推行，将对劳资关係造成难以弥补的伤害。 梁富华唿吁僱员在接受僱主任何方案之前，必须考虑清楚，并尽量订立书面协议，以减少日後的争拗。他列举了下列情况： 情况 僱 员 必 须 注 意 的 事 项 被要求停工 １．僱员必须清晰僱主...
商业机构及家居服务从业员协会（简称"家居服务协会"）是由一群从事清洁服务和家务助理工作的工人组成，是香港工会联合会属会。工联会一直以来都要求政府推行就业优先的经济发展策略，即政府在推行任何政策的时候，都应以创造就业和协助本地工人优先就业为首要目标，对此家居服务协会表示同意。因此，协会与工联权益委员会、妇女事务委员会认为政府应积极开拓本地家务助理市场，以创造更多的就业机会，让本地工人优先就业，纾缓现时严重的失业情况。 对此我们提出下列意见： （一）暂停输入外籍家庭佣工 彻底检讨现行政策 在经济不景的情况...
政府公佈最新的失业统计数字，失业率由2000年5月至7月的7.8%，回落至2002年6月至8月的7.6%，而就业不足率则由2.8%微升至2.9%。香港工会联合会权益委员会主任、立法会议员梁富华认为失业率的回落是政府和社会各阶层人士共同携手解决失业问题的成果。他希望全港僱员继续团结互助，万勿自乱阵脚，给无良僱主有机可乘。 根据政府统计数字，失业率回落是因为建造业、批发及零售业、商用服务业和清洁服务业的失业率都有一定的改善。梁富华认为上述情况显示本港经济有所好转。虽然现时经济能否进一步改善仍待确定，但今天的成绩是过去一段时期，政府和社会各阶层人士共同携...