工联会促各界携手

除失业、贫穷、剥削   望僱员明年齐加薪

(2004年12月31日)

工联会藉着今日是2004年大除夕，举行「除三害　迎新年　燃点新希望」行动。今早约40名来自工联会权益委员会及社会政策委员会委员，前往中环政府总部进行「除三害」行动，寓意除去失业、贫穷及剥削这三种困扰打工仔女最深的现况，期望曾与僱主风雨同路、共渡时艰的员工，有一个美好、充满希望及合理回报的2005年。他们更唿吁企业与僱员共享经济成果，新一年调高员工薪酬。

行动发言人叶伟明连同两位工联会副理事长李永生及陈婉娴，更以「大铁鎚」将象徵三害的纸板打破，寄望2005年这劳工三害不再困扰员工。他们亦递交除三害迎新年声明，促请特首董建华跟进。

叶伟明宣读声明时表示，虽然失业率已由歷史高位8.7%回落至6.7%，但今年11月低收入人士领取综援个案，却较去年同期上升21%。非技术工人的收入中位数由去年第三季的$4700，降至今年同期的$4600，可见经济好转的背后，贫富悬殊、在职贫穷等社会现象正不断加剧。

近年劳工被欺压及剥削的例子多不胜数：黄竹坑邨外判护卫员被迫签下不合法及不合理僱佣合约；赚大钱、嚷着要增聘人手的渣打银行却同时进行大裁员；录得可观利润的四巴，冷淡及拖延回应员方的加薪要求；工时过长、无偿工时严重影响打工仔女健康等，种种皆反映本港企业缺乏社会责任、特区政府监管外判合约不力的例证。

事实上，本会最近完成的问卷调查 (按入见调查撮要) 结果显示，部分录得盈利的企业，并沒有透过加薪与员分共享经济成果。更讽刺的是经济改善下，近期被减薪的被访者，人数竟比获加薪的多。从问卷结果分析，66%被访者强烈认为以自己近年的表现，应获得加薪。当中三分一指应获加薪5%-10%，25.8%认为应获加薪3%-5%。

介乎六成半至七成半被访者指出，若僱主愿意分享成果，承担企业社会责任，例如加薪给员工，无论对提高僱员对香港的归属感、未来生活水平、甚至刺激他们投资(包括买车和买楼)及消费，也发挥正面及积极的作用。

本会认为关注打工仔女权益、维持社会稳定和谐，应成为明年特区政府的施政重点，并许下新年新希望：

1.    赚钱企业应与员工分享经济成果，齐齐加薪迎接新年；

2.    政府能够创造更多就业机会、减低失业率；

3.   严加监管所有政府外判合约，保障工人就业权益。包括订定最低工资法例、订立标准僱佣合约，消除政府外判员工被剥削情况、成立跨部门扶贫委员会制定政策，解决在职贫穷问题；

4.   政府订立标准工时及有偿的超时工作制度，保障打工仔的职业健康及正常家庭与社交生活。

他们亦唿吁打工仔女参与今晚在中环遮打花园举行「燃点新希望──打工仔诉求集会」。