最近非典型肺炎肆虐香港,對本港經濟造成嚴重打擊,其中旅遊、百貨零售、飲食等行業尤為嚴重。有僱主以停業、減薪等方式減少損失。工聯權益委員會主任梁富華認為,在當前嚴峻的環境下,勞資雙方應同舟共濟,渡過難關。僱主的任何做法,必須與僱員商討,並獲僱員的同意方可推行。若僱主單方面強制推行,將對勞資關係造成難以彌補的傷害。 梁富華呼籲僱員在接受僱主任何方案之前,必須考慮清楚,並盡量訂立書面協議,以減少日後的爭拗。他列舉了下列情況: 情況 僱 員 必 須 注 意 的 事 項 被要求停工 1.僱員必須清晰僱主...
商業機構及家居服務從業員協會(簡稱"家居服務協會")是由一群從事清潔服務和家務助理工作的工人組成,是香港工會聯合會屬會。工聯會一直以來都要求政府推行就業優先的經濟發展策略,即政府在推行任何政策的時候,都應以創造就業和協助本地工人優先就業為首要目標,對此家居服務協會表示同意。因此,協會與工聯權益委員會、婦女事務委員會認為政府應積極開拓本地家務助理市場,以創造更多的就業機會,讓本地工人優先就業,紓緩現時嚴重的失業情況。 對此我們提出下列意見: (一)暫停輸入外籍家庭傭工 徹底檢討現行政策 在經濟不景的情況...
政府公佈最新的失業統計數字,失業率由2000年5月至7月的7.8%,回落至2002年6月至8月的7.6%,而就業不足率則由2.8%微升至2.9%。香港工會聯合會權益委員會主任、立法會議員梁富華認為失業率的回落是政府和社會各階層人士共同攜手解決失業問題的成果。他希望全港僱員繼續團結互助,萬勿自亂陣腳,給無良僱主有機可乘。 根據政府統計數字,失業率回落是因為建造業、批發及零售業、商用服務業和清潔服務業的失業率都有一定的改善。梁富華認為上述情況顯示本港經濟有所好轉。雖然現時經濟能否進一步改善仍待確定,但今天的成績是過去一段時期,政府和社會各階層人士共同攜...
負責大埔翠屏花園管理服務的順利物業有限公司,於本年3月期間先後解僱30多名行政及保安人員,該公司不但沒有按照勞工法例向僱員發放應得補償,並拒絕為該等離職僱員的許可證上蓋上離職證明,使員工不能轉職其他公司。為此,被解僱員工代表今日下午聯同立法會議員兼工聯會權益委員會主任梁富華、香港護衛及物業管理從業員總會主席林潤森和物業管理行政及文職人員協會主席吳水強,約見警務處警察牌照課警司黃志光,反映員工情況,並要求當局盡快檢討《保安及護衛服務條例》,避免同類事件發生。 根據現行《保安及護衛服務條例》規定,凡從事保安行業的人士,...
本港失業率高企,就業已成為本地勞工的重要問題。工聯會一直以來都要求政府推行就業優先的經濟發展策略,即政府推行任何政策的時候,都以創造就業和協助本地工人優先就業。2001年第四季本港失業率達到6.1%,其中婦女失業率就達到4.8%。因此工聯權益委員會認為應積極開拓本地家務助理市場,以創造更多就業機會,讓本地工人優先就業,紓緩現時嚴重的失業情況。對此我們有下列的建議: (一)檢討輸入外籍家庭傭工的政策 (1)停止輸入外籍家庭傭工 現時在港工作的外籍家庭傭工已接近二十三萬,佔本港勞動人口約6.7%。輸入傭工政策推行至今已有約三十年,期...