(一)零售业挽留人才是王道 零售业人力发展谘询小组(简称零售小组)明天(1月22日)将举行会议,讨论如何落实零售业人力发展专责小组报告(下称报告)建议的「提升零售业形象」,以吸引及挽留零售业人才。有关建议政府已於2014年7月批准拨款1,000 万元,初步预计推行此计劃3年。 到底为何需要「提升零售业形象」呢?多年前,刘德华「今时今日咁嘅服务态度係唔够架」的广告深入民心,直至目前为止仍然是消费者的金句,同时成为不少零售业僱主拒绝改善行业陋习的藉口,并以此为藉口指责僱员「唔捱得」及「唔肯蚀底」。事实上,报告指出,社会大众,特别是年青...
香港文职及专业人员总会 (文专总会)作为代表广大文职专业人士的工会,因应特首昨天发表的《施政报告》,当中虽然有部份政策已经惠及了中产及文职人士,但文专总会认为,当中仍然有一些建议希望特首可以採纳及推动。 一)标準工时应尽快立法 施政报告中就标準工时立法一事,只是以一句「要再深入讨论」轻轻带过。但文专总会去年所做的调查中,均反映很多会员及专业人士,仍然面对长工时、无偿加班等情况。为此,文专总会希望特区政府尽快制定时间表,并加快步伐展开相关工作,以使全港打工时可以「工作与生活平衡」。 二)反对扩大专才计劃 施政...
特首梁振英今日发表任内第3份施政报告,社会事务委员会(社委)认为整体上可以接受,特首有积极回应民生诉求,惟须着重落实。不过,社委认为施政报告欠缺改善劳工权益的举措,对此表示失望。 社委认为现行的「强积金对沖机制」令打工仔的强积金对沖遣散费或长期服务金,蚕食退休保障。特首在其第3份施政报告仍然未有兑现竞选承诺,令广大打工仔的愿望落空。 施政报告提出预留500亿作退休保障之用,但现行退保安排之一的强积金却不改对沖机制,屋漏未补,焉能未雨绸缪。社委希望尽快有完善的退保计劃。 施政报告提出容许输入技术工人,社委坚...
行政长官在今日发表任内第3份施政报告,回应了工联会要求在九龙东兴建全科医院的诉求,落实在启德发展区兴建急症全科医院。九龙东的联合医院一直处於饱和状态,无力处理九东居民日益增长的庞大医疗需求。工联会九龙东立法会议员黄国健及区议员、社幹近年致力争取在启德兴建全科医院,加强区内的医疗服务,应对市民的需要。
工联会逾四十名代表,藉特首梁振英今日发表任内第3份施政报告之际,表达劳工基层诉求,坚持反对扩大输入外劳、统一法定公众假期和要求增建公营房屋。 工联会要求特首关顾劳工基层,将「公众假」与「法定假」看齐,劃一为17日︰本港两种截然不同的假期制度,违背标準工时的原则,政府不应容许此制度存在与剥削。工联会强烈要求政府应立法将「公众假」与「法定假」看齐,让全港打工仔同享17日公众假期。 特首应兑现竞选承诺,取消「强积金对沖机制」。现行机制中,年资长的打工仔其强积金内的僱主累积供款权益足以对沖大部份或全部的遣散费或长期服务金...