工联会逾四十名代表，藉特首梁振英今日发表任内第3份施政报告之际，表达劳工基层诉求，坚持反对扩大输入外劳、统一法定公众假期和要求增建公营房屋。
工联会要求特首关顾劳工基层，将「公众假」与「法定假」看齐，劃一为17日︰本港两种截然不同的假期制度，违背标準工时的原则，政府不应容许此制度存在与剥削。工联会强烈要求政府应立法将「公众假」与「法定假」看齐，让全港打工仔同享17日公众假期。
特首应兑现竞选承诺，取消「强积金对沖机制」。现行机制中，年资长的打工仔其强积金内的僱主累积供款权益足以对沖大部份或全部的遣散费或长期服务金，打工仔的退休保障荡然无存。工联会要求改善强积金制度包括取消强积金对沖机制、成立公共受托人管理核心基金并推行措施以降低整体行政费用。
全港约122.9万打工仔每周工时平均48小时或以上，当中约71.3万人每周工时超过52小时，更有约29.2万人每周工时达60小时或以上，若加上每日交通时间，每天用於工作的时间超过12小时。工联会要求特首切切实实地为标準工时立法定出日期，不要再蹉跎岁月。
工联会坚决反对扩大输入外劳，政府应多接纳劳工界的建议，多做培训工作，不应「斩脚趾，避沙蟲」。政府应沿用现有劳顾会的外劳审批机制，不应胡乱採用新制度，任意开放外劳窗口，打烂本地工人饭碗，伤害本地工人利益。
另外，工联会非常关注青年就业和在职培训的问题，希望特首於施政报告中能推出政策去解决青年就业不足的问题。工联会要求政府能加强推广职业教育，制定长远的人力资源发展规劃。同时全面检讨《学徒制度条例》，并参考德国及澳洲等国家做法，制定职业训练与文理商学术并重的双轨学制，为年青人建构多元的就业蓝图。 另外政府亦应提升「个人进修开支」免税额和持续进修基金资助金额，从而协助年青人提升竞力。
工联会对施政报告的其他建议包括︰
- 设立「中央职业保险补偿基金」，完善工伤赔偿和劳工保险服务。
- 推行最低工资一年一检，保障打工仔的薪酬水平。
- 设立由政府、僱主、僱员三方共同供款的综合退休保障方案，并善用土地基金作为全民退休保障的资金来源之一。
- 为保持楼市的稳定和减轻市民的住屋开支，政府必须规劃好长远土地的供应，增加住屋单位，让楼价重回市民可负担的水平。
- 推出「夹心阶层置业计劃」，帮助低收入夹心家庭置业自住。计劃提供250至400呎的实用面积单位，并以建筑成本为定价，申请家庭仅须付3%首期，按揭年期最多为25年，让夹心家庭在可负担的能力範围内边住边供。
- 为首次置业的人士提供额外印花税豁免或为特定的夹心家庭提供置业贷款。
- 增加土地供应和增建公营房屋，从而缩短公屋轮候时间至两年。
- 提供「公屋轮候租金津贴」，为居住环境恶劣的低收入人士提供补助。
- 宽免公屋租金，协助低收入的公屋住户。
- 增加「长者医疗券」的用途和金额，并放宽年龄限制至65岁。
- 增设「长者牙科医疗券」，向合资格长者派发每年不少於2,000元的牙科券，让长者自行选取私家牙科服务。
- 津贴全港住户1年电费。
- 尽快落实15年免费教育。
工联会希望特首梁振英任内第3份施政报告必须重视劳工权益与社会民生问题。作为以民为本，施政为民的政府，必须听取广大基层劳工的声音，方能真正做到保障劳工、关顾基层。