工联会就施政报告与特首林郑月娥会面，表达劳工基层诉求，强烈要求劳工政策适时进步，要求取消强积金对沖机制，保障僱员应有的权益。 取消强积金对沖机制 强积金制度是作为世界银行倡议的五大支柱退休保障模式的第二支柱，但对沖机制却严重削弱了它的功能︰按强积金管理局提供的数据显示，去年对沖金额创歷史新高，逾38亿元；由2001年7月至2016年底累积对沖额已冲破320亿元，其中逾7成的户口内僱主供款部分更被对沖至零，严重削弱强积金退休保障功能。工联会会长林淑仪认为政府必须取消强积金对沖安排，期望取消安排时能保留以月薪三分之二的计算方式，并全面检讨...
特首林郑月娥於上任时提出管治新风格，指政府会多关心、多聆听、多回应市民诉求。工联会权益委员会(下称工联会权委)对此表示欣喜。7月12日工联会各工会及工联会权委代表合共约100人，由遮打花园遊行至政府总部，向新一届政府表达诉求，包括完善取消强积金对沖方案、要求订立标準工时、延长有薪产假至14週；尽快统一法定公众假期17日等。 取消强积对沖机制 取消强积金对沖的立法工作刻不容缓，强积金制度运行17年来，共沖走打工仔女血汗300多亿，大大削弱强积金作为退休保障的功能。上届行政会议於最後阶段通过取消对沖方案，当中建议把遣散费及长期服务金的算式...
6月16日早上，工联会权益委员会连同工联会立法会议员何启明、陆颂雄前往政府总部，表达工联会对要求取消强积金对沖以及合约工时不能取代标準工时的劳工诉求向政府请愿。 长期以来，工联会一直积极维护劳工权益，推动改善劳工政策和法例，为广大打工仔女争取更大权益。有见本港僱员饱受长工时、无偿加班之苦，退休生活又欠缺保障，屡遭削弱；工联会遂把争取立法制订标準工时和取消强积金对沖遣散费及长期服务金，定为近年的重点工作，并与劳工界并肩而行，锲而不捨，全方位透过各种方式及渠道，要求行政长官及政府履行承诺，为广泛僱员带来佳音。 工联...
工联会权益委员会(下称工联会权委)多年来一直要求政府，尽快取消强积金对沖机制。特首梁振英在今年的施政报告中，承诺逐步取消强积金与遣散费或长期服务金对沖 (下称政府取消对沖方案)」，惟政府取消对沖方案竟主动提出下调长期服务金或遣散费算式，工联会权委对此表示十分失望。 加上，商界又抛出增加1%强积金，以换取不取消对沖的糖衣毒药。这令300万打工仔女期盼多年的取消强积金对沖方案，似乎有机会失败告终。故工联会权委由遮打花园遊行至礼宾府，提醒特首勿忘初衷履行承诺，确保完善取消强积金对沖方案出台。 政府终於在年初推出取消强积金对...
日期：5月1日 时间：上午9：30集合、上午10:00仪式开始 集合地点：湾仔修顿球场 为劳工争取权益 取消强积金对沖 取消对沖：长年资僱员权益不应被削减 取消对沖： 解约又签约 退休有乜保障 工联会 为权益 争工道