工联会就施政报告与特首林郑月娥会面，表达劳工基层诉求，强烈要求劳工政策适时进步，要求取消强积金对沖机制，保障僱员应有的权益。
取消强积金对沖机制
强积金制度是作为世界银行倡议的五大支柱退休保障模式的第二支柱，但对沖机制却严重削弱了它的功能︰按强积金管理局提供的数据显示，去年对沖金额创歷史新高，逾38亿元；由2001年7月至2016年底累积对沖额已冲破320亿元，其中逾7成的户口内僱主供款部分更被对沖至零，严重削弱强积金退休保障功能。工联会会长林淑仪认为政府必须取消强积金对沖安排，期望取消安排时能保留以月薪三分之二的计算方式，并全面检讨强制性公积金计劃，进一步保障僱员应有的权益。政府亦应率先取消非公务员合约僱员的对沖安排。林淑仪期望政府今年底有各方接纳的方案，明年可以进入法案草拟阶段。
工联会理事长吴秋北表示，工联会坚决争取增加法定产假至14星期及调升产假薪酬至全薪；设立「产後工作保障期」至产假後6个月；增加侍产假至7天；争取劃一法定假期及公众假期劃一至17天；设立「中央职业保险补偿基金」制度，加强职业安全的培训和配套。
工联会劳顾会僱员代表邓家彪强烈反对扩大输入外劳，以确保本地工人优先就业，并应针对建造、饮食、零售及安老服务业的问题，研究改善行业环境及加强人才培训，以吸引新人入行及挽留人才。另外，政府应该善用人力资源，释放妇女及较年长人士劳动力。
工联会立法会议员陆颂雄建议政府服务减少外判，尽快检讨及严谨外判投标制度、标準僱佣合约及计分制度，政府应规定外判工程及服务合约承建商或承办商与僱员签订标準僱佣合约，保障外判员工权益。
全方位解决住屋问题
为解决港人非常关注的房屋问题，工联会建议政府在政策上提供全方位支援，从供应开始入手，由租到买，提供不同的措施。工联立法会议员麦美娟建议政府尽快就维港以外进行填海及大规模开发土地作谘询和研究，并优化现有新发展区、棕地的赔偿制度，加快土地发展时间，并研究改劃粉岭哥尔夫球场作公营房屋发展用途。
工联会敦促政府增建公营房屋，将未来住宅供应的公、私营比例由现时的6:4提升至7:3，以缩短轮候公屋的时间及发展不同类型的资助房屋。铺设多元的置业阶梯，并由现时「公屋–居屋–私人住宅」的三层住屋阶梯增加至「公屋–绿置居／安居易–居屋–私人住宅」四层，以照顾不同阶层市民的住屋需要。
完善长者福利与支援
工联会立法会议员郭伟强要求政府检讨现行各项长者福利项目，包括将高龄津贴 (生果金) 降低至65岁免审查领取、进一步放宽申领长者生活津贴的资格，包括放宽离境限制、尽快将津贴扩展至广东及福建省、上调计劃的资产限额，以及检讨长者综援各项补助。另外，政府亦应将长者年金豁免加入资产审查，并对初老者 (即60-64岁) 提供半价交通优惠。
工联会希望特首林郑月娥首份施政报告必须重视劳工权益与社会民生问题。作为以民为本，施政为民的政府，听取普罗市民的声音，必须让劳工及基层分享经济成果，让香港人人安居乐业，方能维护香港的长期繁荣稳定。
