教育工作人员总工会（工会）接到会员投诉，指有学校在招聘时，公开列明为期12个月的合约职位，但在签约时才确认合约期仅得11个月，工会指这做法是利用校本管理，剥削基层员工权益。 工会会长馀绮华指出，继早前工会揭发官校以非公务员合约聘请基层员工，在3年约满前一至两个月将员工解约，然后再重新聘用，变相扣除约满酬金。教育局有改善情况下，于今学年开学前于公务员事务局及报章发布各种职位统一招聘的申请程序、工作要求及职级的聘用条款（服务年期大多统一为12个月、约满酬金等）。 工会秘书长卢幹强指出，他们接获一名会员投诉，求职者日前根据教育...
针对不同行业外判盛行，但对相关员工保障不足。工联会权益委员会（权委）及属会，要求政府修改僱佣条例（条例），扩大欠薪埝支适用保障范围，以便员工可向大判追讨欠薪。 近十数年，外判工作已不局限于建造业，不论公共或私人服务，包括护卫、清洁，及至饮食业、酒店业及文职工作皆有外判情况，但外判工人往住未能享有与直接聘用员工的待遇，当判头公司结业后，工人难以追讨被拖欠薪金或赔偿等款项。 权委主任周联侨指出，目前僱佣条例中有关总承判商（俗称「大判」）埝支欠薪2个月只限于建造业，其他行业的外判员工如遇上欠薪问题，唯有与大判谈判，但未必能保...
为提高工友的安全意识，减少工业意外发生，香港建造业总工会（工会）今天联同劳工处、职业安全健康局、职业性失聪补偿管理局及肺尘埃沉着病补偿基金委员举办「工地防暑、防尘、防噪音职安推广活动日」，分別到香港12个大型基建工程地盘，希望透过工地现场职业安全推广活动，加强工友安全操作和自我保护意识，从而减少工业意外及职业病的发生。 工会理事长周联侨带领65名义工到工地进行推广，各个工地对工会的推广活动反应热烈，是次活动共接触5300多名工友，成功将防暑降温、高空工作、防尘灭尘、防职业高噪音的相关知识与法例推广给工友。 出席还包括职安局总幹事邓华...
汽车交通运输业总工会的士司机分会（的士分会）和公共小巴分会（小巴分会）今天与运输署和警务处官员举行会议，促使政府调整早前宣佈9至10月逢周六、日、公众假期及重阳节正日封闭通往柴湾华人永远坟场的道路，不准的士和小巴驶入的措施，方便前往坟场拜祭的巿民，和保障前缐司机的生计。 的士分会主任杜燊棠和小巴分会主任陈逢源会后表示，与会代表向署方反映有关措施对前往坟场拜祭的巿民所构成的不便，及影响前缐司机生计，同时亦根据坟场的实地情况，提出了各项疏导交通的建议。 工会代表的多番争取下，署方同意将封路措施缩短至4天...
运输署宣佈将在9至10月逢周六、日、公众假期及重阳节正日，封闭通往柴湾华人永远坟场的道路，不准的士和小巴驶入。汽车交通运输业总工会的士司机分会和公共小巴分会代表今早发动堵塞道路抗议，指措施扼杀职业司机生计，并要求署方即时搁置这项措施，以减低对前线司机的冲击。 总工会发言人杜燊棠认为，运输署的封路安排令人费解，他解释除了在清明和重阳节当日，一般周六日不会出现交通混乱的问题，署方适当的疏导措施已足够，不应全面封路。 杜燊棠指出这项措施对前线司机生计的影响颇大，无形中减少营运收入。署方在推行这项措施时，没有谘询业界，甚至在九月初...