![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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新大屿山巴士分会(分会)8月初与资方达成2011年的加薪协议,为员工成功争取到加薪。具体加薪情况为:车长每月底薪上调450元(深西缐上调470元),平均加幅为4.12%。另外,车长每小时加班津贴增加2元;站长每月底薪提高350元,平均加幅为4.26%。另外,站长每小时加班津贴增加1元;清洁职工每月底薪提高300元,平均加幅为4.18%。 此外,分会亦为兼职员工争取得薪酬调整,散工车长平日的薪金增至445元、假期前一天的薪金增至500元,以及假期的薪金增至590元。另外,散工站长的平日、假期前一天和假期的薪金,分別增至305、340和380元。 分会表示,从整体情况来说,分会为员工...
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在酷热天气下,近日再有一名巴士车长在非冷气空调巴士(俗称热狗巴士)中暑昏倒。汽车交通运输业总工会九龙巴士分会(巴士分会)举行记者会,要求九巴公司即时取消热狗巴士,以保障车长、乘客和其他道路使用者的生命安全。 工会发言人锺健华表示,工会在多年前已经要求九巴尽早取消热狗巴士,以改善车长的工作条件,但是资方则以这些巴士的服务年期仍未届满,坚持要在2012年底才让它们「荣休」。 对此,锺健华认为,九巴拥有近4,000部巴士,很容易透过一些简单的调度便能解决几十部热狗巴士的退役问题,九巴资方袛是抱着赚到尽的态度而拒绝。锺健华指出,香港近年经常...
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经过多轮加薪谈判,汽车交通运输业总工会属下四巴分会(九巴分会、新巴分会、城巴分会和龙运分会)分別在2011年7月27和28日与资方达成协议,成功争取到2011年的加薪成果,员工平均加薪4%,并获发特惠金。 新巴和城巴员工加薪内容如下: 今年加薪幅度4%,加薪日期由2011年1月1日起计算; 加薪金额不少于412元; 全体现职员工获发放特惠金800元; 新制员工年终奖金调升至2,500元。另外,资方承诺在有财政盈余的情况下,每年奖金不低于去年之金额。 九巴和龙运劳资双方达成协议为: 今年加薪幅度4%,车长的加薪日期由2011年6月1日起计算,文职和其他工...
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九巴不理会员工多次反对,继续推行剥削员工的时薪制。汽车交通运输业总工会九巴分会(工会)联同近100名员工,今日在九巴总部游行,工联会立法会议员王国兴和叶伟明亦到场声援,并要求九巴正面回应员工的诉求,保障本港专营巴士的服务质素。 工会发言人锺健华表示,工会在6月进行调查。收回1,137份问卷中,95.4%被访员工(1,085人)发现现职员工被抽调到后备工作岗位,影响他们的工作稳定,而只有4.6%的被访员工(52人)持相反意见。 调查又发现,88.5.%(1,006人)认为资方在现时人手不足情况下,应将退休年龄延长至65岁,而不同意的员工则只佔8.2%。同意九巴需要大幅提高...
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30多名香港证券及期货专业总会(工会)代表今日到香港交易所(交易所)请愿,反对开设收市后期货交易时段等建议,认为此举为造市创造条件,危害本港金融安全性和投资者知情权,最终冲击整个香港的金融体系。 工会对交易所的谘询文件提出6点意见: 反对交易所漠视民意,执意推行存有漏洞的政策。 反对目前的增加交易时间及再度收紧午饭时间至1小时。新交易时间执行后,总会所收集的数据和业界的意见均显示:新交易措施不能增加交投,反而有可能窒碍短缐投机买卖,造成反效果。 反对妄顾香港现况,全面抄袭欧美制度。次按源自美国,欧债危机发生在欧洲多国,多...